Galeria Kaufhof Karstadt Fesih

Çalışanlar işten çıkarılmaya karşı yasal yollara başvurmaktan çekinmemelidir. Ancak, bunun operasyonel nedenlerle işten çıkarmanın alınmasından sonraki 3 hafta içinde yetkili iş mahkemesine yapılması gerektiği unutulmamalıdır. Daha yüksek bir kıdem tazminatı elde etmek için çalışanlar bu adımı mutlaka atmalıdır!

Ne yazık ki, birçok fesih sözleşmesinde teklif edilen kıdem tazminatları çok düşüktür! Burada da bir avukatın katılımı, karşı taraftan önemli ölçüde daha iyi teklifler alınmasını sağlayabilir.

Birçok işten çıkarma mektubunda, diğer şeylerin yanı sıra resmi bir hata, başarılı bir yasal mücadeleye yol açabilir. Kural olarak, bu durum çalışanın işvereni karşısında önemli ölçüde daha iyi bir pazarlık pozisyonunda olmasına yol açar.

Bir işletmenin devri nedeniyle işten çıkarma da BGB §613a paragraf 4 uyarınca geçersizdir ve bu nedenle yasal olarak bağlayıcı değildir!

BAUMFALK hukuk bürosu, ilgili çalışanların yukarıda belirtilen konulardaki sorularını yanıtlamaktan mutluluk duyacaktır.

Hukuk firmanız BAUMFALK