Visa EB-2: un ghid complet

Cabinet de avocatură pentru drept internațional în Kerpen și Witten

Drept internațional | Partener puternic pentru cererile de viză pentru SUA

Visa EB-2

Cabinet de avocatură pentru drept internațional în Kerpen și Witten

Avocat pentru - Drept internațional | Dreptul muncii | Drept penal | Drept IT | Protecția datelor

Într-o lume din ce în ce mai globalizată, imigrația este o problemă importantă, în special pentru profesioniștii și companiile care beneficiază de talente internaționale. O viză de imigrant EB-2 bazată pe angajare este una dintre cele mai căutate opțiuni pentru profesioniștii cu înaltă calificare care doresc să lucreze și să locuiască în Statele Unite. În acest ghid cuprinzător, veți afla tot ce trebuie să știți despre viza EB-2, inclusiv cerințele, procesul de solicitare și rolul unui avocat.

Viza EB-2, viza de imigrant EB-2 bazată pe ocuparea forței de muncă, renunțarea la interesul național, certificarea forței de muncă, avocat pentru vize EB-2

Viza EB-2

1. Cerințe pentru viza EB-2

Viza EB-2 este special concepută pentru profesioniștii cu înaltă calificare și competențe speciale. Există trei categorii principale în care se pot încadra solicitanții:

  • Profesioniști cu studii superioare: Prima categorie cuprinde specialiști cu o diplomă academică avansată, cum ar fi un masterat sau un doctorat. Această categorie se adresează persoanelor care pot demonstra competențe și cunoștințe peste medie în specialitatea lor. Dovada unui grad academic avansat este esențială.

  • Persoane cu abilități excepționale: A doua categorie este destinată persoanelor cu abilități excepționale în domeniile științei, artei sau afacerilor. Aceste abilități trebuie demonstrate printr-o documentație extinsă și recunoaștere în domeniul lor. Exemplele includ premii, publicații și contribuții semnificative în domeniul lor.

  • Exonerare de interes național (NIW): A treia categorie, scutirea de interes național, este destinată persoanelor a căror muncă aduce beneficii semnificative Statelor Unite. În acest caz, solicitantul poate renunța la certificatul de muncă dacă poate dovedi că munca sa este în interesul național. Acest lucru necesită o justificare detaliată și o documentație extinsă.

Viza EB-2

2. procedura de aplicare pentru viza EB-2

Procesul de aplicare pentru o viză EB-2 este complex și necesită mai multe etape. Iată cele mai importante etape ale procesului de aplicare:

Certificarea muncii

Primul pas în procesul de solicitare este certificarea forței de muncă, care trebuie depusă de angajator la Departamentul Muncii. Această certificare confirmă faptul că niciun lucrător american calificat nu este disponibil pentru postul respectiv și că angajarea unui lucrător străin nu va avea un impact negativ asupra salariilor și condițiilor de muncă ale lucrătorilor americani.

Depunerea formularului I-140

După certificarea forței de muncă, angajatorul trebuie să depună la US Citizenship and Immigration Services (USCIS) formularul I-140, cunoscut și sub numele de Immigrant Petition for Alien Worker. Acest formular confirmă faptul că lucrătorul străin îndeplinește cerințele pentru viza EB2.

Ajustarea statutului (I-485) sau procesare consulară

Odată ce formularul I-140 este aprobat, solicitanții pot depune cererea de ajustare a statutului (formularul I-485) dacă se află deja în SUA. Alternativ, aceștia pot trece prin procesarea consulară dacă se află în afara SUA. Această etapă include o verificare a antecedentelor, o examinare medicală și un interviu.

Viza EB-2

3. avantaje și provocări ale vizei EB-2

Avantaje pentru candidați și angajatori

Viza EB-2 oferă numeroase avantaje pentru ambele părți. Pentru angajatori, aceasta înseamnă accesul la profesioniști cu înaltă calificare care pot contribui la competitivitatea și forța inovatoare a companiei. Pentru angajați, viza EB-2 oferă o cale clară de imigrare și posibilitatea de a locui și de a lucra permanent în SUA.

Provocări comune și modul de depășire a acestora

În ciuda avantajelor, există și provocări în procesul de aplicare. Acestea includ cerințele stricte privind documentația și necesitatea unei pregătiri minuțioase. O greșeală frecventă este colectarea și prezentarea necorespunzătoare a dovezilor, ceea ce poate duce la întârzieri și respingeri.

Viza EB-2, viza de imigrant EB-2 bazată pe ocuparea forței de muncă, renunțarea la interesul național, certificarea forței de muncă, avocat pentru vize EB-2

Viza EB-2

4 Rolul avocatului în procesul de acordare a vizei EB-2

O persoană cu experiență Avocat poate juca un rol crucial în procesul de aplicare. Iată câteva dintre cele mai importante sarcini pe care un Avocat poate prelua controlul:

Sprijin pentru colectarea și crearea de documente

Un avocat vă poate ajuta să compilați toate documentele necesare și să vă asigurați că acestea îndeplinesc cerințele. Acestea includ transcrieri academice, scrisori de recomandare și dovezi ale realizărilor profesionale.

Consiliere și reprezentare juridică

A Avocat vă poate consilia cu privire la aspectele juridice și vă poate reprezenta pe parcursul întregului proces de solicitare. Aceasta include pregătirea și depunerea cererilor, precum și comunicarea cu autoritățile competente.

Sprijin pentru respingeri și apeluri

Dacă cererea dumneavoastră este respinsă, un avocat vă poate asista în depunerea unei căi de atac și vă poate ajuta să faceți modificările necesare pentru a vă crește șansele de succes.

Viza EB-2

5 Documente și formulare necesare

Lista documentelor necesare

  • Copie a pașaportului
  • Certificat de naștere
  • Certificat de căsătorie (dacă este cazul)
  • Certificate și diplome academice
  • Scrisoare de recomandare
  • Dovada activității și referințe
  • Dovada unor abilități excepționale (de exemplu, premii, publicații)

Lista formularelor care trebuie completate

  • Formularul ETA 9089 (certificat de muncă)
  • Formularul I-140 (Petiție de imigrant pentru lucrător străin)
  • Formularul I-485 (ajustarea statutului) sau DS-260 (procesare consulară)
  • Formularul G-325A (Informații biografice)
  • Formularul I-765 (Cerere de autorizare a angajării, dacă este cazul)

Viza EB-2

6. familiarizarea cu detaliile vizei EB-2

Context istoric și temei juridic

Viza EB2 a fost introdusă ca parte a Immigration and Nationality Act (INA) și, de atunci, face parte integrantă din sistemul de imigrație al SUA. Scopul acestei vize este de a aduce în țară specialiști cu înaltă calificare care pot contribui la dezvoltarea economică și la puterea inovatoare a SUA. Temeiul juridic și cerințele pentru această viză sunt stabilite în detaliu în INA și în reglementările USCIS corespunzătoare.

Comparație cu alte vize bazate pe încadrarea în muncă

Viza EB-2 diferă de alte vize bazate pe ocuparea forței de muncă, cum ar fi viza EB-1, care este destinată persoanelor cu abilități excepționale, profesorilor și cercetătorilor remarcabili, precum și directorilor și managerilor multinaționali. Viza EB-3, pe de altă parte, este destinată profesioniștilor, lucrătorilor calificați și altor lucrători cu calificări mai reduse decât cele necesare pentru viza EB-2. Principala diferență constă în cerințele de calificare și documentare.

Cerințe specifice pentru National Interest Waiver (NIW)

Renunțarea la interesul național (National Interest Waiver - NIW) este o categorie specială de viză EB-2 care permite solicitanților să renunțe la certificarea forței de muncă în cazul în care munca lor prezintă un beneficiu semnificativ pentru SUA. Pentru a obține un NIW, solicitantul trebuie să demonstreze că munca sa este de interes național și că renunțarea la certificarea forței de muncă ar fi în interesul SUA. Acest lucru necesită o justificare detaliată și o documentație amplă, inclusiv dovezi privind importanța activității, impactul său potențial și beneficiile specifice pentru SUA.

Rolul angajatorului în procesul de aplicare

Angajatorul joacă un rol esențial în procesul de solicitare a vizei EB-2. În primul rând, angajatorul trebuie să depună certificatul de muncă la Departamentul Muncii și să demonstreze că nu există niciun lucrător american calificat disponibil pentru postul respectiv. Apoi, angajatorul trebuie să depună formularul I-140 la USCIS și să confirme că lucrătorul străin îndeplinește cerințele pentru viza EB-2. Angajatorul trebuie să se asigure, de asemenea, că postul oferit îndeplinește cerințele vizei și că remunerația corespunde standardelor salariale în vigoare.

Importanța documentației și a dovezilor

Documentația și dovezile sunt esențiale pentru succesul unei cereri de viză EB-2. Solicitanții trebuie să prezinte o documentație extinsă pentru a-și dovedi calificările și competențele. Aceasta include transcrieri academice, scrisori de recomandare, dosare de angajare și referințe, precum și dovezi ale capacității excepționale, cum ar fi premii și publicații. Documentația insuficientă sau incorectă este unul dintre cele mai frecvente motive pentru întârzieri și respingeri în procesul de aplicare.

Provocări și capcane tipice

Unele dintre provocările și capcanele tipice în procesul de solicitare a vizei EB-2 includ cerințele stricte privind documentația, necesitatea unei pregătiri temeinice și complexitatea procesului. O greșeală frecventă este aceea de a nu colecta și prezenta suficiente dovezi, ceea ce poate duce la întârzieri și refuzuri. Alte provocări pot include timpii de procesare ai diferitelor autorități și cerințele de certificare a forței de muncă.

Strategii de maximizare a șanselor de succes

Pentru a maximiza șansele de succes ale unei cereri de viză EB-2, solicitanții și angajatorii acestora trebuie să planifice și să se pregătească cu atenție. Aceasta include colectarea și revizuirea timpurie a tuturor documentelor necesare, pregătirea atentă a cererilor și respectarea tuturor termenelor și cerințelor. Utilizarea serviciului Premium Processing pentru formularul I-140 poate contribui, de asemenea, la accelerarea procesului. În plus, consultarea cu un avocat cu experiență poate fi utilă în navigarea prin proces și evitarea potențialelor capcane.

Viza EB-2, viza de imigrant EB-2 bazată pe ocuparea forței de muncă, renunțarea la interesul național, certificarea forței de muncă, avocat pentru vize EB-2

Viza EB-2

7 Informații și resurse suplimentare

Surse și site-uri oficiale

Există numeroase surse și site-uri oficiale care oferă informații și orientări detaliate privind viza EB-2. Printre cele mai importante se numără site-ul web al US Citizenship and Immigration Services (USCIS), al Departamentului Muncii al SUA și al Departamentului de Stat al SUA. Aceste site-uri oferă informații complete privind cerințele, procesul de solicitare și temeiul juridic al vizei EB-2.

Literatură și publicații de specialitate

Există, de asemenea, o varietate de literatură și publicații specializate care abordează subiectul imigrației și, în special, viza EB2. Acestea includ cărți, reviste și resurse online scrise de experți în domeniul imigrației. Aceste resurse oferă informații valoroase și sfaturi practice pentru solicitanți și angajatori.

Barouri și organizații profesionale

Barourile și organizațiile profesionale, cum ar fi American Immigration Lawyers Association (AILA), oferă, de asemenea, resurse și sprijin extinse pentru solicitanți și avocați. Aceste organizații oferă cursuri de formare, ghiduri și servicii de consiliere care pot contribui la facilitarea procesului de aplicare și la maximizarea șanselor de succes.

Viza EB-2

8. costurile cererii

Costul solicitării unei vize EB-2 poate varia semnificativ și depinde de mai mulți factori. Iată o defalcare detaliată a costurilor potențiale la care vă puteți aștepta:

Taxe de aplicare

Certificarea muncii

Depunerea certificatului de muncă (Formularul ETA 9089) este de obicei gratuită, dar pot exista costuri pentru recrutare și publicitate, pe care angajatorul trebuie să le acopere.

Formularul I-140 (Petiție de imigrant pentru lucrător străin)

Taxa pentru formularul I-140 este în prezent de 700 USD. Această taxă este percepută de US Citizenship and Immigration Services (USCIS) și trebuie plătită de angajator sau de solicitant.

Formularul I-485 (ajustarea statutului)

Taxa pentru formularul I-485 este de 1 225 USD pentru solicitanții în vârstă de 14 ani și peste. Această taxă include costul datelor biometrice (amprente digitale, fotografie și semnătură).

DS-260 (procesare consulară)

Dacă solicitantul trece prin procedura consulară, taxa pentru formularul DS-260 este de 325 de dolari. Această taxă este percepută de Departamentul de Stat al SUA.

Formularul I-765 (Cerere de autorizare a angajării)

Dacă este cazul, taxa pentru formularul I-765 este de 410 USD.

Formularul I-131 (Cerere pentru un document de călătorie)

Dacă este cazul, taxa pentru formularul I-131 este de 575 USD.

Serviciul de procesare premium

Serviciul de procesare premium poate fi utilizat pentru procesarea mai rapidă a formularului I-140. Taxa pentru acest serviciu este de 2.500 USD și garantează un termen de procesare de 15 zile calendaristice.

Onorariile avocaților

Costul angajării unui avocat specializat în imigrație poate varia semnificativ în funcție de complexitatea cazului și de nivelul de experiență al avocatului. De obicei, vă puteți aștepta să plătiți între 5 000 și 15 000 de dolari în onorarii de avocat. Unii avocați oferă onorarii forfetare, în timp ce alții taxează la oră.

Costuri de traducere și legalizare

Dacă documentele dumneavoastră nu sunt în limba engleză, acestea vor trebui traduse în limba engleză de către un traducător autorizat. Costul traducerilor poate varia, de obicei între 20 USD și 50 USD pe pagină. Se pot aplica costuri suplimentare pentru legalizarea documentelor.

Examinare medicală

Este necesar un examen medical efectuat de un medic autorizat de guvernul SUA. Costul acestuia poate varia în funcție de medic și de locație, de obicei între 200 USD și 500 USD.

Cheltuieli de deplasare

În cazul în care este necesară procesarea consulară, este posibil să trebuiască să vă deplasați la un consulat sau la o ambasadă a SUA. Costurile de călătorie (zbor, cazare etc.) variază în funcție de locație și de circumstanțele individuale.

Alte costuri

Pentru colectarea și depunerea documentelor necesare pot fi suportate costuri suplimentare, cum ar fi taxe pentru solicitarea certificatelor de naștere, de căsătorie sau a foilor matricole.

Rezumatul costurilor potențiale:

Tipul de costCosturi estimate (în USD)
Certificarea munciiVariabil (costuri de recrutare și publicitate)
Formularul I-140 (Petiție de imigrant pentru lucrător străin)700
Formularul I-485 (ajustarea statutului)1.225
DS-260 (procesare consulară)325
Formularul I-765 (Cerere de autorizare a angajării)410
Formularul I-131 (Cerere pentru un document de călătorie)575
Serviciul de procesare premium2.500
Onorariile avocaților5.000 – 15.000
Costuri de traducere și legalizare20 - 50 pe pagină
Examinare medicală200 – 500
Cheltuieli de deplasareVariază
Alte costuriVariază

Notă: Costurile menționate sunt estimative și pot varia în funcție de circumstanțele individuale și de cerințele specifice. Este recomandabil să consultați un avocat cu experiență în domeniul imigrației pentru a obține o estimare exactă a costurilor pentru cazul dumneavoastră specific.

Solicitarea unei vize EB2 poate implica costuri semnificative care afectează atât solicitantul, cât și angajatorul. Planificarea și pregătirea atentă a cererii, colectarea și revizuirea timpurie a tuturor documentelor necesare și respectarea tuturor termenelor și cerințelor sunt esențiale pentru succesul cererii dumneavoastră. Un avocat cu experiență Avocat vă poate ajuta să parcurgeți procesul, să gestionați costurile și să vă maximizați șansele de succes. Dacă sunteți interesat de o viză de imigrant EB-2 bazată pe ocuparea unui loc de muncă, ar trebui să luați în considerare asistența unui avocat pentru ca procesul să fie ușor și de succes.

Viza EB-2

9. Întrebări frecvente (FAQ - Frequently Asked Questions)

Cât durează procesul de aplicare?

Durata procesului de solicitare poate varia în funcție de timpul de procesare al certificatului de muncă, al USCIS și al ambasadei sau consulatului SUA respectiv. În medie, întregul proces poate dura între 12 și 18 luni.

Care sunt șansele de succes și greșelile tipice?

Șansele de succes depind în mare măsură de calitatea documentelor depuse și de îndeplinirea criteriilor. Printre erorile frecvente se numără documentația insuficientă, semnăturile lipsă sau cererile incomplete.

Există modalități de accelerare a procesului?

Printre modalitățile de accelerare a procesului se numără utilizarea Serviciului de Prelucrare Premium pentru formularul I-140, pregătirea atentă a documentelor și depunerea timpurie a cererilor.

Care sunt cerințele pentru o viză EB-2?

Cerințele pentru o viză EB-2 variază în funcție de categorie. Profesioniștii cu diplomă avansată trebuie să dețină o diplomă academică avansată (masterat sau doctorat) și să demonstreze abilități și cunoștințe peste medie în domeniul lor. Persoanele cu abilități excepționale trebuie să furnizeze o documentație extinsă și recunoaștere în domeniul lor. Solicitanții unei scutiri pentru interes național (NIW) trebuie să demonstreze că munca lor aduce beneficii semnificative Statelor Unite.

Ce se întâmplă dacă cererea mea este respinsă?

Dacă cererea dumneavoastră este respinsă, aveți opțiunea de a face apel sau de a depune o nouă cerere. Un avocat cu experiență vă poate ajuta să înțelegeți motivele respingerii și să faceți modificările necesare pentru a vă crește șansele de succes într-o nouă cerere.

Ce rol joacă angajatorul în procesul de aplicare?

Angajatorul joacă un rol esențial în procesul de solicitare a vizei EB2. Angajatorul trebuie să depună certificatul de muncă la Departamentul Muncii și să demonstreze că nu există niciun lucrător american calificat disponibil pentru postul respectiv. Apoi, angajatorul trebuie să depună formularul I-140 la USCIS și să certifice că lucrătorul străin îndeplinește cerințele pentru viza EB-2.

Viza EB-2

10 Concluzie

The Visa EB-2 oferă o oportunitate excelentă pentru profesioniștii cu înaltă calificare de a lucra și de a locui în SUA. Cu toate acestea, procesul de aplicare este complex și necesită o pregătire și o documentație atentă. Un avocat cu experiență vă poate ajuta să parcurgeți procesul și să vă maximizați șansele de succes. Dacă sunteți interesat de o viză de imigrant EB-2 bazată pe ocuparea forței de muncă, ar trebui să luați în considerare asistența unui avocat pentru ca procesul să fie ușor și de succes. Planificarea și pregătirea atentă, colectarea și revizuirea timpurie a tuturor documentelor necesare și respectarea tuturor termenelor și cerințelor sunt esențiale pentru succesul cererii dumneavoastră. Profitați de numeroasele resurse disponibile și consultați experți care să vă ajute să parcurgeți procesul complex de depunere a cererii și să vă realizați visurile în materie de imigrație.

Aveți nevoie de asistență juridică pentru a solicita o viză EB-2?

Apoi contactați-ne

+49 (0) 2273 - 40 68 504

info@kanzlei-baumfalk.de

Cabinet de avocatură pentru drept internațional în Kerpen și Witten

Avocat pentru - Drept internațional | Dreptul muncii | Drept penal | Drept IT | Protecția datelor

Logo BAUMFALK - Firma de avocatură - Alb

Sediul principal - Kerpen
Domnul Patrick Baumfalk, avocat
Drum principal 147
50169 Kerpen
Germania

Sucursală - Witten
Domnul Patrick Baumfalk, avocat
Strada Berlin 4
58452 Witten
Germania

Partenerul nostru de cooperare în SUA, FL, Merritt Island, Spacecoast și Miami, SUA:

Dl Alexander Thorlton, avocat - Centrul de Drept Imobiliar și Imigrație German American, LLC

Protecția datelor | Imprimare

Web design & SEO de la Servicii Baumfalk

ro_RORomână
de_DEDeutsch en_USEnglish fr_FRFrançais es_ESEspañol tr_TRTürkçe it_ITItaliano pl_PLPolski nl_NLNederlands sv_SESvenska bg_BGБългарски ru_RUРусский ro_RORomână