Pracownik, prawo pracy, Galeria Kaufhof Karstadt, Real, zwolnienie, powództwo o ochronę przed zwolnieniem, wynagrodzenie, odprawa

Pracownik, prawo pracy, Galeria Kaufhof Karstadt, Real, zwolnienie, powództwo o ochronę przed zwolnieniem, wynagrodzenie, odprawa

Pracownicy Karstadt przygotowują się do pierwszych zwolnień! Real ogłasza pierwsze zamknięcia 8 sklepów!

Teraz ważne jest, aby pracownicy, których to dotyczy, podjęli działania w odpowiednim czasie, a nie dopiero wtedy, gdy zaczną napływać pierwsze porozumienia o rozwiązaniu umowy i wypowiedzenia. Zaleca sięch na wczesnym etapie skontaktować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy i zasięgnąć porady.

Pracownicy nie powinni obawiać się podejmowania kroków prawnych przeciwko zwolnieniu z pracy. Należy jednak pamiętać, że musi to być zgłoszone do właściwego sądu pracy w ciągu 3 tygodni od otrzymania zwolnienia z przyczyn operacyjnych. Aby uzyskać wyższą odprawę, pracownicy powinni koniecznie podjąć ten krok!

Niestety, odprawy oferowane w wielu porozumieniach o rozwiązaniu umowy o pracę są zbyt często zbyt niskie! Również w tym przypadku zaangażowanie prawnika może doprowadzić do uzyskania znacznie korzystniejszych ofert od drugiej strony.

W przypadku wielu pism o zwolnieniu z pracy, między innymi błąd formalny może prowadzić do skutecznego zaskarżenia. Z reguły prowadzi to do tego, że pracownik ma znacznie lepszą pozycję negocjacyjną w stosunku do pracodawcy.

Zwolnienie z powodu przejęcia przedsiębiorstwa jest również nieważne zgodnie z § 613a ust. 4 BGB i tym samym nie jest prawnie wiążące!

Kancelaria BAUMFALK chętnie odpowie na wszelkie pytania zainteresowanych pracowników dotyczące wyżej wymienionych tematów.

Państwa kancelaria prawna BAUMFALK