Трудовое право, увольнение, защита от увольнения

Трудовое право, увольнение,

Вы уволены. Что вы делаете сейчас? Подать иск о несправедливом увольнении? Но как? А как все это работает на самом деле?😖😭😞

Сначала вы должны подать иск о защите от увольнения в течение 3 недель после увольнения. Однако вы должны уложиться в вышеупомянутый срок, иначе увольнение вступит в силу. Это обычная процедура в соответствии с Законом о защите при увольнении (KSchG).

2 Затем суд по трудовым спорам (ArbG) рассматривает дело об увольнении.

3 Большинство судебных разбирательств по защите от увольнений заканчиваются мировым соглашением, при котором трудовые отношения обычно прекращаются по взаимному согласию сторон с выплатой пышного выходного пособия.

4 Суд по трудовым спорам рассматривает эффективность увольнения со всех правовых точек зрения в той мере, в какой сторона, подавшая жалобу, ссылается на юридически значимые основания неэффективности. В этом случае закон говорит о "социальном обосновании" увольнения.

Тем не менее, вам не следует предпринимать эти шаги самостоятельно, а лучше попросить адвоката проверить и проконсультировать вас относительно ваших дальнейших действий.

Ваша юридическая фирма Baumfalk