GDPR / Compensarea și protecția datelor angajaților

Potrivit § 15 DSVGO persoana vizată are dreptul de a obține confirmarea din partea operatorului cu privire la faptul că datele cu caracter personal care o privesc sunt sau nu prelucrate și, în acest caz, persoana vizată are dreptul de a obține informații cu privire la aceste date cu caracter personal și informațiile menționate la articolul 15 alineatul (1) literele (a)-(h). În cazul în care a fost cauzat un prejudiciu material sau imaterial ca urmare a unei încălcări a RGPD, persoana are dreptul la despăgubiri împotriva operatorului sau a persoanei împuternicite de către operator.

În opinia Tribunalului Muncii din Düsseldorf, reclamantul avea dreptul la astfel de daune-interese în valoare de 5.000 EUR. În cazul de față, pârâtul nu a respectat Art. 15 alin. 1 alin. 1, alin. 2 lit. a, b în coroborare cu articolul 12 alineatele (1), (3) E. și, prin urmare, a adus atingere dreptului reclamantului la informare. Din cauza întârzierii de luni de zile în furnizarea de informații, care atunci erau insuficiente, reclamantul a fost în întuneric și a fost inițial refuzat și apoi a putut verifica doar într-o măsură limitată dacă și cum a prelucrat pârâtul datele sale cu caracter personal, potrivit Tribunalul Muncii din Düsseldorf.

Angajatul a suferit un prejudiciu moral din această cauză. Potrivit Considerentul 146 din GDPR operatorul sau persoana împuternicită de operator compensează orice prejudiciu suferit de o persoană ca urmare a unei prelucrări care nu este conformă cu prezentul regulament. Noțiunea de prejudiciu ar trebui să fie interpretată în sens larg în lumina jurisprudenței Curții de Justiție și într-un mod care să fie pe deplin coerent cu obiectivele prezentului regulament. În special, nu ar exista un prag de minimis care să ducă la respingerea unei cereri de despăgubiri în temeiul Art. 81 (1) DSGVO duce la. Gravitatea prejudiciului moral trebuia să fie luată în considerare pentru justificarea răspunderii, în conformitate cu Art. 82 (1) DSGVO irelevant și afectează doar valoarea cererii de despăgubire.

În cazul de față, instanța a cuantificat prejudiciul moral suferit de reclamant la 5.000,00 EUR. În motivarea deciziei sale, instanța a declarat, făcând referire la considerentul 146 din RGPD:

"Persoana în cauză ar trebui să primească o despăgubire completă și efectivă pentru prejudiciul suferit. Pentru ca E. să funcționeze, încălcările trebuie să fie sancționate în mod eficient, ceea ce se realizează în primul rând prin acordarea de daune-interese cu o valoare disuasivă."