Il Legge tra dipendente e datore di lavoro è di gran lunga l'area del diritto più importante e quotidiana per molte aziende e privati. Il diritto del lavoro tedesco ed europeo è caratterizzato da un gran numero e complessità di norme e questioni legali.
Se la presentazione di un Azione per licenziamento ingiustoSiamo al suo fianco con la nostra esperienza, sia che si tratti di difendersi da una lettera di avvertimento o di far valere le rivendicazioni salariali e l'equo compenso.
In caso di licenziamento da parte del datore di lavoro, molti dipendenti non presentano un'azione di tutela contro il licenziamento in tempo utile o vengono intimiditi a farlo senza verificare la validità del licenziamento.
L'azione di tutela contro il licenziamento deve essere presentata entro determinate scadenze anche al tribunale del lavoro, che la esaminerà per verificare la presenza di motivi di invalidità e di giustificazione sociale legalmente rilevanti.
Nella maggior parte dei casi, tali procedimenti si concludono con un accordo e una risoluzione amichevole del rapporto di lavoro attraverso il pagamento di una generosa indennità di licenziamento.
In questo caso in particolare, il dipendente non dovrebbe farlo da solo, poiché senza la rappresentanza di un avvocato specializzato in diritto del lavoro, rischia di perdere la causa a causa di molte insidie legali. Molti dipendenti hanno già perso a causa di errori formali evitabili.
Bisogna tenere presente che il datore di lavoro è solitamente rappresentato anche da un avvocato in tribunale. In questo caso, è meglio che il dipendente si rivolga a un avvocato che esaminerà il suo caso in dettaglio, lo consiglierà sulle azioni successive e potrà anche rappresentarlo efficacemente davanti al tribunale del lavoro.
Il campo giuridico in rapida evoluzione del diritto informatico e della protezione dei dati è caratterizzato anche dalla conoscenza della giurisprudenza pertinente. Soprattutto per quanto riguarda le insidie che derivano da un'ignoranza negligente in questo settore, ciò comporta un rischio elevato per gli sviluppatori di software, i consumatori, le start-up e i fondatori.
Il diritto informatico è caratterizzato anche da una buona conoscenza della giurisprudenza europea in questo settore del diritto. Numerosi procedimenti finiscono sulla scrivania dei giudici della Corte di giustizia europea a causa di un'ampia varietà di disposizioni di armonizzazione in quest'area del diritto.
Infine, ma non meno importante, l'introduzione del GDPR da parte del legislatore europeo ha dimostrato che c'è ancora un grande bisogno di chiarimenti in questo settore della legge.
In molti rapporti tra appaltatore e cliente, troppo spesso si trascura di concordare con il cliente le condizioni di licenza del produttore di software e di registrarle contrattualmente. Ciò si traduce in un difetto legale. Nel peggiore dei casi, ciò può portare il cliente a far valere i diritti di garanzia nei confronti del produttore. Questo può portare a una violazione della licenza, con conseguenze civili o penali.
Il produttore dovrebbe quindi far controllare tutti i contratti da un avvocato in anticipo. Questo perché la causa legale ammonterà sempre a molte volte i costi di una revisione da parte di un avvocato nel settore del diritto informatico!
Molti produttori di software o fornitori di servizi software commettono l'errore di utilizzare termini e condizioni generali standardizzati, liberamente accessibili su Internet, per motivi di tempo e di costo. Tuttavia, l'uso incauto di queste può portare a notevoli complicazioni nelle cause legali, in quanto raramente sono adattate ai requisiti legali delle system house e delle aziende IT.
Anche in questo caso, è fortemente consigliabile farle controllare da un avvocato specializzato in diritto informatico, diritto online o diritto della protezione dei dati prima di pubblicare e utilizzare le sue condizioni generali di contratto e, se necessario, farle adattare di conseguenza!
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