Prawo pracy Ochrona przed zwolnieniem

Prawo pracy | Pracownik | Zwolnienie z pracy | Ochrona przed zwolnieniem z pracy

Prawo pracy Ochrona przed zwolnieniem

Kancelaria Prawna BAUMFALK w Kerpen-Horrem i Witten

Prawnik - prawo pracy | prawo karne | prawo IT | ochrona danych osobowych

Zostałeś zwolniony. Co teraz zrobisz? Złożyć pozew o niesprawiedliwe zwolnienie z pracy? Ale jak? I jak to wszystko właściwie działa?

W pierwszej kolejności należy złożyć powództwo o ochronę przed zwolnieniem w ciągu 3 tygodni od wypowiedzenia. Musisz jednak dotrzymać wyżej wymienionego terminu, w przeciwnym razie zwolnienie będzie skuteczne. Jest to zwykła procedura zgodnie z ustawą o ochronie przed wypowiedzeniem (Kündigungsschutzgesetz).KSchG).

2 Sąd pracy (ArbG) bada następnie. Rezygnacja.

Większość postępowań w sprawie ochrony przed zwolnieniem kończy się ugodą, w której stosunek pracy jest zazwyczaj rozwiązywany za porozumieniem stron z jednoczesną wypłatą sowitej odprawy.

4 Sąd pracy bada skuteczność wypowiedzenia ze wszystkich prawnych punktów widzenia, o ile strona skarżąca powołuje się następnie na prawnie relewantne podstawy nieskuteczności. W tym przypadku prawo mówi o "społecznym uzasadnieniu" zwolnienia.

Niemniej jednak, nie należy podejmować tych kroków na własną rękę, ale raczej mieć prawnika sprawdzić i doradzić w zależności od dalszych działań.

Państwa Kancelaria Prawna Baumfalk

Ogólne prawo pracy

Zakład pracy w prawie pracy

Postępowanie sądowe z zakresu prawa pracy

Prawo karne

Prawo Corona

Prawo dotyczące migracji i cudzoziemców

Zarządzanie należnościami międzynarodowymi

Prawo IT i ochrony danych

Prawo o znakach towarowych

Prawo konkurencji

Publikacje

Prawo pracy Ochrona przed zwolnieniem

Prawo pracy | Pracownik | Zwolnienie z pracy | Ochrona przed zwolnieniem z pracy