Виза EB-3: исчерпывающее руководство

Юридическая фирма по международному праву в Керпене и Виттене

Международное право | Сильный партнер для получения визы в США

Виза EB-3

Юридическая фирма по международному праву в Керпене и Виттене

Юрист по - Международному праву | Трудовому праву | Уголовному праву | IT-праву | Защите данных

Виза EB-3 - это иммиграционная виза, основанная на трудоустройстве, которая предлагает квалифицированным работникам возможность жить и работать в Соединенных Штатах. Эта виза предназначена для квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных работников, имеющих предложение о работе от американского работодателя. Важность визы EB-3 заключается в том, что она предоставляет возможности как для работников, так и для работодателей и удовлетворяет потребность в квалифицированной рабочей силе в Соединенных Штатах.

Виза EB-3, Адвокат по иммиграционным визам, Адвокат по визам на основе трудоустройства, Адвокат по сертификации трудоустройства, Адвокат по визам EB-3

Виза EB-3

1. Требования для получения визы EB-3

Квалификация и требования

Чтобы получить визу EB-3, заявители должны соответствовать определенным квалификационным требованиям. Для квалифицированных работников обычно требуется высшее образование или его эквивалент, а квалифицированные рабочие должны иметь не менее двух лет опыта работы в своей области. Неквалифицированные рабочие не требуют особой квалификации, но работа должна быть постоянной и не носить сезонный характер.

Специалисты

Для квалифицированных работников это обычно означает, что они имеют степень бакалавра или эквивалентную иностранную квалификацию. Кроме того, они должны быть в состоянии доказать, что их квалификация соответствует требованиям должности.

Квалифицированный рабочий

Квалифицированные работники должны иметь не менее двух лет профессионального опыта в своей специализированной области. Этот опыт может быть подтвержден справками с работы, рекомендациями или другими доказательствами. Важно, чтобы этот опыт был приобретен в области, непосредственно связанной с предлагаемой должностью.

Неквалифицированный труд

Неквалифицированный труд не требует особой квалификации, но работа должна быть постоянной, а не сезонной по характеру. Это означает, что работодатель должен доказать, что данная должность будет занята на долгосрочной основе, а не является временной или сезонной.

Трудовая сертификация

Ключевым компонентом процесса получения визы EB-3 является трудовая сертификация. Работодатель должен доказать, что на данную должность нет квалифицированных американских работников и что наем иностранного работника не окажет негативного влияния на заработную плату и условия труда американских работников. Этот процесс известен как "Трудовая сертификация" и осуществляется Министерством труда США.

Требования к трудовой сертификации

Работодатель должен провести тест рынка труда, чтобы доказать, что на данную должность нет квалифицированных работников из США. Это можно сделать с помощью объявлений о вакансиях, ярмарок вакансий и других мероприятий по подбору персонала. Работодатель должен документально подтвердить, какие меры он предпринял для поиска американских работников и почему эти попытки оказались безуспешными.

Требования работодателя

Американский работодатель играет центральную роль в процессе получения визы EB-3. Они должны быть готовы сделать предложение о работе и предоставить доказательства того, что они в состоянии платить предлагаемую зарплату. Кроме того, работодатель должен представить необходимые формы и документы для трудовой сертификации.

Доказательство платежеспособности

Работодатель должен доказать, что он в состоянии платить предлагаемую зарплату. Это можно сделать с помощью налоговых деклараций, финансовых отчетов или других финансовых доказательств. Работодатель также должен убедиться, что предлагаемая заработная плата соответствует минимальным требованиям закона и является конкурентоспособной.

Виза EB-3

2. процесс подачи заявки

Пошаговое руководство по процессу подачи заявки

Процесс подачи заявления на получение визы EB-3 начинается с подачи Заявления о трудовой сертификации (Форма ETA-9089) в Министерство труда США. После одобрения трудового сертификата работодатель должен подать петицию иммигранта (Форма I-140) в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS). После одобрения петиции заявитель может либо обратиться за визой в консульство США за рубежом, либо, если он уже находится в США на законных основаниях, подать заявление на изменение статуса (форма I-485).

Шаг 1: Трудовая сертификация

Первый шаг в процессе подачи заявки - это обращение за трудовым сертификатом в Министерство труда США. Работодатель должен заполнить и подать форму ETA-9089. Этот процесс может занять несколько месяцев, поскольку Министерство труда тщательно изучает предоставленную информацию и проверяет соблюдение всех юридических требований.

Шаг 2: Иммиграционная петиция

После утверждения трудового сертификата работодатель должен подать форму I-140, иммиграционную петицию, в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS). Эта петиция подтверждает, что работодатель предлагает должность иностранному работнику и что работник соответствует требуемой квалификации. Одобрение петиции может занять несколько месяцев, в зависимости от загруженности USCIS и сложности дела.

Шаг 3: Заявление на получение визы или изменение статуса

После одобрения иммиграционной петиции заявитель может либо обратиться за визой в консульство США за рубежом, либо, если он уже находится в США на законных основаниях, подать заявление на изменение статуса (форма I-485). Этот шаг включает в себя предоставление дополнительных документов и доказательств, а также, возможно, собеседование с сотрудником консульства или USCIS.

Виза EB-3

3. документация и доказательства

Для подачи заявления на визу EB-3 требуются различные документы и подтверждения. К ним относятся:

Личные документы

  • Действительный паспортПаспорт должен быть действителен в течение всего срока Вашего пребывания в США.
  • Свидетельство о рожденииЭто служит подтверждением личности заявителя и даты его рождения.
  • Свидетельство о браке (если применимо)Если заявитель состоит в браке, необходимо предоставить свидетельство о браке.

Профессиональные и финансовые документы

  • Сертификаты об обучении и рекомендацииЭти документы подтверждают квалификацию и профессиональный опыт заявителя.
  • Предложение о работе от американского работодателяОфициальное предложение о работе, содержащее подробную информацию о предлагаемой должности и зарплате.
  • Трудовая сертификацияТрудовой сертификат, одобренный Министерством труда США.
  • Финансовое подтверждение от работодателяДокументы, подтверждающие, что работодатель в состоянии платить предлагаемую зарплату.
Виза EB-3, Адвокат по иммиграционным визам, Адвокат по визам на основе трудоустройства, Адвокат по сертификации трудоустройства, Адвокат по визам EB-3

Виза EB-3

4. Преимущества и проблемы визы EB-3

Преимущества для сотрудников и работодателей

Виза EB-3 предлагает множество преимуществ. Для работников она означает возможность постоянно жить и работать в США, а также перспективу получения грин-карты. Работодатели выигрывают от возможности нанять квалифицированных работников из-за рубежа и покрыть свою потребность в квалифицированной рабочей силе.

Потенциальные проблемы и препятствия

Несмотря на преимущества, процесс получения визы EB-3 может быть сопряжен и с трудностями. К наиболее распространенным проблемам относятся задержки с трудовой сертификацией, отказы из-за недостаточного количества доказательств и трудности с соблюдением законодательных требований.

Виза EB-3

5 Роль адвоката в процессе подачи заявления на визу EB-3

Необходимость юридического представительства

Подача заявления на визу EB-3 - сложный процесс, включающий в себя множество юридических и административных требований. Поэтому во многих случаях необходимо юридическое представительство. Опытный Адвокат может гарантировать правильную подачу всех необходимых документов и соблюдение требований законодательства.

Как адвокат может облегчить процесс

Адвокат может значительно облегчить процесс получения визы EB-3, помогая заявителям и работодателям подготовить необходимые документы и доказательства и проводя их через весь процесс подачи заявления. Кроме того, адвокат может помочь в решении проблем и преодолении препятствий.

Виза EB-3

6. распространенные ошибки и как их избежать

Типичные ошибки в приложении

Наиболее распространенные ошибки, допускаемые при подаче заявления на визу EB-3, включают неполный или неправильный комплект документов, отсутствие доказательств и задержки с подачей. Несоблюдение требований законодательства также может привести к отказу.

Стратегии, позволяющие избежать этих ошибок

Чтобы избежать этих ошибок, заявители и работодатели должны тщательно подготовить все необходимые документы и убедиться в их полноте и точности. Кроме того, им следует на ранних этапах сотрудничать с опытным юристом, чтобы обеспечить соблюдение всех юридических требований и гладкое прохождение процесса подачи заявления.

Виза EB-3, Адвокат по иммиграционным визам, Адвокат по визам на основе трудоустройства, Адвокат по сертификации трудоустройства, Адвокат по визам EB-3

Виза EB-3

7. истории успеха и тематические исследования

Отзывы успешных кандидатов

Многие заявители успешно прошли процесс получения визы EB-3 и смогли реализовать свои мечты о жизни и работе в США. Успешные заявители часто отмечают важность тщательной подготовки и помощи опытного специалиста. Адвокат.

Анализ сложных случаев

Даже сложные дела могут быть успешно разрешены, если применить правильные стратегии. Примеры из практики показывают, что даже сложные и трудные ситуации могут быть преодолены, если будут представлены все необходимые доказательства и соблюдены юридические требования.

Виза EB-3

8. расходы на подачу заявления

Стоимость подачи заявления на визу EB-3 может варьироваться и зависит от нескольких факторов, включая оплату услуг Службы гражданства и иммиграции США (USCIS), гонорары адвокатов и другие сопутствующие расходы. Вот типичные статьи расходов, на которые могут рассчитывать заявители и работодатели:

Сборы USCIS

Заявление на получение трудового сертификата (форма ETA-9089)
  • ПлатаВ настоящее время плата за подачу этой формы в Министерство труда США не взимается.
Иммиграционная петиция (форма I-140)
  • ПлатаВ настоящее время пошлина за подачу формы I-140 составляет 700 долларов США. Этот сбор оплачивает работодатель.
Изменение статуса (форма I-485) или консульское оформление
  • Плата за форму I-485Если заявитель уже находится в США и подает заявление на корректировку статуса, то плата за форму I-485 в настоящее время составляет $1 140, в дополнение к плате за биометрические данные в размере $85 (всего $1 225).
  • Консульский сбор за обработку документовЕсли заявитель обращается за визой в консульство США за рубежом, консульский сбор за оформление визы в настоящее время составляет 325 долларов США.
Биометрические услуги
  • ПлатаЕсли требуются биометрические услуги, плата составляет дополнительно 85 USD.

Расходы на юридические услуги

Стоимость юридических услуг может варьироваться в зависимости от сложности дела и опыта адвоката. Адвокат значительно варьируются. Как правило, юридические расходы на подачу заявления на визу EB-3 составляют от $3 000 до $7 000. Эти расходы обычно включают в себя консультирование, подготовку и подачу необходимых форм и документов, а также представление интересов заявителя на протяжении всего процесса.

Другие возможные расходы

  • Оплата за переводЕсли документы необходимо перевести с другого языка на английский, это может потребовать дополнительных расходов.
  • Путевые расходыЕсли необходимо пройти собеседование в консульстве США за рубежом, могут потребоваться расходы на проезд и проживание.
  • Медицинские осмотрыНекоторые заявители должны будут пройти медицинское обследование, стоимость которого может варьироваться, но обычно составляет от 200 до 500 долларов.

Дополнительные сборы

  • Премиальная обработкаДля формы I-140 доступна ускоренная процедура обработки ("Premium Processing"), которая стоит дополнительно 2 500 долларов США. С этой услугой USCIS гарантирует срок обработки 15 календарных дней.
Примерная разбивка затрат

Чтобы дать Вам представление об общей стоимости, вот пример типичной разбивки затрат:

  1. Заявление на получение трудового сертификата (форма ETA-9089)0 USD
  2. Иммиграционная петиция (форма I-140)700 USD
  3. Изменение статуса (форма I-485)1,225 USD
  4. Расходы на юридические услуги5,000 USD
  5. Медицинское обследование300 USD
  6. Оплата за перевод200 USD (в зависимости от объема переводимых документов)
  7. Расходы на проезд для прохождения консульского собеседования1,000 USD (в зависимости от местоположения)

Общие расходы (без премиальной обработки)приблизительно 8 425 USD

Дополнительные расходы на премиальную обработку (при желании)2,500 USD

Общие затраты при премиальной обработкеприблизительно 10 925 USD

Подача заявления на визу EB-3 может повлечь за собой значительные расходы, как для заявителя, так и для работодателя. Важно заранее спланировать все возможные расходы и убедиться, что и работодатель, и работник располагают финансовыми ресурсами для завершения процесса. Поддержка опытного специалиста Адвокат может повлечь за собой дополнительные расходы, но также может помочь сделать процесс более гладким и успешным.

Виза EB-3

9. FAQ (часто задаваемые вопросы)

Что такое виза EB-3?

Виза EB-3 - это трудовая иммиграционная виза, которая предлагает квалифицированным работникам возможность жить и работать в Соединенных Штатах. Она предназначена для квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных работников.

Кто имеет право на получение визы EB-3?

Квалифицированным работникам обычно требуется высшее образование или его эквивалент, квалифицированным рабочим - не менее двух лет профессионального опыта в своей области, а неквалифицированным рабочим не требуется никакой особой квалификации, но работа должна быть постоянной, а не сезонной.

Что такое трудовая сертификация?

Трудовая сертификация - это доказательство, которое работодатель должен предоставить, что квалифицированных американских работников на данную должность нет, и что наем иностранного работника не окажет негативного влияния на заработную плату и условия труда американских работников.

Какую роль играет работодатель в процессе получения визы EB-3?

Работодатель должен сделать предложение о работе, предоставить доказательства того, что он может платить предлагаемую зарплату, и подать необходимые формы и документы для трудовой сертификации.

Какие документы необходимы для подачи заявления на визу EB-3?

Необходимые документы включают действительный паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о браке (если применимо), документы об образовании и рекомендации по работе, предложение о работе от американского работодателя, трудовой сертификат и финансовое подтверждение от работодателя.

Сколько времени занимает процесс получения визы EB-3?

Продолжительность процесса получения визы EB-3 может варьироваться, но обычно он занимает от нескольких месяцев до более года, в зависимости от сроков обработки документов Министерством труда США и Службой гражданства и иммиграции США (USCIS).

Необходима ли поддержка адвоката?

Подача заявления на визу EB-3 сложна, и помощь опытного адвоката может облегчить этот процесс и увеличить шансы на успех. A Адвокат может гарантировать правильную подачу всех необходимых документов и соблюдение требований законодательства.

Каковы наиболее распространенные ошибки при подаче заявления на визу EB-3?

К распространенным ошибкам относятся неполные или неправильные документы, отсутствие доказательств и задержки с подачей. Несоблюдение требований законодательства также может привести к отказу.

Каковы преимущества визы EB-3?

Виза EB-3 позволяет квалифицированным работникам постоянно жить и работать в США и предлагает работодателям возможность нанимать квалифицированных работников из-за рубежа.

Что произойдет, если мое заявление на визу EB-3 будет отклонено?

Если Ваше заявление на визу EB-3 было отклонено, Вам следует внимательно изучить причины отказа и, при необходимости, обсудить с опытным адвокатом, имеет ли смысл подавать заявление повторно или есть другие варианты.

Виза EB-3

10 Заключение

Резюме наиболее важных моментов

Виза EB-3 предлагает квалифицированным работникам возможность жить и работать в США. Процесс подачи заявления сложен и требует многочисленных документов и подтверждающих доказательств. Тщательная подготовка и помощь опытного адвоката имеют решающее значение для успешного рассмотрения заявления.

Призыв к действию: почему клиенты должны действовать прямо сейчас

Потенциальные заявители не должны медлить с началом процесса получения визы EB-3. Спрос на квалифицированную рабочую силу в США высок, и успешное получение визы EB-3 может проложить путь к новой жизни в США. Свяжитесь с опытным адвокатом сегодня, чтобы сделать первый шаг.

Сайт Виза EB-3 это ценная возможность для квалифицированных работников использовать свои навыки в США и построить новую жизнь. Работодатели могут извлечь выгоду из расширенного пула талантов и обеспечить свои компании лучшими специалистами. При правильной подготовке и поддержке процесс получения визы EB-3 может быть успешно пройден, и как работники, так и работодатели смогут воспользоваться многочисленными возможностями, которые предоставляет эта виза.

Вам нужна юридическая поддержка при подаче заявления на визу EB-3?

Тогда свяжитесь с нами

+49 (0) 2273 - 40 68 504

info@kanzlei-baumfalk.de

Юридическая фирма по международному праву в Керпене и Виттене

Юрист по - Международному праву | Трудовому праву | Уголовному праву | IT-праву | Защите данных

Логотип BAUMFALK - Юридическая фирма - Белый

Главный офис - Керпен
Г-н Патрик Баумфальк, адвокат
Главная дорога 147
50169 Керпен
Германия

Бранч - Виттен
Г-н Патрик Баумфальк, адвокат
Берлинская улица 4
58452 Виттен
Германия

Наш партнер по сотрудничеству в США, штат Флорида, Мерритт-Айленд, Спейскоаст и Майами, США:

Г-н Александр Торлтон, эск. - Немецко-американский центр недвижимости и иммиграционного права, ООО

Защита данных | Оттиск

Веб-дизайн и SEO от Услуги Баумфалька

ru_RUРусский
de_DEDeutsch en_USEnglish fr_FRFrançais es_ESEspañol tr_TRTürkçe it_ITItaliano pl_PLPolski nl_NLNederlands sv_SESvenska ro_RORomână bg_BGБългарски ru_RUРусский