Галерия Kaufhof Карщадт Прекратяване

Служителите не трябва да се страхуват да предприемат правни действия срещу уволнение. Все пак трябва да се отбележи, че то трябва да бъде подадено в компетентния трудов съд в срок от 3 седмици след получаване на уволнението по оперативни причини. За да получат по-високо обезщетение при напускане, служителите трябва непременно да предприемат тази стъпка!

За съжаление, обезщетенията, предлагани в много споразумения за прекратяване на трудови договори, твърде често са твърде ниски! И в този случай участието на адвокат може да доведе до значително по-добри предложения от другата страна.

При много писма за уволнение формалната грешка, наред с други неща, може да доведе до успешно съдебно оспорване. По правило това води до значително по-добра позиция на работника при водене на преговори с работодателя.

Уволнение поради прехвърляне на предприятие също е недействително съгласно § 613а, ал. 4 от BGB и следователно не е правно обвързващо!

Адвокатска кантора BAUMFALK с удоволствие ще отговори на всички въпроси на съответните служители по горепосочените теми.

Вашата адвокатска кантора BAUMFALK