Виза H-1B: исчерпывающее руководство

Юридическая фирма по международному праву в Керпене и Виттене

Международное право | Сильный партнер для получения визы в США

Виза H-1B

Юридическая фирма по международному праву в Керпене и Виттене

Юрист по - Международному праву | Трудовому праву | Уголовному праву | IT-праву | Защите данных

Виза H-1B - это неиммиграционная виза, которая позволяет американским компаниям нанимать иностранных профессионалов в специализированных профессиях на ограниченный период времени. Типичные профессии, на которые распространяется действие визы H-1B, включают инженеров, IT-специалистов, врачей и ученых. Эта виза особенно актуальна для компаний, которые полагаются на высококвалифицированную рабочую силу из-за рубежа для обеспечения своей конкурентоспособности.

Виза H-1B, неиммиграционная виза, рабочая виза США, заявление H-1B, требования к H-1B

Виза H-1B

1. требования для получения визы H-1B

Квалификация сотрудника

Заявитель должен иметь как минимум степень бакалавра или эквивалентную квалификацию в соответствующей предметной области. В некоторых случаях соответствующий опыт работы также может быть признан в качестве замены формального образования. Это означает, что иностранный работник может иметь право на получение визы H-1B, даже если он не имеет формального университетского образования, но обладает значительным опытом работы и знаниями, соответствующими конкретной должности.

Требования к работодателю

Работодатель должен доказать, что иностранный сотрудник нанимается на должность, которая классифицируется как "специализированная профессия". Это означает, что данная должность требует высокого уровня знаний и навыков, что обычно подтверждается наличием университетской степени. Кроме того, работодатель должен убедиться, что предлагаемая должность соответствует рыночным условиям и что иностранный работник будет работать на тех же условиях, что и гражданин США.

Тестирование рынка труда и LCA (Заявление о трудовых условиях)

Прежде чем подавать заявление на получение визы H-1B, работодатель должен провести исследование рынка труда и подать LCA (Заявление об условиях труда) в Министерство труда США. LCA гарантирует, что иностранный работник будет занят на тех же условиях, что и гражданин США, и что занятость иностранного работника не окажет негативного влияния на условия труда американских работников. Эта проверка призвана убедиться в том, что работодатель соблюдает применимые стандарты оплаты труда и трудовые нормы и что наем иностранного работника не приведет к ухудшению условий труда или снижению заработной платы для американских работников.

Виза H-1B

2. процедура подачи заявки

Пошаговые инструкции

  • Определение пригодности: Работодатель должен убедиться, что и должность, и сотрудник соответствуют требованиям H-1B. Это включает в себя проверку квалификации работника и подтверждение того, что занимаемая должность может быть классифицирована как специализированная профессия.

  • Предоставление LCA: Работодатель должен подать LCA в Министерство труда США и получить одобрение. Это очень важный шаг, поскольку LCA представляет собой обязательство работодателя соблюдать определенные условия найма и гарантировать, что иностранный работник будет работать на справедливых условиях.

  • Подача заявления на получение статуса H-1B: После одобрения LCA работодатель должен подать петицию H-1B (Форма I-129) в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS). Эта заявка должна содержать всю необходимую информацию и доказательства, подтверждающие соответствие работника и должности.

  • Обзор и решение: USCIS рассматривает заявление и принимает решение. Если оно будет одобрено, сотрудник получит визу H-1B. Этот процесс может занять несколько недель или месяцев, в зависимости от загруженности USCIS и сложности заявления.

Крайние сроки и временные рамки

Виза H-1B выдается ежегодно, и петиция обычно должна быть подана в определенный срок. Существует годовой лимит на количество виз H-1B, которые могут быть выданы, поэтому важно подать петицию как можно раньше. В настоящее время годовой лимит виз H-1B составляет 65 000, а для заявителей, имеющих степень магистра в США или выше, предусмотрено еще 20 000 виз. Важно внимательно следить за сроками и временными рамками подачи заявления, чтобы убедиться, что оно подано вовремя.

Распространенные ошибки и как их избежать

Распространенная ошибка - не приложить все необходимые документы и доказательства. Еще одна ошибка - несоблюдение сроков. Поэтому рекомендуется тщательно изучить заявление и убедиться, что все требования соблюдены. Тщательная подготовка и рассмотрение заявления помогут избежать задержек и отказов.

Виза H-1B

3. необходимость юридического представительства

Сложность процесса

Процесс получения визы H-1B сложен и требует глубокого понимания иммиграционных законов и правил. Опытный Адвокат поможет разобраться в требованиях и обеспечить правильное выполнение всех необходимых действий. Поддержка Адвокат может сделать весь процесс более гладким и увеличить шансы на успех.

Риски в случае ошибок

Ошибки в процессе подачи заявления могут привести к задержкам, отказам или даже к потере возможности трудоустройства. A Адвокат может помочь минимизировать эти риски и обеспечить правильную подачу заявки. Экспертиза Адвокат также может оказать неоценимую помощь в преодолении трудностей и непредвиденных проблем в процессе подачи заявления.

Преимущества профессиональных советов

Адвокат может помочь не только с подготовкой и подачей заявления, но и с ответами на вопросы и преодолением трудностей, которые могут возникнуть в ходе процесса. Профессиональный совет может облегчить весь процесс и увеличить шансы на успех. A Адвокат также может предоставить ценные советы и помощь в планировании долгосрочной иммиграционной стратегии, включая возможность преобразования визы H-1B в грин-карту.

Виза H-1B, неиммиграционная виза, рабочая виза США, заявление H-1B, требования к H-1B

Виза H-1B

4. важные документы и формы

Документы, которые должен предоставить клиент

  • Копии паспорта
  • Подтверждение образовательной квалификации (например, дипломы, сертификаты)
  • Трудовые договоры или предложения о работе
  • Биографическая справка и рекомендации

Формы для заполнения

  • Форма I-129 (Заявление на получение неиммиграционной рабочей визы): Эта форма подается работодателем и содержит подробную информацию о должности и работнике.
  • Форма I-907 (Запрос на ускоренную обработку, если требуется): Эта форма может использоваться для запроса ускоренной обработки заявления, что может быть полезно в срочных случаях.
  • Форма G-28 (юридическое представительство): Эта форма подается, когда у заявителя или работодателя есть Адвокат для представительства в иммиграционном процессе.

Виза H-1B

5. часто задаваемые вопросы (FAQ)

На какой срок действительна виза H-1B?

Виза H-1B обычно действительна в течение трех лет и может быть продлена один раз еще на три года. В некоторых случаях срок действия визы может быть продлен, если работник подал заявление на получение грин-карты, и оно находится в процессе рассмотрения.

Может ли виза H-1B быть преобразована в грин-карту?

Да, многие обладатели H-1B используют эту визу в качестве первого шага в подаче заявления на получение грин-карты. Работодатель может подать заявление на трудовую сертификацию и последующие иммиграционные петиции, чтобы постоянно трудоустроить работника в США.

Что произойдет, если заявка будет отклонена?

Если заявление отклонено, работодатель может подать его на пересмотр или новое заявление. Важно понять причины отказа и внести все необходимые исправления, прежде чем подавать новое заявление.

Должен ли сотрудник оставаться в своей стране во время процесса подачи заявления?

Нет, сотрудник может оставаться в США на время рассмотрения заявления, если у него есть действующая виза. Однако важно внимательно следить за статусом и визовыми требованиями, чтобы убедиться, что пребывание остается законным.

Существует ли верхний предел количества виз H-1B, выдаваемых каждый год?

Да, в настоящее время годовой лимит виз H-1B составляет 65 000, и еще 20 000 виз выделяется для заявителей со степенью магистра в США или выше. Этот лимит часто достигается быстро, поэтому важно подать петицию своевременно.

Виза H-1B

6-й пример: истории успеха и проблемы

Пример 1: IT-специалист из Индии

Аджай, специалист по информационным технологиям из Индии, был принят на работу в ведущую технологическую компанию в США на специализированную должность. Аджай имел степень бакалавра в области компьютерных наук и более чем пятилетний опыт работы. Его работодатель подал все необходимые документы, включая LCA и Форму I-129, и, несмотря на некоторые первоначальные задержки из-за дополнительных доказательств, запрошенных USCIS, петиция Аджая на H-1B была одобрена. Через три года его работодатель продлил визу, и в итоге он подал заявление на грин-карту, которую Аджай успешно получил.

Пример 2: Врач из Канады

Доктор Мария, врач из Канады, была принята на работу в больницу в США на специализированную должность в области кардиологии. Ее работодатель провел тщательную оценку рынка труда и подал LCA, которое было одобрено. Однако петиция H-1B была отклонена из-за отсутствия документов. С помощью Адвокат было подано новое заявление, которое в итоге было одобрено. Доктор Мария смогла продолжить свою карьеру в США и теперь планирует подать заявление на получение грин-карты.

Виза H-1B, неиммиграционная виза, рабочая виза США, заявление H-1B, требования к H-1B

Виза H-1B

7. заключение

Как Вы можете укрепить свои позиции?

Виза H-1B предоставляет иностранным специалистам ценную возможность работать и развивать свою карьеру в Соединенных Штатах. Однако из-за сложности процесса подачи заявления и строгих требований рекомендуется обратиться за помощью к опытному специалисту. Адвокат чтобы воспользоваться этим преимуществом. Тщательная подготовка и профессиональные советы могут значительно увеличить шансы на успех и сделать весь процесс более гладким.

Виза H-1B

8 Заключение

Сайт Виза H-1B является важной частью иммиграционной системы США и предоставляет высококвалифицированным иностранным специалистам возможность работать и развивать свою карьеру в США. Несмотря на трудности и сложность процесса подачи заявления, тщательная подготовка и профессиональная помощь могут значительно облегчить этот процесс и увеличить шансы на успех. Работодателям и сотрудникам следует внимательно следить за требованиями и сроками и, при необходимости, обращаться за помощью к опытному иммиграционному адвокату. Адвокат чтобы убедиться, что заявка подана правильно и имеет наибольшие шансы быть одобренной.

Вам нужна юридическая поддержка при подаче заявления на визу H-1B?

Тогда свяжитесь с нами

+49 (0) 2273 - 40 68 504

info@kanzlei-baumfalk.de

Юридическая фирма по международному праву в Керпене и Виттене

Юрист по - Международному праву | Трудовому праву | Уголовному праву | IT-праву | Защите данных

Логотип BAUMFALK - Юридическая фирма - Белый

Главный офис - Керпен
Г-н Патрик Баумфальк, адвокат
Главная дорога 147
50169 Керпен
Германия

Бранч - Виттен
Г-н Патрик Баумфальк, адвокат
Берлинская улица 4
58452 Виттен
Германия

Наш партнер по сотрудничеству в США, штат Флорида, Мерритт-Айленд, Спейскоаст и Майами, США:

Г-н Александр Торлтон, эск. - Немецко-американский центр недвижимости и иммиграционного права, ООО

Защита данных | Оттиск

Веб-дизайн и SEO от Услуги Баумфалька

ru_RUРусский
de_DEDeutsch en_USEnglish fr_FRFrançais es_ESEspañol tr_TRTürkçe it_ITItaliano pl_PLPolski nl_NLNederlands sv_SESvenska ro_RORomână bg_BGБългарски ru_RUРусский