Du har blivit avskedad. Vad gör du nu? Lämna in en stämningsansökan om orättvis uppsägning? Men hur gör man? Och hur fungerar det egentligen?
1. Du bör först väcka talan om skydd mot uppsägning inom 3 veckor efter uppsägningen. Du måste dock hålla dig till den ovan nämnda tidsfristen, annars blir uppsägningen giltig. Detta är standardförfarandet enligt lagen om uppsägningsskydd (KSchG).
2 Därefter kommer arbetsdomstolen (ArbG) att pröva Avbokning.
3. De flesta uppsägningsskyddsförfaranden avslutas med en förlikning, varvid anställningsförhållandet vanligtvis avslutas i samförstånd med utbetalning av ett generöst avgångsvederlag.
4 Arbetsdomstolen granskar uppsägningens effektivitet ur alla rättsliga perspektiv, i den mån käranden därefter åberopar rättsligt relevanta ogiltighetsgrunder. I detta fall talar lagen om uppsägningens "sociala berättigande".
5 Du bör dock inte vidta dessa åtgärder på egen hand, utan kontakta en advokat för att få råd om hur du ska gå vidare.
Din advokatbyrå Baumfalk
Huvudkontor - Kerpen
Patrick Baumfalk, advokat
Huvudgata 147
50169 Kerpen
Tyskland
Filialkontor - Witten
Patrick Baumfalk, advokat
Berliner Strasse 4
58452 Witten
Tyskland
Vår samarbetspartner i USA, FL, Merritt Island, Spacecoast och Miami, USA:
Alexander Thorlton, Esq. - Tysk-amerikanska fastighets- och immigrationsrättscentret, LLC
Webdesign & SEO från Baumfalks tjänster