Angajații Karstadt se pregătesc pentru primele concedieri! Real anunță primele închideri de 8 magazine!
Acum este important ca angajații afectați să acționeze în timp util și nu doar atunci când încep să sosească primele acorduri de reziliere și preavize de concediere. Se recomandăch să contactați un avocat specializat în dreptul muncii într-o fază incipientă și să solicitați consiliere.
Angajații nu ar trebui să se teamă să inițieze acțiuni în justiție împotriva concedierii. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că aceasta trebuie depusă la instanța de muncă competentă în termen de 3 săptămâni de la primirea concedierii din motive operaționale. Pentru a obține o indemnizație de concediu mai mare, angajații ar trebui să facă neapărat acest pas!
Din păcate, indemnizațiile de concediere oferite în multe acorduri de încetare a contractului de muncă sunt mult prea des prea mici! Și în acest caz, implicarea unui avocat poate duce la oferte mult mai bune din partea celeilalte părți.
În cazul multor scrisori de concediere, o eroare formală, printre altele, poate duce la o contestație legală de succes. De regulă, acest lucru duce la faptul că angajatul se află într-o poziție de negociere mult mai bună față de angajatorul său.
O concediere datorată transferului unei întreprinderi este, de asemenea, invalidă în conformitate cu §613a alin. 4 BGB și, prin urmare, nu este obligatorie din punct de vedere juridic!
Cabinetul de avocatură BAUMFALK va fi bucuros să răspundă la orice întrebări pe marginea subiectelor menționate mai sus din partea angajaților în cauză.
Cabinetul dumneavoastră de avocatură BAUMFALK
Română 
Deutsch 
English 
Français 
Español 
Türkçe 
Italiano 
Polski 
Nederlands 
Svenska 
Български 
Русский