Avocatul tău Corona

Instruire în clasă, în pofida Corona - ArbG Mainz, decizia din 8 iunie 2020 - Az 4 Ga 10/20

Corona Avocat Corona

Potrivit comunicatului de presă al sistemului judiciar din Renania-Palatinat din 10 iunie 2020 privind procedura 4 Ga 10/20, Tribunalul Muncii din Mainz a dat o hotărâre cu privire la cererea urgentă a unui profesor care dorea să i se interzică angajatorului său să îl cheme pentru a preda la clasă în timpul pandemiei Corona.

Procedura de încetare provizorie se referea la un profesor în vârstă de 62 de ani care, invocându-și vârsta, dorea ca angajatorul său, o școală profesională care oferă educație remedială, să îi interzică să dea lecții față în față în timpul pandemiei Corona. S-a planificat ca solicitantul să dea lecții individuale într-o sală de 25 de metri pătrați. Solicitantul a susținut că s-ar expune unor riscuri nerezonabile pentru sănătate, deși nu a fost evidențiat un interes pentru predarea față în față.

The Tribunalul Muncii din Mainz a respins cererea. Instanța a fost de părere că, în cazul în speță, se putea menține o distanță suficientă. Opinia reclamantului potrivit căreia nu există un interes substanțial în ceea ce privește predarea față în față nu poate fi înțeleasă, întrucât predarea care urmează să fie efectuată este o predare de recuperare în beneficiul elevilor defavorizați. În plus, școlile au avut libertatea de a decide cum să contracareze pericolele pandemiei Corona. Potrivit Tribunalului de Muncă din Mainz, nu era sarcina instanțelor de judecată să decidă în prealabil ce profesor poate fi repartizat și cum.

Decizia instanței nu conține o afirmație precisă și concludentă cu privire la modul în care predarea în perioadele de Pandemie de Corona și ce măsuri de precauție trebuie luate pentru siguranța angajaților. Dacă, în calitate de angajat, sunteți îngrijorat dacă se poate aștepta în mod rezonabil să lucrați în aceste circumstanțe, voi fi bucuros să vă sfătuiesc și să vă ajut să găsiți o soluție cu angajatorul dumneavoastră. Nu acționați pe cont propriu, ci contactați un avocat specializat în dreptul muncii!