Трудово право

Адвокатска кантора по трудово право в Керпен, Кьолн и Витен

Трудово право | Силен партньор за работници и работодатели

Ние се занимаваме с трудово право!

Адвокатска кантора по трудово право в Керпен, Кьолн и Витен

Адвокат за - трудово право | наказателно право | ИТ право | защита на данните

Специализиран по въпросите на Трудово право ежедневно водим съдебни дела в полза на работници и работодатели пред трудовите съдилища в Рейнланд и Рур. По този начин се сблъскваме с всички въпроси на трудовото право: Уволнения и искове за защита срещу уволнение, предупреждения, пропуснати плащания на заплати, плащания на заплати в случай на заболяване или също така по отношение на препоръки. Същевременно пишем и трудови договори за предприемачи и ръководители.

В миналото успяхме да натрупаме голям опит в производствата за масово прекратяване, особено в сектора на търговията на дребно. Но сме се справяли и с трудни процеси на прекратяване на трудови договори, напр. прекратяване на трудови договори на лица с тежки увреждания. Можем да разгледаме голямо портфолио от процеси. Вече сме виждали адски много трудови договори и очите ни са изпадали, когато сме чели някои уж "юридически сигурни" клаузи.

Процесът на закрила при уволнение представлява най-голямата част от работата по правна експертиза в областта на трудовото право. По-специално е необходимо да се установи дали се прилага Законът за защита при уволнение и дали е перспективно да се обърнете към трудовия съд. Ежедневната ни дейност е свързана с прекратяване на трудови правоотношения, независимо дали чрез предизвестие за прекратяване или чрез споразумения за прекратяване. Въпреки това защитата срещу уволнения от страна на работодателя е основната област на нашата работа.

В повечето случаи обезщетението може да бъде договорено на помирителната среща по време на производството за защита при уволнение. Размерът на обезщетението при прекратяване на трудовото правоотношение - и дали изобщо е възможно такова обезщетение - трябва винаги да се разглежда във всеки отделен случай. Решаващият фактор за размера на договореното обезщетение при уволнение е причината за уволнението, съобщена от работодателя, и правилното прилагане на Закона за защита при уволнение. Въпреки това не избягваме изслушването в камарата. Ако не може да се постигне споразумение с (бившия) работодател по време на помирителното изслушване, ние ще се борим за вас до произнасянето на решението на трудовия съд.

Често обаче в процеса на защита при уволнение трябва да се вземат предвид специални проблеми: Дали работодателят е допуснал грешка? Точно тези капани трябва да бъдат обсъдени с клиента и представени на трудовия съдия в индивидуално изготвена жалба. Освен това ви даваме указания как да се държите по време на процеса на защита при уволнение. Ние ще ви помогнем в тази трудна ситуация.

Консултации в областта на трудовото право

Какво попада в обхвата на трудовото право?

Уволнението и производствата за защита срещу уволнение са основният акцент в консултациите по трудово право. В тази връзка обаче договаряме и подходящо обезщетение или оптимизиране на обезщетението. Освен това преглеждаме споразумения за прекратяване на трудови правоотношения и трудови договори.

Също така предявяваме претенции към служителите, т.е. претенции за заплати, претенции за отпуски и коледни бонуси, обезщетения за отпуск и право на справка.

Г-н Адвокат Baumfalk също така ви представлява в защита срещу неоснователни предупреждения, преназначаване, прехвърляне и групиране, по въпроси, свързани с пенсионните схеми на дружеството, както и с отпуските по майчинство и родителски отпуски. Представляваме ви и в случай на тежка инвалидност, за да защитим правата ви в компанията.

Предоставяме също така цялостна и експертна помощ при справяне с конфликти на работното място, например в случаи на тормоз или нарушения на Общия закон за равно третиране.

Услуги в областта на трудовото право

Консултации и представителство в областта на трудовото право

Решението все още не е окончателно и междувременно е регистрирано в Областния съд на Дюселдорф под номер 14 Sa 294/20. Ако решението бъде потвърдено или ако други национални съдилища последват съдиите от Дюселдорф, то ще представлява решение с невъобразимо значение за защитата на данните на служителите и ще доведе до значителен ефект на лоста в полза на служителите. Може да се очаква, че претенцията за неимуществени вреди по Чл. 82, ал. 1 DSGVO в контекста на прекратяването на трудовите правоотношения, с които служителите ще се опитат ефективно да предявят и подготвят собствените си претенции в случай на уволнение или друго прекратяване на трудовото правоотношение.

Дали е необходимо да предприемете действия от ваша страна като работодател по отношение на спазването на DSGVO или дали има смисъл да предявите съответния иск за обезщетение като работник, изисква проучване от страна на Адвокат с опит в областта на защитата на данните и трудовото право.

Прекратяване и защита срещу уволнение

Получили сте предизвестие за прекратяване?

Получили сте предизвестие за прекратяване? Не се паникьосвайте! Не сте сами. Обадете ни се или ни напишете имейл. Защото особено след уволнение трябва да се вземат много решения в кратък срок. След прекратяване на договора в Германия се прилага следното Трудово право срок от само три седмици за подаване на иск за защита срещу уволнение! Точно поради тази причина трябва да се консултирате с нас като специалисти по право на несправедливо уволнение своевременно и незабавно след получаване на предизвестието за уволнение.

Много работодатели допускат множество грешки при прекратяване на трудовите правоотношения, които обикновено им струват скъпо. Нека бъдем честни: 95% от работодателите се съгласяват на споразумение по време на помирително изслушване само поради риска от неефективно уволнение. Анулиране е твърде висока. В случай на недействително уволнение те обикновено трябва да платят на работника дължимото възнаграждение за целия процес на уволнение. И трябва да го направят незабавно! Това е единствената причина, поради която повечето работодатели се съгласяват на уреждане на спорове, които изискват големи разходи.

Освен това, дори ако вече не се интересувате от работата, е важно да се постигне подходящо уреждане на трудовото правоотношение. Изплащали ли са ви правилно заплатите? Имате ли все още право на обезщетение за отпуск или евентуално на специални бонуси? Можем да отговорим на тези въпроси по време на целия процес на защита при уволнение. И като бонус обикновено получаваме добра референция. Без значение дали сте имали спор с работодателя си или не.

Закон за защита при уволнение и обезщетение при напускане

Ние се борим за вашата работа!

Въпреки това, много грешки се допускат и в производствата за масово уволнение. Въпреки че големите компании обикновено се представляват от големи адвокатски кантори, безсилието на представителите на работодателите беше демонстрирано и тук срещу хапливия адвокат Баумфалк. В миналото открихме многобройни "грешки в изчисленията" - дали са умишлени или не, ще оставим без коментар. Но много грешки се допускат и при социалния подбор.

И също така с извънредни Известия за прекратяване на работодателя, ние ще ви помогнем. В 95% от случаите работодателят просто иска да ви изрита добре, защото Федералната агенция по заетостта налага блокиращ период за получаване на обезщетения за безработица. И така: няма значение какво ще напишете до Федералната агенция по заетостта. Периодът на блокиране със сигурност ще настъпи. И вашият (бивш) работодател също знае това. Въпреки това, ако е необходимо, ще ви помогнем да получите обезщетения от Федералната агенция по заетостта, докато се борите с работодателя, като заведете дело в социалните съдилища. Позволете ни да ви посъветваме за трудовото право и в това отношение.

В повечето случаи те дори не могат да разпознаят тези грешки. Затова оставете Процедура по уволнение професионалистите. В най-добрия случай имате застраховка за правни разноски; ако нямате такава, ние ще подадем молба за правна помощ за вас или ще обсъдим с вас разходите и ползите от всяко производство за защита при уволнение.

Погрижете се за професионалното си бъдеще, ние направете останалото!

Нашите услуги в областта на трудовото право

Други области на трудовото право, в които можем да ви помогнем:

Адвокат Патрик Баумфалк

Ние се борим за вашите трудови права!

Г-н Баумфалк вече е водил много съдебни дела срещу множество работодатели и служители. Сред тях са както малки и средни предприятия, така и големи корпорации. Г-н Баумфалк не е адвокат за уреждане на спорове, а твърд представител на страната и представлява интересите ви, дори пред трудовите съдилища, ако е необходимо.

Баумфалк е редовен посетител на Трудов съд Кьолн, Трудов съд в Аахен, Трудов съд Бохум, Трудов съд в Бон, Трудов съд в Дюселдорф и в Трудов съд в Есен, Трудов съд в Дуисбург и Съд по трудови спорове в Дортмунд.

Г-н Баумфалк представлява както работодатели, така и служители в производства за защита при уволнение и в искове за несправедливо уволнение. Той също така прилага процесуалните права на работниците и работодателите.

Адвокатът за вашия случай

Г-н Baumfalk, адвокат, в Керпен и Витен

Г-н Баумфалк вече е водил успешни съдебни дела и е спечелил срещу широк кръг работодатели в района на Рейнланд и Рур. Адвокатът често се сблъсква с опоненти, които не са представлявани от адвокат - това обикновено е домашна игра. Опонентите, които не са представлявани от адвокат, често не са в състояние да разберат последиците от своите процесуални изявления. Печалба за всеки служител.

Въпреки това г-н Баумфалк има предимство и в трудовите съдилища при защита на работодатели срещу искове за несправедливо уволнение. Предполагаемо ухапване Трудов адвокат да се превърне в беззъб тигър най-късно в помирителното заседание. Като цяло повечето колеги се интересуват единствено от сключването на спогодба и уреждането на таксата за назначаване и уреждане на спогодба съгласно германския Закон за адвокатските възнаграждения (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz).

Г-н Адвокат Baumfalk е вдъхновил много служители и работодатели в миналото със своята прозрачна комуникация и открит и честен начин на поведение. Г-н Баумфалк защитава страстно работниците срещу агенции за временна заетост от Рурския регион.

Общо трудово право

Дружеството в трудовото право

Съдебни спорове в областта на трудовото право

Наказателно право

Закон за Корона

Право на миграцията и чужденците

Управление на международни вземания

Право в областта на ИТ и защита на данните

Право на търговските марки

Право на конкуренцията

Публикации

Трудово право

Адвокатска кантора по трудово право в Керпен, Кьолн и Витен