Трудовое право

Юридическая фирма по трудовому праву в Керпене, Кельне и Виттене

Трудовое право | Сильный партнер для работников и работодателей

Мы занимаемся трудовым правом!

Юридическая фирма по трудовому праву в Керпене, Кельне и Виттене

Юрист по - Трудовому праву | Уголовному праву | IT праву | Защите данных

Специализируется на вопросах Трудовое право Мы ежедневно ведем судебные процессы для работников и работодателей в судах по трудовым спорам в Рейнланде и Рурской области. При этом мы сталкиваемся со всеми вопросами трудового права: Увольнения и действия по защите от увольнения, предупреждения, пропущенные выплаты заработной платы, выплаты заработной платы в случае болезни, а также в отношении рекомендаций. Однако мы также составляем трудовые договоры для предпринимателей и руководителей.

В прошлом нам удалось накопить большой опыт ведения дел о массовых увольнениях, особенно в секторе розничной торговли. Но мы также занимались сложными процессами увольнения, например, увольнением людей с тяжелыми формами инвалидности. Мы можем оглянуться на большой портфель процессов. Мы уже видели чертовски много трудовых договоров, и у нас выпадали глаза, когда мы читали некоторые якобы "юридически безопасные" пункты.

Процесс защиты от увольнения составляет большую часть работы по правовой экспертизе в трудовом праве. В частности, необходимо выяснить, действует ли Закон о защите от увольнений и перспективно ли обращение в суд по трудовым спорам. Наша повседневная деятельность связана с прекращением трудовых отношений, будь то уведомление о расторжении или соглашение о расторжении. Однако защита от увольнений по инициативе работодателя является основным направлением нашей работы.

В большинстве случаев мировое соглашение может быть достигнуто на примирительной встрече во время процедуры защиты от увольнения. Размер выходного пособия - и возможна ли такая выплата вообще - всегда должен рассматриваться в каждом конкретном случае. Решающим фактором для согласования размера выходного пособия является причина увольнения, указанная работодателем, и правильное применение Закона о защите при увольнении. Однако мы не уклоняемся от камерных слушаний. Если на примирительном слушании не удается достичь соглашения с (бывшим) работодателем, мы будем бороться за вас до вынесения решения судом по трудовым спорам.

Однако в процессе защиты от увольнения часто приходится учитывать особые проблемы: Совершил ли работодатель здесь ошибку? Именно эти подводные камни должны быть проработаны в ходе обсуждения с клиентом и представлены трудовому судье в индивидуально подготовленной жалобе. Кроме того, мы даем вам инструкции о том, как вести себя в течение всего процесса защиты от увольнения. Мы поможем вам в этой сложной ситуации.

Области консультирования по трудовому праву

Что относится к трудовому праву?

Увольнение и процедуры защиты от увольнения являются основным направлением консультаций по трудовому праву. При этом, однако, мы также ведем переговоры о соответствующем выходном пособии или оптимизации выходного пособия. Кроме того, мы проверяем соглашения о расторжении и трудовые договоры.

Мы также обеспечиваем выполнение требований ваших сотрудников, т.е. требований о выплате заработной платы, праздничных премий и рождественских бонусов, отпускных и права на рекомендацию.

Мистер Адвокат Баумфальк также представляет вас в защите от необоснованных предупреждений, переназначений, переводов и группировок, в вопросах пенсионных планов компании, декретных отпусков и отпусков по уходу за ребенком. Мы также представляем ваши интересы, если вы являетесь тяжелым инвалидом, чтобы добиться соблюдения ваших прав в компании.

Мы также оказываем всестороннюю и квалифицированную помощь в решении конфликтов на рабочем месте, например, в случаях моббинга или нарушения Общего закона о равном обращении.

Услуги в области трудового права

Консультации и представительство по трудовому праву

Решение еще не окончательное и уже зарегистрировано в региональном суде Дюссельдорфа под номером дела 14 Sa 294/20. Если постановление будет оставлено в силе или если другие национальные суды последуют за судьями из Дюссельдорфа, это решение будет иметь невообразимое значение для защиты данных работников и приведет к значительному эффекту влияния в пользу работников. Следует ожидать, что взыскание нематериального ущерба в рамках Ст. 82 п.1 DSGVO в контексте прекращения трудовых отношений, с помощью которых работники попытаются эффективно отстаивать и готовить собственные претензии в случае увольнения или иного прекращения трудовых отношений.

Вопрос о том, есть ли необходимость в действиях с вашей стороны как работодателя в отношении соблюдения DSGVO или имеет ли смысл вам как работнику подавать соответствующий иск о возмещении ущерба, требует изучения со стороны Юрист, имеющий опыт работы в области защиты данных и трудового права.

Увольнение и защита от увольнения

Вы получили уведомление об увольнении?

Вы получили уведомление об увольнении? Не паникуйте! Вы не одиноки. Позвоните нам или напишите нам по электронной почте. Потому что, особенно после увольнения, многие решения приходится принимать в сжатые сроки. После расторжения договора в Германии действует следующее Трудовое право срок подачи иска о защите от увольнения составляет всего три недели! Именно по этой причине вам следует своевременно проконсультироваться с нами как со специалистами в области права несправедливого увольнения сразу после получения уведомления об увольнении.

Многие работодатели допускают многочисленные ошибки при прекращении трудовых отношений, которые обычно дорого им обходятся. Давайте будем честными: 95% работодателей соглашаются на мировое соглашение на примирительном слушании только из-за риска неэффективного увольнения. Аннулирование слишком высока. В случае недействительного увольнения они, как правило, должны выплатить работнику причитающуюся ему заработную плату за весь процесс увольнения. И они должны сделать это немедленно! Это единственная причина, по которой большинство работодателей соглашаются на дорогостоящее урегулирование.

Более того, даже если вы больше не заинтересованы в работе, важно добиться надлежащего урегулирования трудовых отношений. Правильно ли вам выплачивали зарплату? Сохраняется ли за вами право на отпускные или, возможно, вы все еще имеете право на специальные премии? Мы можем ответить на эти вопросы на протяжении всего процесса защиты от увольнения. А в качестве бонуса мы обычно получаем хорошую рекомендацию. Неважно, был ли у вас спор с работодателем или нет.

Закон о защите при увольнении и выходное пособие

Мы боремся за вашу работу!

Однако многие ошибки случаются и при массовом увольнении. Хотя крупные компании обычно представлены большими юридическими фирмами, бессилие представителей работодателей было продемонстрировано и здесь против язвительного адвоката Баумфалька. В прошлом мы обнаружили многочисленные "ошибки в расчетах" - намеренные или ненамеренные, оставим без комментариев. Но многие ошибки допускаются и в социальном отборе.

А также с необыкновенной Уведомления о расторжении договора работодателя, мы поможем вам. В 95% случаев работодатель просто хочет дать вам хорошего пинка, потому что Федеральное агентство занятости устанавливает блокирующий период для получения пособия по безработице. Так вот: не имеет значения, что вы напишете в Федеральное агентство по трудоустройству. Период блокировки обязательно наступит. И ваш (бывший) работодатель тоже это знает. Однако мы также поможем вам получить пособия от Федерального агентства занятости, пока вы боретесь с работодателем, при необходимости обратившись в социальные суды. Мы проконсультируем вас по вопросам трудового законодательства и в этом отношении.

Чаще всего они даже не могут распознать такие ошибки. Поэтому оставьте Процедура увольнения профессионалов. В лучшем случае, у вас есть страховка от судебных издержек; если нет, мы обратимся за юридической помощью для вас или обсудим с вами затраты и преимущества возможного дела о защите от увольнения.

Позаботьтесь о своем профессиональном будущем, мы сделайте все остальное!

Наши услуги в области трудового права

Другие области трудового права, в которых мы можем вам помочь:

Адвокат Патрик Баумфальк

Мы боремся за ваши трудовые права!

Г-н Баумфальк уже провел множество судебных процессов против многочисленных работодателей и работников. Среди них были как малые и средние компании, так и крупные корпорации. Г-н Баумфальк - не адвокат по урегулированию споров, а жесткий представитель стороны и представляет ваши интересы, даже в судах по трудовым спорам, если это необходимо.

Баумфальк является постоянным посетителем Суд по трудовым спорам Кельн, Суд по трудовым спорам в Ахене, Суд по трудовым спорам Бохума, Боннский суд по трудовым спорам, Суд по трудовым спорам Дюссельдорфа и в Эссенский суд по трудовым спорамДуйсбургский суд по трудовым спорам и Дортмундский суд по трудовым спорам.

Г-н Баумфальк представляет интересы работодателей и работников в процессах по защите от увольнения и в исках о несправедливом увольнении. Он также занимается процессуальным обеспечением прав работников и работодателей.

Адвокат по вашему делу

Господин Баумфальк, адвокат, в Керпене и Виттене

Г-н Баумфальк уже успешно судился и выигрывал дела против самых разных работодателей в Рейнской и Рурской областях. Адвокат часто сталкивается с противниками, которых не представляет адвокат - обычно это домашняя игра. Оппоненты, не представленные адвокатом, часто не в состоянии понять последствия своих процессуальных заявлений. Выигрыш для каждого сотрудника.

Однако г-н Баумфальк также одерживает верх в судах по трудовым спорам, защищая работодателей от исков о несправедливом увольнении. Утверждается, что кусается Адвокат по трудовым спорам превратиться в беззубого тигра не позднее примирительного слушания. В целом, большинство коллег заинтересованы только в заключении мирового соглашения и выплате гонорара за назначение и урегулирование спора в соответствии с Законом о гонорарах адвокатов Германии (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz).

Мистер Адвокат Баумфальк в прошлом вдохновил многих сотрудников и работодателей своим прозрачным общением, открытой и честной манерой поведения. Г-н Баумфальк страстно представляет интересы работников против агентств временного трудоустройства из Рурской области.

Трудовое право, трудовое право Керпен, адвокат Керпен, адвокат Хоррем, адвокат Керпен, адвокат Патрик Баумфальк по трудовому праву в Керпен, Кельне и Виттене