Визата H-2B е неимигрантска виза, която позволява на американските работодатели да наемат чуждестранни работници за временни неселскостопански работни места. Тази виза играе важна роля в различни отрасли, които разчитат на сезонна или временна работна ръка, като хотелиерство, строителство и озеленяване.
За да кандидатстват за виза H-2B, работодателят и работникът трябва да отговарят на определени изисквания. Работодателят трябва да докаже, че в САЩ няма достатъчно квалифицирани работници и че наемането на чуждестранни работници няма да се отрази на заплащането и условията на труд на американските работници. Това се постига чрез подаване на заявление за временно трудово удостоверение от Министерството на труда на САЩ (DOL).
Работникът трябва да докаже, че отговаря на изискванията за заемане на предложената длъжност и че възнамерява да се върне в родната си страна след изтичане на срока на визата. Изисква се и валиден трудов договор между работодателя и служителя.
Работодателят трябва да предприеме следните стъпки, за да изпълни изискванията за издаване на виза H-2B:
Усилия за набиране на персоналРаботодателят трябва да докаже, че е положил сериозни усилия да наеме работници от САЩ за съответната позиция. Това включва публикуване на обяви за работа в местни вестници и регистриране на свободните работни места в щатските бюра по труда.
Сертифициране на временна заетостРаботодателят трябва да получи удостоверение за временна заетост от Министерството на труда на САЩ (DOL). Това удостоверение потвърждава, че в САЩ няма достатъчно квалифицирани и желаещи работници, които да заемат свободните позиции, и че наемането на чуждестранни работници няма да окаже отрицателно въздействие върху заплатите и условията на труд на местните работници.
Доказателство за временния характер на работатаРаботодателят трябва да докаже, че работата е временна. Това може да включва сезонна работа, пиково натоварване, временни нужди или еднократно събитие.
За да получи виза H-2B, работникът трябва да отговаря на следните изисквания:
Процесът на кандидатстване за виза H-2B е сложен и изисква внимателно планиране и изпълнение. Първата стъпка е работодателят да подаде заявление за издаване на сертификат за временна заетост в DOL. След като получи сертификата, работодателят трябва да подаде формуляр I-129 в Службата за имиграция и гражданство на САЩ (USCIS).
Важно е да обръщате специално внимание на крайните срокове и дати по време на целия процес, за да избегнете забавяне или отказ. Работодателят трябва да подаде заявлението за временно трудово удостоверение най-малко 60 до 90 дни преди служителят да планира да започне работа. Работникът трябва да подаде молбата за виза възможно най-скоро след получаване на одобрение на формуляр I-129, за да има достатъчно време за интервюто и обработката.
За да кандидатствате за виза H-2B, се изискват различни документи и формуляри. Наред с други неща, работодателят трябва да представи удостоверение за временна заетост, формуляр I-129 и доказателства за усилията за набиране на работници от САЩ.
Притежателите на виза H-2B имат право да работят в САЩ за определен работодател и с определена продължителност. Те имат право на справедливо заплащане и разумни условия на труд в съответствие със законодателството на САЩ. Максималната продължителност на престоя по виза H-2B е три години, като е възможно еднократно удължаване.
Членовете на семействата на притежателите на виза H-2B могат да кандидатстват за виза H-4, която им позволява да придружават притежателя на основната виза в САЩ. Те обаче нямат право да работят, освен ако не получат отделно разрешително за работа.
Има няколко предизвикателства, които могат да възникнат по време на процеса за издаване на виза H-2B. Едно от често срещаните предизвикателства е отхвърлянето на заявлението. Това може да се дължи на различни причини, като например непълна документация или недостатъчно доказателство за квалификация. В такива случаи може да е полезно да се консултирате с Адвокат който е специализиран в областта на имиграционното право.
Правното представителство може да направи разликата между успешното подаване на заявление за виза H-2B и отхвърлянето му. Адвокатите, които са специализирани в имиграционното право, могат да ви помогнат със съставянето на необходимите документи, спазването на сроковете и представляването ви по правни въпроси.
Визата H-2B е неимигрантска виза, която позволява на американските работодатели да наемат чуждестранни работници за временни неселскостопански работни места. Тя е особено разпространена в отрасли като хотелиерство, строителство и озеленяване.
И работодателят, и работникът трябва да отговарят на определени изисквания. Работодателят трябва да докаже, че в САЩ няма достатъчно квалифицирани работници и че наемането на чуждестранни работници няма да се отрази на заплащането и условията на труд на американските работници. Работникът трябва да докаже квалификация за предлаганата длъжност и да има намерение да се върне в родната си страна след изтичане на срока на визата.
Процесът на кандидатстване може да отнеме няколко месеца. Работодателят трябва да подаде заявлението за временно трудово удостоверение поне 60 до 90 дни преди служителят да започне работа. Работникът трябва да подаде заявлението за виза възможно най-скоро след получаване на одобрение на формуляр I-129.
Работодателят трябва да представи удостоверение за временна заетост (ETA-9142B), формуляр I-129 и доказателства за положените усилия за набиране на работници от САЩ, както и други документи. Работникът трябва да представи валиден паспорт, заявление за виза (DS-160), предложение за работа и доказателства за квалификация.
Да, визата H-2B може да бъде удължена в определени случаи. Максималната продължителност на престоя по виза H-2B е три години.
Членовете на семействата на притежателите на виза H-2B могат да кандидатстват за виза H-4, която им позволява да придружават притежателя на основната виза в САЩ. Те обаче нямат право да работят, освен ако не получат отделно разрешително за работа.
Често срещаните проблеми включват отхвърляне на молбата поради непълна документация или недостатъчно доказателство за квалификация, забавяне на процеса и проблеми при влизането в страната. Тези проблеми могат да бъдат решени с правна подкрепа, внимателно планиране и ясна комуникация.
Да, правното представителство може да направи разликата между успешното подаване на заявление за виза H-2B и отхвърлянето му. Адвокатите, които са специализирани в имиграционното право, могат да направят процеса по-гладък и успешен.
Визата H-2B предоставя ценна възможност на американските работодатели да наемат квалифицирани чуждестранни работници за временна неселскостопанска работа. Процесът обаче е сложен и изисква внимателно планиране, за да бъде успешен. Работодателите и работниците трябва да отговарят на различни изисквания и да представят разнообразни документи и формуляри.
Спазването на крайните срокове и предоставянето на пълна и точна информация е от решаващо значение за успеха на заявлението. Проблемите и предизвикателствата могат да бъдат причинени от адвокат подкрепа, внимателно планиране и ясна комуникация.
Като цяло Виза H-2B да бъде ефективно решение за работодатели, които търсят временни работници, и за работници, които търсят възможности за временна заетост в САЩ. С правилната подготовка и подкрепа процесът на издаване на виза H-2B може да бъде успешно преминат, за да отговори на нуждите и на двете страни.
Основен офис - Керпен
Г-н Patrick Baumfalk, адвокат
Главен път 147
50169 Керпен
Германия
Клон - Witten
Г-н Patrick Baumfalk, адвокат
Улица Берлин 4
58452 Witten
Германия
Нашият партньор за сътрудничество в САЩ, Флорида, Мерит Айлънд, Spacecoast и Маями, САЩ:
Г-н Александър Торлтън, Esq. - German American Real Estate & Immigration Law Center, LLC
Уеб дизайн и SEO от Услуги на Baumfalk
Български 
Deutsch 
English 
Français 
Español 
Türkçe 
Italiano 
Polski 
Nederlands 
Svenska 
Română 
Русский