Ochrona macierzyństwa i prawo pracy

Ochrona macierzyństwa | Prawo pracy | Urlop rodzicielski | Szczególna ochrona przed zwolnieniem z pracy

Ochrona macierzyństwa i prawo pracy

Kancelaria Prawna BAUMFALK w Kerpen-Horrem i Witten

Prawnik - prawo pracy | prawo karne | prawo IT | ochrona danych osobowych

Szczególnie w przypadku przyszłych matek (ale także ojców) pojawia się wiele pytań prawnych dotyczących ustawy o ochronie macierzyństwa oraz pogodzenia życia rodzinnego i zawodowego.

Wielu pracodawców uważa, że matki muszą nadrabiać czas na obowiązkowe badania lub często zmusza kobiety w ciąży do pracy w nadgodzinach. Ponadto uprawnienia do urlopu są często powiązane z urlopem macierzyńskim.okres ochronny. We wszystkich jednak przypadkach ustawa o ochronie macierzyństwa zapewnia pracownikom kompleksową ochronę w tym zakresie.

Poza tym w wielu dziedzinach kobiety w ciąży nie mogą już pracować, dzięki czemu życie nienarodzonych jest kompleksowo chronione. W czasach Corony rozległa praca i kontakt z dużą liczbą osób również mogą być oceniane krytycznie, tak że zakaz zatrudnienia również nie jest tu wykluczony.

Ustawa o ochronie macierzyństwa również odgrywa kluczową rolę w zwalnianiu kobiet w ciąży: przyznaje ona kobietom w ciąży kompleksową, specjalną ochronę przed zwolnieniem, nawet w czasie korony.

Jeśli masz problemy z pracodawcą lub potrzebujesz kompleksowej porady w tym zakresie, zapraszamy do kontaktu z nami w zaufaniu.

Ogólne prawo pracy

Zakład pracy w prawie pracy

Postępowanie sądowe z zakresu prawa pracy

Prawo karne

Prawo Corona

Prawo dotyczące migracji i cudzoziemców

Zarządzanie należnościami międzynarodowymi

Prawo IT i ochrony danych

Prawo o znakach towarowych

Prawo konkurencji

Publikacje

Ochrona macierzyństwa i prawo pracy

Ochrona macierzyństwa | Prawo pracy | Urlop rodzicielski | Szczególna ochrona przed zwolnieniem z pracy