Empleado, derecho laboral, Galeria Kaufhof Karstadt, Real, despido, acción de protección contra el despido, salario, indemnización por despido

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Ahora es importante que los trabajadores afectados actúen con tiempo y no sólo cuando empiecen a llegar los primeros acuerdos de despido y las notificaciones de despido. Se recomiendach ponerse en contacto con un abogado laboralista en una fase temprana y buscar asesoramiento.

Los empleados no deben tener miedo de emprender acciones legales contra el despido. No obstante, hay que tener en cuenta que debe presentarse ante el tribunal laboral competente en un plazo de 3 semanas tras la recepción del despido por motivos operativos. Para obtener una mayor indemnización por despido, los trabajadores deberían dar este paso.

Desgraciadamente, las indemnizaciones ofrecidas en muchos acuerdos de despido son con demasiada frecuencia demasiado bajas. También en este caso, la participación de un abogado puede conducir a ofertas significativamente mejores de la otra parte.

En muchas cartas de despido, un error formal, entre otras cosas, puede dar lugar a una impugnación judicial exitosa. Por lo general, esto hace que el trabajador se encuentre en una posición de negociación significativamente mejor frente a su empleador.

Un despido por cesión de empresa tampoco es válido según el artículo 613a, apartado 4, del BGB y, por tanto, no es jurídicamente vinculante.

El bufete de abogados BAUMFALK estará encantado de responder a cualquier pregunta de los empleados afectados sobre los temas mencionados.

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