In un mondo sempre più globalizzato, l'immigrazione è un tema importante, soprattutto per i professionisti e le aziende che beneficiano di talenti internazionali. Il visto per immigrati EB-2, basato sull'occupazione, è una delle opzioni più richieste dai professionisti altamente qualificati che desiderano lavorare e vivere negli Stati Uniti. In questa guida completa, imparerà tutto quello che c'è da sapere sul visto EB-2, compresi i requisiti, la procedura di richiesta e il ruolo di un avvocato.
Il visto EB-2 è pensato specificamente per i professionisti con qualifiche elevate e competenze speciali. I candidati possono rientrare in tre categorie principali:
Professionisti con laurea avanzata: La prima categoria comprende gli specialisti con un titolo accademico avanzato, come un Master o un dottorato. Questa categoria si rivolge a persone che possono dimostrare competenze e conoscenze superiori alla media nella loro specializzazione. La prova di un titolo accademico avanzato è essenziale.
Persone con capacità eccezionali: La seconda categoria è riservata a persone con capacità eccezionali nei campi della scienza, dell'arte o degli affari. Queste capacità devono essere dimostrate attraverso un'ampia documentazione e un riconoscimento nel loro campo. Alcuni esempi includono premi, pubblicazioni e contributi significativi nel loro campo.
National Interest Waiver (NIW): La terza categoria, la rinuncia all'interesse nazionale, è riservata alle persone il cui lavoro è di notevole utilità per gli Stati Uniti. In questo caso, il richiedente può rinunciare alla certificazione del lavoro se può dimostrare che il suo lavoro è nell'interesse nazionale. Ciò richiede una giustificazione dettagliata e un'ampia documentazione.
Il processo di richiesta di un visto EB-2 è complesso e richiede diverse fasi. Ecco le fasi più importanti del processo di richiesta:
La prima fase del processo di richiesta è la certificazione del lavoro, che deve essere presentata dal datore di lavoro al Dipartimento del Lavoro. Questa certificazione conferma che non è disponibile alcun lavoratore statunitense qualificato per la posizione e che l'assunzione di un lavoratore straniero non avrà un impatto negativo sui salari e sulle condizioni di lavoro dei lavoratori statunitensi.
Dopo la certificazione del lavoro, il datore di lavoro deve presentare il modulo I-140, noto anche come Petizione di Immigrazione per Lavoratore Straniero, ai Servizi di Cittadinanza e Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS). Questo modulo conferma che il lavoratore straniero soddisfa i requisiti per il visto EB2.
Una volta approvato il modulo I-140, i richiedenti possono presentare l'Adjustment of Status (Modulo I-485) se si trovano già negli Stati Uniti. In alternativa, può sottoporsi al trattamento consolare se si trova al di fuori degli Stati Uniti. Questa fase comprende un controllo dei precedenti, una visita medica e un colloquio.
Il visto EB-2 offre numerosi vantaggi per entrambe le parti. Per i datori di lavoro, significa accedere a professionisti altamente qualificati che possono contribuire alla competitività e alla forza innovativa dell'azienda. Per i dipendenti, il visto EB-2 offre un percorso di immigrazione chiaro e l'opportunità di vivere e lavorare in modo permanente negli Stati Uniti.
Nonostante i vantaggi, ci sono anche delle sfide nel processo di candidatura. Queste includono i severi requisiti di documentazione e la necessità di una preparazione accurata. Un errore comune è la raccolta e la presentazione di prove inadeguate, che possono causare ritardi e rifiuti.
Un avvocato può aiutarla a compilare tutti i documenti necessari e ad assicurarsi che soddisfino i requisiti. Tra questi vi sono le trascrizioni accademiche, le lettere di raccomandazione e la prova dei risultati professionali conseguiti.
A Avvocato può consigliarla su questioni legali e rappresentarla durante l'intero processo di richiesta. Ciò include la preparazione e la presentazione delle domande, nonché la comunicazione con le autorità competenti.
Se la sua domanda viene respinta, un avvocato può assisterla nella presentazione di un ricorso e aiutarla ad apportare le modifiche necessarie per aumentare le sue possibilità di successo.
Il visto EB2 è stato introdotto come parte dell'Immigration and Nationality Act (INA) e da allora è parte integrante del sistema di immigrazione degli Stati Uniti. L'obiettivo del visto è quello di portare nel Paese specialisti altamente qualificati che possano contribuire allo sviluppo economico e alla forza innovativa degli Stati Uniti. La base legale e i requisiti per questo visto sono definiti in dettaglio nell'INA e nei regolamenti USCIS corrispondenti.
Il visto EB-2 si differenzia da altri visti basati sull'occupazione come il visto EB-1, che è destinato a persone con capacità eccezionali, professori e ricercatori di spicco e dirigenti e manager multinazionali. Il visto EB-3, invece, è destinato a professionisti, lavoratori qualificati e altri lavoratori con qualifiche inferiori rispetto a quelle richieste per il visto EB-2. La differenza principale sta nei requisiti di qualificazione e documentazione.
Il National Interest Waiver (NIW) è una categoria speciale di visto EB-2 che consente ai richiedenti di rinunciare alla certificazione del lavoro se il loro lavoro è di grande utilità per gli Stati Uniti. Per ottenere un NIW, il richiedente deve dimostrare che il suo lavoro è di interesse nazionale e che sarebbe nell'interesse degli Stati Uniti rinunciare alla certificazione del lavoro. Ciò richiede una giustificazione dettagliata e un'ampia documentazione, comprese le prove dell'importanza del lavoro, del suo impatto potenziale e dei benefici specifici per gli Stati Uniti.
Il datore di lavoro svolge un ruolo fondamentale nel processo di richiesta del visto EB-2. In primo luogo, il datore di lavoro deve depositare la certificazione del lavoro presso il Dipartimento del Lavoro e dimostrare che non è disponibile alcun lavoratore statunitense qualificato per la posizione. Successivamente, il datore di lavoro deve presentare il modulo I-140 presso l'USCIS e confermare che il lavoratore straniero soddisfa i requisiti per il visto EB-2. Il datore di lavoro deve anche assicurarsi che il lavoro offerto soddisfi i requisiti del visto e che la retribuzione sia conforme agli standard salariali prevalenti.
La documentazione e le prove sono fondamentali per il successo di una richiesta di visto EB-2. I candidati devono presentare un'ampia documentazione per dimostrare le loro qualifiche e competenze. Questa include trascrizioni accademiche, lettere di raccomandazione, registri di lavoro e referenze, oltre a prove di abilità eccezionali come premi e pubblicazioni. Una documentazione insufficiente o errata è una delle ragioni più comuni di ritardi e rifiuti nel processo di richiesta.
Alcune delle sfide e delle insidie tipiche del processo di richiesta del visto EB-2 includono i rigorosi requisiti di documentazione, la necessità di una preparazione approfondita e la complessità del processo. Un errore comune è quello di non raccogliere e presentare prove sufficienti, il che può portare a ritardi e dinieghi. Altre sfide possono essere i tempi di elaborazione delle varie autorità e i requisiti di certificazione del lavoro.
Per massimizzare le possibilità di successo di una domanda di visto EB-2, i richiedenti e i loro datori di lavoro devono pianificare e prepararsi attentamente. Ciò include la raccolta e la revisione tempestiva di tutti i documenti richiesti, la preparazione accurata delle domande e il rispetto di tutte le scadenze e i requisiti. Anche l'utilizzo del servizio di elaborazione premium per il modulo I-140 può contribuire ad accelerare il processo. Inoltre, la consulenza di un avvocato esperto può essere utile per orientarsi nel processo ed evitare potenziali insidie.
Esistono numerose fonti e siti web ufficiali che forniscono informazioni e indicazioni dettagliate sul visto EB-2. Tra i più importanti ci sono i siti web dei Servizi di Cittadinanza e Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS), del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti e del Dipartimento di Stato degli Stati Uniti. Questi siti web forniscono informazioni complete sui requisiti, sul processo di richiesta e sulla base legale del visto EB-2.
Esiste anche una varietà di letteratura e pubblicazioni specializzate che trattano il tema dell'immigrazione e in particolare del visto EB2. Si tratta di libri, riviste e risorse online scritte da esperti nel campo dell'immigrazione. Queste risorse forniscono preziosi approfondimenti e consigli pratici per i candidati e i datori di lavoro.
Anche gli ordini degli avvocati e le organizzazioni professionali, come l'American Immigration Lawyers Association (AILA), offrono ampie risorse e supporto ai richiedenti e agli avvocati. Queste organizzazioni forniscono formazione, guide e servizi di consulenza che possono aiutare a facilitare il processo di richiesta e a massimizzare le possibilità di successo.
Il costo della richiesta di un visto EB-2 può variare in modo significativo e dipende da diversi fattori. Ecco una ripartizione dettagliata dei costi potenziali che può aspettarsi:
La presentazione della certificazione del lavoro (Modulo ETA 9089) è solitamente gratuita, ma possono esserci dei costi per il reclutamento e la pubblicità, che il datore di lavoro deve coprire.
La tassa per il Modulo I-140 è attualmente di 700 dollari USA. Questa tassa viene addebitata dal Servizio Cittadinanza e Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) e deve essere pagata dal datore di lavoro o dal richiedente.
La tassa per il Modulo I-485 è di 1.225 dollari USA per i richiedenti di età pari o superiore ai 14 anni. Questa tassa include il costo dei dati biometrici (impronte digitali, foto e firma).
Se il richiedente deve sottoporsi al trattamento consolare, la tassa per il modulo DS-260 è di 325 dollari. Questa tassa viene addebitata dal Dipartimento di Stato americano.
Se applicabile, la tassa per il Modulo I-765 è di $410.
Se applicabile, la tassa per il Modulo I-131 è di 575 dollari USA.
Per un'elaborazione più rapida del modulo I-140 si può ricorrere al Servizio di Elaborazione Premium. Il costo è di 2.500 dollari USA e garantisce un tempo di elaborazione di 15 giorni di calendario.
Il costo dell'assunzione di un avvocato specializzato in immigrazione può variare in modo significativo a seconda della complessità del caso e del livello di esperienza dell'avvocato. In genere, può aspettarsi di pagare tra i 5.000 e i 15.000 dollari di onorario. Alcuni avvocati offrono tariffe forfettarie, mentre altri si fanno pagare all'ora.
Se i suoi documenti non sono in inglese, dovranno essere tradotti in inglese da un traduttore certificato. Il costo delle traduzioni può variare, in genere tra 20 USD e 50 USD per pagina. Possono essere applicati costi aggiuntivi per la legalizzazione dei documenti.
È necessaria una visita medica da parte di un medico autorizzato dal governo statunitense. Il costo può variare a seconda del medico e della località, in genere tra i 200 USD e i 500 USD.
Se è richiesto il trattamento consolare, potrebbe essere necessario recarsi presso un Consolato o un'Ambasciata degli Stati Uniti. I costi del viaggio (volo, alloggio, ecc.) variano a seconda della località e delle circostanze individuali.
Potrebbero essere sostenuti costi aggiuntivi per la raccolta e l'invio dei documenti richiesti, come ad esempio le spese per la richiesta di certificati di nascita, certificati di matrimonio o trascrizioni accademiche.
Tipo di costo | Costi stimati (in USD) |
---|---|
Certificazione del lavoro | Varia (costi di reclutamento e pubblicità) |
Modulo I-140 (petizione di immigrazione per lavoratore straniero) | 700 |
Modulo I-485 (Regolarizzazione dello status) | 1.225 |
DS-260 (Trattamento consolare) | 325 |
Modulo I-765 (domanda di autorizzazione all'impiego) | 410 |
Modulo I-131 (Richiesta di documento di viaggio) | 575 |
Servizio di elaborazione premium | 2.500 |
Spese legali | 5.000 – 15.000 |
Costi di traduzione e legalizzazione | 20 - 50 per pagina |
Visita medica | 200 – 500 |
Spese di viaggio | Variare |
Altri costi | Variare |
Nota: I costi indicati sono stime e possono variare a seconda delle circostanze individuali e dei requisiti specifici. È consigliabile consultare un avvocato esperto in immigrazione per ottenere una stima accurata dei costi per il suo caso specifico.
La richiesta di un visto EB2 può comportare costi significativi che riguardano sia il richiedente che il datore di lavoro. Un'attenta pianificazione e preparazione della domanda, la raccolta e la revisione tempestiva di tutti i documenti richiesti e il rispetto di tutte le scadenze e i requisiti sono fondamentali per il successo della sua domanda. Un esperto Avvocato può aiutarla a navigare nel processo, a gestire i costi e a massimizzare le sue possibilità di successo. Se è interessato ad un visto per immigrati EB-2 basato sull'occupazione, dovrebbe considerare l'assistenza di un avvocato per rendere il processo agevole e di successo.
La durata del processo di richiesta può variare a seconda dei tempi di elaborazione della certificazione del lavoro, dell'USCIS e della rispettiva ambasciata o consolato statunitense. In media, l'intero processo può richiedere tra i 12 e i 18 mesi.
Le possibilità di successo dipendono molto dalla qualità dei documenti presentati e dal rispetto dei criteri. Gli errori più frequenti sono la documentazione insufficiente, le firme mancanti o le domande incomplete.
Alcuni modi per accelerare il processo includono l'utilizzo del servizio di elaborazione premium per il modulo I-140, la preparazione accurata dei documenti e la presentazione anticipata delle domande.
I requisiti per un visto EB-2 variano a seconda della categoria. I professionisti con laurea avanzata devono essere in possesso di un titolo accademico avanzato (Master o Dottorato) e dimostrare competenze e conoscenze superiori alla media nel loro campo. Gli individui con capacità eccezionali devono fornire un'ampia documentazione e un riconoscimento nel loro campo. I richiedenti di un National Interest Waiver (NIW) devono dimostrare che il loro lavoro è di notevole utilità per gli Stati Uniti.
Se la sua domanda viene respinta, ha la possibilità di fare ricorso o di presentare una nuova domanda. Un avvocato esperto può aiutarla a comprendere le ragioni del rifiuto e ad apportare i miglioramenti necessari per aumentare le sue possibilità di successo in una nuova domanda.
Il datore di lavoro svolge un ruolo fondamentale nel processo di richiesta del visto EB2. Il datore di lavoro deve depositare la certificazione del lavoro presso il Dipartimento del Lavoro e dimostrare che non è disponibile alcun lavoratore statunitense qualificato per la posizione. Successivamente, il datore di lavoro deve presentare il modulo I-140 all'USCIS e certificare che il lavoratore straniero soddisfa i requisiti per il visto EB-2.
Il Visto EB-2 offre un'eccellente opportunità ai professionisti altamente qualificati di lavorare e vivere negli Stati Uniti. Tuttavia, il processo di richiesta è complesso e richiede un'attenta preparazione e documentazione. Un avvocato esperto può aiutarla ad orientarsi nel processo e a massimizzare le sue possibilità di successo. Se è interessato a un visto per immigrati EB-2 basato sull'occupazione, dovrebbe considerare l'assistenza di un avvocato per rendere il processo agevole e di successo. Un'attenta pianificazione e preparazione, la raccolta e la revisione tempestiva di tutti i documenti richiesti e il rispetto di tutte le scadenze e i requisiti sono fondamentali per il successo della sua domanda. Approfitti delle numerose risorse disponibili e si rivolga a degli esperti che la aiuteranno a destreggiarsi nel complesso processo di richiesta e a realizzare i suoi sogni di immigrazione.
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