Трудово право

АДВОКАТСКА КАНТОРА ЗА ТРУДОВО ПРАВО В КЕРПЕН И ВИТЕН

Трудово право | Силен партньор за работници и работодатели

АДВОКАТСКА КАНТОРА ЗА ТРУДОВО ПРАВО В КЕРПЕН И ВИТЕН

Трудово право | Силен партньор за работниците и работодателите

2020 01 25 Подпис Адвокатска кантора Schwarz Baumfalk Адвокат по трудово право, ИТ право, право на защита на данните и право на интелектуална собственост в Керпен, Кьолн и Витен

Адвокатска кантора за трудово право

НИЕ СЕ ЗАНИМАВАМЕ С ТРУДОВО ПРАВО!

Специализиран по въпросите на Трудово право ежедневно водим съдебни дела в полза на работници и работодатели пред трудовите съдилища в Рейнланд и Рур. По този начин се сблъскваме с всички въпроси на трудовото право: Уволнения и искове за защита срещу уволнение, предупреждения, пропуснати плащания на заплати, плащания на заплати в случай на заболяване или също така по отношение на препоръки. Същевременно пишем и трудови договори за предприемачи и ръководители.

В миналото успяхме да натрупаме голям опит в производствата за масово прекратяване, особено в сектора на търговията на дребно. Но сме се справяли и с трудни процеси на прекратяване на трудови договори, напр. прекратяване на трудови договори на лица с тежки увреждания. Можем да разгледаме голямо портфолио от процеси. Вече сме виждали адски много трудови договори и очите ни са изпадали, когато сме чели някои уж "юридически сигурни" клаузи.

Процесът на закрила при уволнение представлява най-голямата част от работата по правна експертиза в областта на трудовото право. По-специално е необходимо да се установи дали се прилага Законът за защита при уволнение и дали е перспективно да се обърнете към трудовия съд. Ежедневната ни дейност е свързана с прекратяване на трудови правоотношения, независимо дали чрез предизвестие за прекратяване или чрез споразумения за прекратяване. Въпреки това защитата срещу уволнения от страна на работодателя е основната област на нашата работа.

В повечето случаи обезщетението може да бъде договорено на помирителната среща по време на производството за защита при уволнение. Размерът на обезщетението при прекратяване на трудовото правоотношение - и дали изобщо е възможно такова обезщетение - трябва винаги да се разглежда във всеки отделен случай. Решаващият фактор за размера на обезщетението при уволнение, което трябва да се договори, е посочената от работодателя причина за уволнението и правилното прилагане на Закона за защита при уволнение. Въпреки това не избягваме изслушването в камарата. Ако не може да се постигне споразумение с (бившия) работодател по време на помирителното изслушване, ние ще се борим за вас, докато трудовият съд вземе решение.

Често обаче в процеса на защита при уволнение трябва да се вземат предвид специални проблеми: Дали работодателят е допуснал грешка? Точно тези капани трябва да бъдат обсъдени с клиента и представени на трудовия съдия в индивидуално изготвена жалба. Освен това ви даваме указания как да се държите по време на процеса на защита при уволнение. Ние ще ви помогнем в тази трудна ситуация.

Услуги в областта на трудовото право

КОНСУЛТАЦИИ И ПРЕДСТАВИТЕЛСТВО В ОБЛАСТТА НА ТРУДОВОТО ПРАВО

При изпълнителните и висшите мениджъри проучваме ефективността на клаузите за забрана на конкуренцията и компенсациите за периодите на изчакване. Помагаме ви и при изготвянето на трудови договори, например по отношение на срочни договори, гъвкаво работно време, модели на възнаграждение и бонусни системи, въпроси, свързани с правото на ръководство, отговорността на служителите и предоставянето на служебни превозни средства и служебни автомобили.

Ако имате въпроси относно евентуална отговорност на служителите, ние ще ви консултираме компетентно и относно вътрешното обезщетяване на вредите. Освен това можем да ви помогнем с въпроси, свързани с наемането на служители, прехвърлянето на предприятия, изготвянето на социални планове и съгласуването на интереси, както и въвеждането на работа на непълно работно време.

Особено във връзка с въвеждането на съкратено работно време, ние ще ви помогнем да изготвите всички договорни споразумения или да проверите тяхната ефективност.

Виждате, че Трудово право е многостранна.

Прекратяване и защита срещу уволнение

СТЕ ПОЛУЧИЛИ ИЗВЕСТИЕ ЗА ПРЕКРАТЯВАНЕ?

Получили сте предизвестие за прекратяване? Не се паникьосвайте! Не сте сами. Обадете ни се или ни напишете имейл. Защото особено след уволнение трябва да се вземат много решения в кратък срок. След прекратяване на договора в Германия се прилага следното Трудово право срок от само три седмици за подаване на иск за защита срещу уволнение! Точно поради тази причина трябва да се консултирате с нас като специалисти по право на несправедливо уволнение своевременно и незабавно след получаване на предизвестието за уволнение.

Много работодатели допускат множество грешки при прекратяване на трудовите правоотношения, които обикновено им струват скъпо. Нека бъдем честни: 95% от работодателите се съгласяват на споразумение по време на помирително изслушване само поради риска от неефективно уволнение. Анулиране е твърде висока. В случай на недействително уволнение те обикновено трябва да платят на работника дължимото възнаграждение за целия процес на уволнение. И трябва да го направят незабавно! Това е единствената причина, поради която повечето работодатели се съгласяват на уреждане на спорове, които изискват големи разходи.

Освен това, дори ако вече не се интересувате от работата, е важно да се постигне подходящо уреждане на трудовото правоотношение. Изплащали ли са ви правилно заплатите? Имате ли все още право на обезщетение за отпуск или евентуално на специални бонуси? Можем да отговорим на тези въпроси по време на целия процес на защита при уволнение. И като бонус обикновено получаваме добра референция. Без значение дали сте имали спор с работодателя си или не.

Закон за защита при уволнение и обезщетение при напускане

НИЕ СЕ БОРИМ ЗА ВАШАТА РАБОТА!

Въпреки това, много грешки се допускат и в производствата за масово уволнение. Въпреки че големите компании обикновено се представляват от големи адвокатски кантори, безсилието на представителите на работодателите беше демонстрирано и тук срещу хапливия адвокат Баумфалк. В миналото открихме многобройни "грешки в изчисленията" - дали са умишлени или не, ще оставим без коментар. Но много грешки се допускат и при социалния подбор.

И също така с извънредни Известия за прекратяване 
на работодателя, ние ще ви помогнем. В 95% от случаите работодателят просто иска да ви изрита добре, защото Федералната агенция по заетостта налага блокиращ период за получаване на обезщетения за безработица. И така: няма значение какво ще напишете до Федералната агенция по заетостта. Периодът на блокиране със сигурност ще настъпи. И вашият (бивш) работодател също знае това. Въпреки това, ако е необходимо, ще ви помогнем да получите обезщетения от Федералната агенция по заетостта, докато се борите с работодателя, като заведете дело в социалните съдилища. Позволете ни да ви посъветваме за трудовото право и в това отношение.

В повечето случаи те дори не могат да разпознаят тези грешки. Затова оставете Процедура по уволнение 
професионалистите. В най-добрия случай имате застраховка за правни разноски; ако нямате такава, ние ще подадем молба за правна помощ за вас или ще обсъдим с вас разходите и ползите от всяко производство за защита при уволнение.

Погрижете се за професионалното си бъдеще, ние направете останалото!

Адвокат Патрик Баумфалк

НИЕ СЕ БОРИМ ЗА ВАШИТЕ ТРУДОВИ ПРАВА!

Г-н Баумфалк вече е водил много съдебни дела срещу множество работодатели и служители. Сред тях са както малки и средни предприятия, така и големи корпорации. Г-н Баумфалк не е адвокат за уреждане на спорове, а твърд представител на страната и представлява интересите ви, дори пред трудовите съдилища, ако е необходимо.

Баумфалк е редовен посетител на Трудов съд КьолнТрудов съд в АахенТрудов съд БохумТрудов съд в БонТрудов съд в Дюселдорф и в Трудов съд в ЕсенТрудов съд в Дуисбург и Съд по трудови спорове в Дортмунд.

Г-н Баумфалк представлява както работодатели, така и служители в производства за защита при уволнение и в искове за несправедливо уволнение. Той също така прилага процесуалните права на работниците и работодателите.

2020 01 25 Front e1579950966682 Адвокатско дружество Baumfalk Адвокат по трудово право, ИТ право, право на защита на данните и право на интелектуална собственост в Керпен, Кьолн и Витен

Адвокатът за вашия иск

Г-Н БАУМФАЛК, АДВОКАТ, В KERPEN AND WITTEN

Г-н Баумфалк вече е водил успешни съдебни дела и е спечелил срещу широк кръг работодатели в района на Рейнланд и Рур. Адвокатът често се сблъсква с опоненти, които не са представлявани от адвокат - това обикновено е домашна игра. Опонентите, които не са представлявани от адвокат, често не са в състояние да разберат последиците от своите процесуални изявления. Печалба за всеки служител.

Въпреки това г-н Баумфалк има предимство и в трудовите съдилища при защита на работодатели срещу искове за несправедливо уволнение. Предполагаемо ухапване Трудов адвокат да се превърне в беззъб тигър най-късно в помирителното заседание. Като цяло повечето колеги се интересуват единствено от сключването на спогодба и уреждането на таксата за назначаване и уреждане на спогодба съгласно германския Закон за адвокатските възнаграждения (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz).

Г-н Адвокат Baumfalk е вдъхновил много служители и работодатели в миналото със своята прозрачна комуникация и открит и честен начин на поведение. Г-н Баумфалк защитава страстно работниците срещу агенции за временна заетост от Рурския регион.

Читателите на тази статия също се интересуват от тези теми:

ТРУДОВО ПРАВО | ТРУДОВО ПРАВО КЕРПЕН | АДВОКАТ КЕРПЕН | АДВОКАТ ХОРЕМ | АДВОКАТ КЕРПЕН

Свържете се с нас

Форма за контакт

Можете да се свържете с нашите Адвокатска кантора по трудово право във Витен Kсвържете се с нас. Моля, използвайте формуляра за контакт на тази страница. Ако имате някакви въпроси, можете да ни се обадите на нашия офис номер +492273 4068504.

Трудово право

Адвокатска кантора по трудово право в Керпен и Витен

Трудово право | Силен партньор за работници и работодатели

Адвокатска кантора по трудово право в Керпен и Витен

Трудово право | Силен партньор за работници и работодатели

2020 01 25 Подпис Адвокатска кантора Schwarz Baumfalk Адвокат по трудово право, ИТ право, право на защита на данните и право на интелектуална собственост в Керпен, Кьолн и Витен

Фирма за трудово право

Ние се занимаваме с трудово право!

Специализиран по въпросите на Трудово право ежедневно водим съдебни дела в полза на работници и работодатели пред трудовите съдилища в Рейнланд и Рур. По този начин се сблъскваме с всички въпроси на трудовото право: Уволнения и искове за защита срещу уволнение, предупреждения, пропуснати плащания на заплати, плащания на заплати в случай на заболяване или също така по отношение на препоръки. Същевременно пишем и трудови договори за предприемачи и ръководители.

В миналото успяхме да натрупаме голям опит в производствата за масово прекратяване, особено в сектора на търговията на дребно. Но сме се справяли и с трудни процеси на прекратяване на трудови договори, напр. прекратяване на трудови договори на лица с тежки увреждания. Можем да разгледаме голямо портфолио от процеси. Вече сме виждали адски много трудови договори и очите ни са изпадали, когато сме чели някои уж "юридически сигурни" клаузи.

Процесът на закрила при уволнение представлява най-голямата част от работата по правна експертиза в областта на трудовото право. По-специално е необходимо да се установи дали се прилага Законът за защита при уволнение и дали е перспективно да се обърнете към трудовия съд. Ежедневната ни дейност е свързана с прекратяване на трудови правоотношения, независимо дали чрез предизвестие за прекратяване или чрез споразумения за прекратяване. Въпреки това защитата срещу уволнения от страна на работодателя е основната област на нашата работа.

В повечето случаи обезщетението може да бъде договорено на помирителната среща по време на производството за защита при уволнение. Размерът на обезщетението при прекратяване на трудовото правоотношение - и дали изобщо е възможно такова обезщетение - трябва винаги да се разглежда във всеки отделен случай. Решаващият фактор за размера на договореното обезщетение при уволнение е причината за уволнението, съобщена от работодателя, и правилното прилагане на Закона за защита при уволнение. Въпреки това не избягваме изслушването в камарата. Ако не може да се постигне споразумение с (бившия) работодател по време на помирителното изслушване, ние ще се борим за вас до произнасянето на решението на трудовия съд.

Често обаче в процеса на защита при уволнение трябва да се вземат предвид специални проблеми: Дали работодателят е допуснал грешка? Точно тези капани трябва да бъдат обсъдени с клиента и представени на трудовия съдия в индивидуално изготвена жалба. Освен това ви даваме указания как да се държите по време на процеса на защита при уволнение. Ние ще ви помогнем в тази трудна ситуация.

Консултации в областта на трудовото право

Какво попада в обхвата на трудовото право?

Уволнението и производствата за защита срещу уволнение са основният акцент в консултациите по трудово право. В тази връзка обаче договаряме и подходящо обезщетение или оптимизиране на обезщетението. Освен това преглеждаме споразумения за прекратяване на трудови правоотношения и трудови договори.

Също така предявяваме претенции към служителите, т.е. претенции за заплати, претенции за отпуски и коледни бонуси, обезщетения за отпуск и право на справка.

Г-н Адвокат Baumfalk също така ви представлява в защита срещу неоснователни предупреждения, преназначаване, прехвърляне и групиране, по въпроси, свързани с пенсионните схеми на дружеството, както и с отпуските по майчинство и родителски отпуски. Представляваме ви и в случай на тежка инвалидност, за да защитим правата ви в компанията.

Предоставяме също така цялостна и експертна помощ при справяне с конфликти на работното място, например в случаи на тормоз или нарушения на Общия закон за равно третиране.

Услуги в областта на трудовото право

Консултации и представителство в областта на трудовото право

При изпълнителните и висшите мениджъри проучваме ефективността на клаузите за забрана на конкуренцията и компенсациите за периодите на изчакване. Помагаме ви и при изготвянето на трудови договори, например по отношение на срочни договори, гъвкаво работно време, модели на възнаграждение и бонусни системи, въпроси, свързани с правото на ръководство, отговорността на служителите и предоставянето на служебни превозни средства и служебни автомобили.

Ако имате въпроси относно евентуална отговорност на служителите, ние ще ви консултираме компетентно и относно вътрешното обезщетяване на вредите. Освен това можем да ви помогнем с въпроси, свързани с наемането на служители, прехвърлянето на предприятия, изготвянето на социални планове и съгласуването на интереси, както и въвеждането на работа на непълно работно време.

Особено във връзка с въвеждането на съкратено работно време, ние ще ви помогнем да изготвите всички договорни споразумения или да проверите тяхната ефективност.

Виждате, че Трудово право е многостранна.

Прекратяване и защита срещу уволнение

Получили сте предизвестие за прекратяване?

Получили сте предизвестие за прекратяване? Не се паникьосвайте! Не сте сами. Обадете ни се или ни напишете имейл. Защото особено след уволнение трябва да се вземат много решения в кратък срок. След прекратяване на договора в Германия се прилага следното Трудово право срок от само три седмици за подаване на иск за защита срещу уволнение! Точно поради тази причина трябва да се консултирате с нас като специалисти по право на несправедливо уволнение своевременно и незабавно след получаване на предизвестието за уволнение.

Много работодатели допускат множество грешки при прекратяване на трудовите правоотношения, които обикновено им струват скъпо. Нека бъдем честни: 95% от работодателите се съгласяват на споразумение по време на помирително изслушване само поради риска от неефективно уволнение. Анулиране е твърде висока. В случай на недействително уволнение те обикновено трябва да платят на работника дължимото възнаграждение за целия процес на уволнение. И трябва да го направят незабавно! Това е единствената причина, поради която повечето работодатели се съгласяват на уреждане на спорове, които изискват големи разходи.

Освен това, дори ако вече не се интересувате от работата, е важно да се постигне подходящо уреждане на трудовото правоотношение. Изплащали ли са ви правилно заплатите? Имате ли все още право на обезщетение за отпуск или евентуално на специални бонуси? Можем да отговорим на тези въпроси по време на целия процес на защита при уволнение. И като бонус обикновено получаваме добра референция. Без значение дали сте имали спор с работодателя си или не.

Закон за защита при уволнение и обезщетение при напускане

Ние се борим за вашата работа!

Въпреки това, много грешки се допускат и в производствата за масово уволнение. Въпреки че големите компании обикновено се представляват от големи адвокатски кантори, безсилието на представителите на работодателите беше демонстрирано и тук срещу хапливия адвокат Баумфалк. В миналото открихме многобройни "грешки в изчисленията" - дали са умишлени или не, ще оставим без коментар. Но много грешки се допускат и при социалния подбор.

И също така с извънредни Известия за прекратяване на работодателя, ние ще ви помогнем. В 95% от случаите работодателят просто иска да ви изрита добре, защото Федералната агенция по заетостта налага блокиращ период за получаване на обезщетения за безработица. И така: няма значение какво ще напишете до Федералната агенция по заетостта. Периодът на блокиране със сигурност ще настъпи. И вашият (бивш) работодател също знае това. Въпреки това, ако е необходимо, ще ви помогнем да получите обезщетения от Федералната агенция по заетостта, докато се борите с работодателя, като заведете дело в социалните съдилища. Позволете ни да ви посъветваме за трудовото право и в това отношение.

В повечето случаи те дори не могат да разпознаят тези грешки. Затова оставете Процедура по уволнение професионалистите. В най-добрия случай имате застраховка за правни разноски; ако нямате такава, ние ще подадем молба за правна помощ за вас или ще обсъдим с вас разходите и ползите от всяко производство за защита при уволнение.

Погрижете се за професионалното си бъдеще, ние направете останалото!

Адвокат Патрик Баумфалк

Ние се борим за вашите трудови права!

Г-н Баумфалк вече е водил много съдебни дела срещу множество работодатели и служители. Сред тях са както малки и средни предприятия, така и големи корпорации. Г-н Баумфалк не е адвокат за уреждане на спорове, а твърд представител на страната и представлява интересите ви, дори пред трудовите съдилища, ако е необходимо.

Баумфалк е редовен посетител на Трудов съд Кьолн, Трудов съд в Аахен, Трудов съд Бохум, Трудов съд в Бон, Трудов съд в Дюселдорф и в Трудов съд в ЕсенТрудов съд в Дуисбург и Съд по трудови спорове в Дортмунд.

Г-н Баумфалк представлява както работодатели, така и служители в производства за защита при уволнение и в искове за несправедливо уволнение. Той също така прилага процесуалните права на работниците и работодателите.

Адвокатът за вашия случай

Г-н Baumfalk, адвокат, в Керпен и Витен

Г-н Баумфалк вече е водил успешни съдебни дела и е спечелил срещу широк кръг работодатели в района на Рейнланд и Рур. Адвокатът често се сблъсква с опоненти, които не са представлявани от адвокат - това обикновено е домашна игра. Опонентите, които не са представлявани от адвокат, често не са в състояние да разберат последиците от своите процесуални изявления. Печалба за всеки служител.

Въпреки това г-н Баумфалк има предимство и в трудовите съдилища при защита на работодатели срещу искове за несправедливо уволнение. Предполагаемо ухапване Трудов адвокат да се превърне в беззъб тигър най-късно в помирителното заседание. Като цяло повечето колеги се интересуват единствено от сключването на спогодба и уреждането на таксата за назначаване и уреждане на спогодба съгласно германския Закон за адвокатските възнаграждения (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz).

Г-н Адвокат Baumfalk е вдъхновил много служители и работодатели в миналото със своята прозрачна комуникация и открит и честен начин на поведение. Г-н Баумфалк защитава страстно работниците срещу агенции за временна заетост от Рурския регион.

Портретна снимка на адвокат Патрик Баумфалк

Читателите на тази статия също се интересуват от тези теми:

Трудово право | Трудово право Керпен | Адвокат Керпен | Адвокат Хорем | Адвокат Керпен

Свържете се с нас

Форма за контакт

Можете да се свържете с нашите Адвокатска кантора по трудово право във Витен Kсвържете се с нас. Моля, използвайте формуляра за контакт на тази страница. Ако имате някакви въпроси, можете да ни се обадите на нашия офис номер +492273 4068504.