Lezioni frontali nonostante Corona

ArbG Mainz, decisione dell'8 giugno 2020 - Az 4 Ga 10/20

Insegnamento in classe nonostante la corona - ArbG Mainz, decisione dell'8 giugno 2020 - Az 4 Ga 10/20

Studio legale BAUMFALK a Kerpen-Horrem e Witten

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Secondo il comunicato stampa emesso dalla magistratura della Renania-Palatinato il 10 giugno 2020 nel procedimento 4 Ga 10/20, il Tribunale del Lavoro di Magonza si è pronunciato l'8 giugno 2020 sull'istanza urgente presentata da un insegnante che voleva che il suo datore di lavoro gli vietasse di insegnare di persona durante la pandemia di coronavirus.

Il procedimento per un'ingiunzione provvisoria riguardava un insegnante di 62 anni che - adducendo la sua età - voleva che il suo datore di lavoro, una scuola professionale con insegnamento di recupero, gli vietasse di tenere lezioni frontali durante la pandemia di coronavirus. Il piano prevedeva che il richiedente impartisse lezioni individuali in una stanza di 25 metri quadrati. Il richiedente sosteneva che si sarebbe esposto a rischi irragionevoli per la salute, anche se non c'era alcun interesse apparente nell'insegnamento faccia a faccia.

Il Tribunale del lavoro di Mainz ha respinto la domanda. Il tribunale ha ritenuto che nel caso specifico si potesse mantenere una distanza sufficiente. L'opinione del richiedente secondo cui non vi era un interesse significativo nell'insegnamento faccia a faccia non poteva essere compresa, in quanto le lezioni da tenere erano lezioni di recupero a favore di alunni svantaggiati. Inoltre, le scuole avevano un margine di discrezione su come volevano contrastare i pericoli della pandemia di coronavirus. Secondo il Tribunale del Lavoro di Magonza, non è compito dei tribunali decidere in anticipo quale insegnante può essere impiegato e come.

La decisione del tribunale non contiene una dichiarazione precisa e conclusiva su come debba essere organizzato l'insegnamento nei momenti di chiusura. Pandemia di Corona e quali precauzioni devono essere prese per garantire la sicurezza dei dipendenti. Se lei, in qualità di dipendente, è preoccupato di poter lavorare in determinate circostanze, sarò lieto di consigliarla e di aiutarla a trovare una soluzione con il suo datore di lavoro. Non agisca di propria iniziativa, ma si rivolga ad un un avvocato specializzato in diritto del lavoro!

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