In einer zunehmend globalisierten Welt ist die Einwanderung ein bedeutendes Thema, insbesondere für Fachkräfte und Unternehmen, die von internationalen Talenten profitieren. Ein beschäftigungsbasiertes Einwanderungsvisum EB-2 ist eine der begehrtesten Optionen für hochqualifizierte Fachkräfte, die in den Vereinigten Staaten arbeiten und leben möchten. In diesem umfassenden Leitfaden erfahren Sie alles, was Sie über das EB-2 Visum wissen müssen, einschließlich der Anforderungen, des Antragsverfahrens und der Rolle eines Anwalts.
Das EB-2 Visum ist speziell für Fachkräfte mit hohen Qualifikationen und besonderen Fähigkeiten konzipiert. Es gibt drei Hauptkategorien, in die Antragsteller fallen können:
Advanced Degree Professionals: Die erste Kategorie umfasst Fachkräfte mit einem fortgeschrittenen akademischen Grad, wie einem Master- oder Doktortitel. Diese Kategorie richtet sich an Personen, die in ihrem Fachgebiet überdurchschnittliche Fähigkeiten und Kenntnisse nachweisen können. Der Nachweis eines fortgeschrittenen akademischen Grades ist unerlässlich.
Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten: Die zweite Kategorie ist für Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in den Bereichen Wissenschaft, Kunst oder Wirtschaft gedacht. Diese Fähigkeiten müssen durch umfangreiche Dokumentation und Anerkennung in ihrem Fachgebiet nachgewiesen werden. Beispiele hierfür sind Auszeichnungen, Veröffentlichungen und bedeutende Beiträge in ihrem Bereich.
National Interest Waiver (NIW): Die dritte Kategorie, der National Interest Waiver, ist für Personen, deren Arbeit von erheblichem Nutzen für die Vereinigten Staaten ist. In diesem Fall kann der Antragsteller auf die Arbeitszertifizierung verzichten, wenn er nachweisen kann, dass seine Tätigkeit im nationalen Interesse liegt. Dies erfordert eine detaillierte Begründung und umfangreiche Dokumentation.
Der Antragsprozess für ein EB-2 Visum ist komplex und erfordert mehrere Schritte. Hier sind die wichtigsten Phasen des Antragsverfahrens:
Der erste Schritt im Antragsprozess ist die Arbeitszertifizierung, die vom Arbeitgeber beim Arbeitsministerium eingereicht werden muss. Diese Zertifizierung bestätigt, dass kein qualifizierter US-Arbeiter für die Stelle verfügbar ist und dass die Einstellung eines ausländischen Arbeitnehmers die Löhne und Arbeitsbedingungen der US-Arbeiter nicht negativ beeinflusst.
Nach der Arbeitszertifizierung muss der Arbeitgeber das I-140 Formular, auch bekannt als Immigrant Petition for Alien Worker, bei der US Citizenship and Immigration Services (USCIS) einreichen. Dieses Formular bestätigt, dass der ausländische Arbeitnehmer die Anforderungen für das EB2-Visum erfüllt.
Sobald das I-140 Formular genehmigt ist, können Antragsteller das Adjustment of Status (Formular I-485) einreichen, wenn sie sich bereits in den USA befinden. Alternativ können sie das Consular Processing durchlaufen, wenn sie sich außerhalb der USA befinden. Dieser Schritt umfasst eine Hintergrundüberprüfung, medizinische Untersuchung und ein Interview.
Das EB-2 Visum bietet zahlreiche Vorteile für beide Parteien. Für Arbeitgeber bedeutet es Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften, die zur Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Unternehmens beitragen können. Für Arbeitnehmer bietet das EB2-Visum eine klare Einwanderungsroute und die Möglichkeit, dauerhaft in den USA zu leben und zu arbeiten.
Trotz der Vorteile gibt es auch Herausforderungen im Antragsprozess. Dazu gehören die strengen Anforderungen an die Dokumentation und die Notwendigkeit einer gründlichen Vorbereitung. Ein häufiger Fehler ist das unzureichende Sammeln und Einreichen von Nachweisen, was zu Verzögerungen und Ablehnungen führen kann.
Ein Anwalt kann Ihnen helfen, alle erforderlichen Dokumente zusammenzustellen und sicherzustellen, dass diese den Anforderungen entsprechen. Dazu gehören akademische Zeugnisse, Empfehlungsschreiben und Nachweise über berufliche Leistungen.
Ein Anwalt kann Sie in rechtlichen Fragen beraten und Sie während des gesamten Antragsprozesses vertreten. Dies umfasst die Vorbereitung und Einreichung von Anträgen sowie die Kommunikation mit den zuständigen Behörden.
Sollte Ihr Antrag abgelehnt werden, kann ein Anwalt Sie bei der Einreichung von Berufungen unterstützen und Ihnen helfen, die erforderlichen Nachbesserungen vorzunehmen, um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen.
Das EB2-Visum wurde im Rahmen des Immigration and Nationality Act (INA) eingeführt und ist seitdem ein fester Bestandteil des US-amerikanischen Einwanderungssystems. Ziel des Visums ist es, hochqualifizierte Fachkräfte ins Land zu holen, die zur wirtschaftlichen Entwicklung und Innovationskraft der USA beitragen können. Die rechtlichen Grundlagen und Anforderungen für dieses Visum sind im INA und den entsprechenden Bestimmungen des USCIS detailliert festgelegt.
Das EB2-Visum unterscheidet sich von anderen beschäftigungsbasierten Visa wie dem EB-1 Visum, das für Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten, herausragenden Professoren und Forschern sowie multinationalen Führungskräften und Managern gedacht ist. Das EB-3 Visum hingegen richtet sich an Fachkräfte, qualifizierte Arbeiter und andere Arbeitnehmer mit geringeren Qualifikationen als die, die für ein EB-2 Visum erforderlich sind. Der Hauptunterschied liegt in den Qualifikationsanforderungen und den Dokumentationsanforderungen.
Der National Interest Waiver (NIW) ist eine besondere Kategorie des EB-2 Visums, die es Antragstellern ermöglicht, auf die Arbeitszertifizierung zu verzichten, wenn ihre Arbeit von erheblichem Nutzen für die USA ist. Um einen NIW zu erhalten, muss der Antragsteller nachweisen, dass seine Arbeit von nationalem Interesse ist und dass es im besten Interesse der USA wäre, auf die Arbeitszertifizierung zu verzichten. Dies erfordert eine detaillierte Begründung und umfangreiche Dokumentation, einschließlich Nachweisen über die Bedeutung der Arbeit, deren potenzieller Einfluss und die spezifischen Vorteile für die USA.
Der Arbeitgeber spielt eine entscheidende Rolle im Antragsprozess für ein EB-2 Visum. Zunächst muss der Arbeitgeber die Arbeitszertifizierung beim Arbeitsministerium einreichen und nachweisen, dass kein qualifizierter US-Arbeiter für die Stelle verfügbar ist. Anschließend muss der Arbeitgeber das I-140 Formular bei der USCIS einreichen und bestätigen, dass der ausländische Arbeitnehmer die Anforderungen für das EB-2 Visum erfüllt. Der Arbeitgeber muss auch sicherstellen, dass die angebotene Stelle den Anforderungen des Visums entspricht und dass die Entlohnung den geltenden Lohnstandards entspricht.
Die Dokumentation und Nachweise sind von entscheidender Bedeutung für den Erfolg eines EB-2 Visumantrags. Antragsteller müssen umfangreiche Unterlagen einreichen, um ihre Qualifikationen und Fähigkeiten nachzuweisen. Dazu gehören akademische Zeugnisse, Empfehlungsschreiben, Arbeitsnachweise und Referenzen sowie Nachweise über außergewöhnliche Fähigkeiten wie Auszeichnungen und Veröffentlichungen. Unzureichende oder fehlerhafte Dokumentation ist einer der häufigsten Gründe für Verzögerungen und Ablehnungen im Antragsprozess.
Einige der typischen Herausforderungen und Fallstricke im Antragsprozess für ein EB-2 Visum umfassen die strengen Anforderungen an die Dokumentation, die Notwendigkeit einer gründlichen Vorbereitung und die Komplexität des Verfahrens. Ein häufiger Fehler ist das unzureichende Sammeln und Einreichen von Nachweisen, was zu Verzögerungen und Ablehnungen führen kann. Weitere Herausforderungen können die Bearbeitungszeiten der verschiedenen Behörden und die Anforderungen an die Arbeitszertifizierung sein.
Um die Erfolgschancen für einen EB-2 Visumantrag zu maximieren, sollten Antragsteller und ihre Arbeitgeber sorgfältig planen und vorbereiten. Dazu gehört die frühzeitige Sammlung und Überprüfung aller erforderlichen Dokumente, die sorgfältige Vorbereitung der Anträge und die Einhaltung aller Fristen und Anforderungen. Die Verwendung des Premium Processing Service für das I-140 Formular kann ebenfalls dazu beitragen, den Prozess zu beschleunigen. Darüber hinaus kann die Konsultation eines erfahrenen Anwalts hilfreich sein, um den Prozess zu navigieren und mögliche Fallstricke zu vermeiden.
Es gibt zahlreiche offizielle Quellen und Websites, die detaillierte Informationen und Anleitungen zum EB-2 Visum bieten. Zu den wichtigsten gehören die Website der US Citizenship and Immigration Services (USCIS), das US-Arbeitsministerium und das US-Außenministerium. Diese Websites bieten umfassende Informationen zu den Anforderungen, dem Antragsverfahren und den rechtlichen Grundlagen des EB-2 Visums.
Es gibt auch eine Vielzahl von Fachliteratur und Publikationen, die sich mit dem Thema Einwanderung und speziell mit dem EB2-Visum befassen. Dazu gehören Bücher, Fachzeitschriften und Online-Ressourcen, die von Experten auf dem Gebiet der Einwanderung verfasst wurden. Diese Ressourcen bieten wertvolle Einblicke und praktische Tipps für Antragsteller und Arbeitgeber.
Anwaltskammern und Fachverbände wie die American Immigration Lawyers Association (AILA) bieten ebenfalls umfangreiche Ressourcen und Unterstützung für Antragsteller und Anwälte. Diese Organisationen bieten Schulungen, Leitfäden und Beratungsdienste, die dazu beitragen können, den Antragsprozess zu erleichtern und die Erfolgschancen zu maximieren.
Die Kosten für den Antrag auf ein EB-2 Visum können erheblich variieren und hängen von mehreren Faktoren ab. Hier ist eine detaillierte Aufschlüsselung der potenziellen Kosten, die Sie erwarten können:
Die Einreichung der Arbeitszertifizierung (ETA Form 9089) ist in der Regel kostenlos, jedoch können Kosten für die Rekrutierung und Werbung anfallen, die der Arbeitgeber übernehmen muss.
Die Gebühr für das Formular I-140 beträgt derzeit 700 USD. Diese Gebühr wird von der US Citizenship and Immigration Services (USCIS) erhoben und muss vom Arbeitgeber oder vom Antragsteller bezahlt werden.
Die Gebühr für das Formular I-485 beträgt 1.225 USD für Antragsteller ab 14 Jahren. Diese Gebühr beinhaltet die Kosten für die biometrischen Daten (Fingerabdrücke, Foto und Unterschrift).
Wenn der Antragsteller das Consular Processing durchläuft, beträgt die Gebühr für das DS-260 Formular 325 USD. Diese Gebühr wird vom US-Außenministerium erhoben.
Falls zutreffend, beträgt die Gebühr für das Formular I-765 410 USD.
Falls zutreffend, beträgt die Gebühr für das Formular I-131 575 USD.
Für eine schnellere Bearbeitung des I-140 Formulars kann der Premium Processing Service genutzt werden. Die Gebühr beträgt hierfür 2.500 USD und garantiert eine Bearbeitungszeit von 15 Kalendertagen.
Die Kosten für die Beauftragung eines Einwanderungsanwalts können erheblich variieren, je nach Komplexität des Falls und dem Erfahrungsniveau des Anwalts. Typischerweise können Sie mit Anwaltsgebühren zwischen 5.000 USD und 15.000 USD rechnen. Einige Anwälte bieten Pauschalgebühren an, während andere stundenweise abrechnen.
Falls Ihre Dokumente nicht in Englisch vorliegen, müssen diese von einem zertifizierten Übersetzer ins Englische übersetzt werden. Die Kosten für Übersetzungen können variieren, typischerweise zwischen 20 USD und 50 USD pro Seite. Zusätzlich können Kosten für die Beglaubigung von Dokumenten anfallen.
Eine medizinische Untersuchung durch einen von der US-Regierung zugelassenen Arzt ist erforderlich. Die Kosten hierfür können je nach Arzt und Standort variieren, typischerweise zwischen 200 USD und 500 USD.
Falls das Consular Processing erforderlich ist, müssen Sie möglicherweise in ein US-Konsulat oder eine US-Botschaft reisen. Die Reisekosten (Flug, Unterkunft, etc.) variieren je nach Standort und individuellen Umständen.
Zusätzliche Kosten können für das Sammeln und Einreichen der erforderlichen Dokumente anfallen, wie z.B. Gebühren für das Anfordern von Geburtsurkunden, Heiratsurkunden oder akademischen Zeugnissen.
Kostenart | Geschätzte Kosten (in USD) |
---|---|
Arbeitszertifizierung (Labor Certification) | Variiert (Rekrutierungs- und Werbungskosten) |
Formular I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker) | 700 |
Formular I-485 (Adjustment of Status) | 1.225 |
DS-260 (Consular Processing) | 325 |
Formular I-765 (Application for Employment Authorization) | 410 |
Formular I-131 (Application for Travel Document) | 575 |
Premium Processing Service | 2.500 |
Anwaltsgebühren | 5.000 – 15.000 |
Übersetzungs- und Beglaubigungskosten | 20 – 50 pro Seite |
Medizinische Untersuchung | 200 – 500 |
Reisekosten | Variiert |
Sonstige Kosten | Variiert |
Hinweis: Die angegebenen Kosten sind Schätzungen und können je nach individuellen Umständen und spezifischen Anforderungen variieren. Es ist ratsam, sich mit einem erfahrenen Einwanderungsanwalt zu beraten, um eine genaue Kostenschätzung für Ihren spezifischen Fall zu erhalten.
Die Beantragung eines EB2-Visums kann mit erheblichen Kosten verbunden sein, die sowohl den Antragsteller als auch den Arbeitgeber betreffen. Die sorgfältige Planung und Vorbereitung des Antrags, die frühzeitige Sammlung und Überprüfung aller erforderlichen Dokumente sowie die Einhaltung aller Fristen und Anforderungen sind entscheidend für den Erfolg Ihres Antrags. Ein erfahrener Anwalt kann Ihnen helfen, den Prozess zu navigieren, die Kosten zu verwalten und Ihre Erfolgschancen zu maximieren. Wenn Sie sich für ein beschäftigungsbasiertes Einwanderungsvisum EB-2 interessieren, sollten Sie die Unterstützung eines Anwalts in Betracht ziehen, um den Prozess reibungslos und erfolgreich zu gestalten.
Die Dauer des Antragsprozesses kann variieren, abhängig von der Bearbeitungszeit der Arbeitszertifizierung, der USCIS und der jeweiligen US-Botschaft oder dem Konsulat. Im Durchschnitt kann der gesamte Prozess zwischen 12 und 18 Monaten dauern.
Die Erfolgsaussichten hängen stark von der Qualität der eingereichten Unterlagen und der Erfüllung der Kriterien ab. Häufige Fehler sind unzureichende Dokumentation, fehlende Unterschriften oder unvollständige Anträge.
Einige Möglichkeiten zur Beschleunigung des Prozesses sind die Verwendung des Premium Processing Service für das I-140 Formular, sorgfältige Vorbereitung der Unterlagen und frühzeitige Einreichung der Anträge.
Die Voraussetzungen für ein EB-2 Visum variieren je nach Kategorie. Advanced Degree Professionals müssen einen fortgeschrittenen akademischen Grad (Master oder Doktor) besitzen und in ihrem Fachgebiet überdurchschnittliche Fähigkeiten und Kenntnisse nachweisen. Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten müssen umfangreiche Dokumentation und Anerkennung in ihrem Fachgebiet vorlegen. Antragsteller für einen National Interest Waiver (NIW) müssen nachweisen, dass ihre Arbeit von erheblichem Nutzen für die USA ist.
Wenn Ihr Antrag abgelehnt wird, haben Sie die Möglichkeit, Berufung einzulegen oder einen neuen Antrag einzureichen. Ein erfahrener Anwalt kann Ihnen dabei helfen, die Gründe für die Ablehnung zu verstehen und die erforderlichen Nachbesserungen vorzunehmen, um Ihre Erfolgschancen bei einem erneuten Antrag zu erhöhen.
Der Arbeitgeber spielt eine entscheidende Rolle im Antragsprozess für ein EB2-Visum. Der Arbeitgeber muss die Arbeitszertifizierung beim Arbeitsministerium einreichen und nachweisen, dass kein qualifizierter US-Arbeiter für die Stelle verfügbar ist. Anschließend muss der Arbeitgeber das I-140 Formular bei der USCIS einreichen und bestätigen, dass der ausländische Arbeitnehmer die Anforderungen für das EB-2 Visum erfüllt.
Das EB-2 Visum bietet eine ausgezeichnete Möglichkeit für hochqualifizierte Fachkräfte, in den USA zu arbeiten und zu leben. Der Antragsprozess ist jedoch komplex und erfordert sorgfältige Vorbereitung und Dokumentation. Ein erfahrener Anwalt kann Ihnen helfen, den Prozess zu navigieren und Ihre Erfolgschancen zu maximieren. Wenn Sie sich für ein beschäftigungsbasiertes Einwanderungsvisum EB-2 interessieren, sollten Sie die Unterstützung eines Anwalts in Betracht ziehen, um den Prozess reibungslos und erfolgreich zu gestalten. Die sorgfältige Planung und Vorbereitung, die frühzeitige Sammlung und Überprüfung aller erforderlichen Dokumente sowie die Einhaltung aller Fristen und Anforderungen sind entscheidend für den Erfolg Ihres Antrags. Nutzen Sie die zahlreichen verfügbaren Ressourcen und konsultieren Sie Experten, um den komplexen Antragsprozess zu meistern und Ihre Einwanderungsträume zu verwirklichen.
Hauptkanzlei – Kerpen
Herr Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
Hauptstraße 147
50169 Kerpen
Deutschland
Zweigstelle – Witten
Herr Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
Berliner Straße 4
58452 Witten
Deutschland
Unser Kooperationspartner in den USA, FL, Merritt Island, Spacecoast und Miami, USA:
Mr. Alexander Thorlton, Esq. – German American Real Estate & Immigration Law Center, LLC
Webdesign & SEO von Baumfalk Services