H-2B vizesi: kapsamlı bir rehber

Kerpen ve Witten'de uluslararası hukuk alanında faaliyet gösteren hukuk bürosu

Uluslararası hukuk | ABD vize başvuruları için güçlü ortak

H-2B Vizesi

Kerpen ve Witten'de uluslararası hukuk alanında faaliyet gösteren hukuk bürosu

Avukat - Uluslararası Hukuk | İş Hukuku | Ceza Hukuku | Bilişim Hukuku | Veri Koruma

H-2B vizesi, ABD'li işverenlerin tarımsal olmayan geçici işler için yabancı işçi çalıştırmasına olanak tanıyan göçmen olmayan bir vizedir. Bu vize, konaklama, inşaat ve peyzaj işleri gibi mevsimlik veya geçici işgücüne dayanan çeşitli sektörlerde kritik bir rol oynamaktadır.

H-2B vizesi, göçmen olmayan vize, ABD çalışma vizesi, H-2B istihdamı, H-2B vize başvurusu

H-2B vizesi

1. H-2B vizesi için gerekenler

H-2B vizesine başvurabilmek için hem işverenin hem de çalışanın belirli şartları yerine getirmesi gerekmektedir. İşveren, ABD'de yeterli sayıda kalifiye işçi olmadığını ve yabancı işçi çalıştırmanın ABD'li işçilerin ücretlerini ve çalışma koşullarını etkilemeyeceğini kanıtlamalıdır. Bu da ABD Çalışma Bakanlığı'ndan (DOL) geçici işgücü sertifikası almak için başvuruda bulunarak sağlanır.

Çalışan, teklif edilen pozisyon için gerekli niteliklere sahip olduğunu ve vize süresi dolduktan sonra kendi ülkesine dönme niyetinde olduğunu kanıtlamalıdır. İşveren ile çalışan arasında geçerli bir iş sözleşmesi de gereklidir.

İşveren için gereklilikler

İşveren, H-2B vizesinin gerekliliklerini yerine getirmek için aşağıdaki adımları atmalıdır:

  • İşe alım çalışmalarıİşveren, pozisyona ABD'li işçi almak için ciddi çaba sarf ettiğini kanıtlamalıdır. Buna yerel gazetelere iş ilanları vermek ve boş pozisyonları eyalet çalışma ofislerine kaydettirmek de dahildir.

  • Geçici işgücü sertifikasıİşveren, ABD Çalışma Bakanlığı'ndan (DOL) geçici işgücü sertifikası almalıdır. Bu sertifika, ABD'de açık pozisyonları dolduracak yeterli sayıda kalifiye ve istekli işçi bulunmadığını ve yabancı işçi çalıştırmanın yerli işçilerin ücretlerini ve çalışma koşullarını olumsuz etkilemeyeceğini teyit eder.

  • İşin geçici niteliğine ilişkin kanıtİşveren işin geçici olduğunu kanıtlamalıdır. Bu, mevsimlik iş, yoğun iş yükü, geçici ihtiyaçlar veya tek seferlik bir olayı içerebilir.

Çalışan için gerekenler

Çalışanın H-2B vizesi alabilmesi için aşağıdaki şartları yerine getirmesi gerekmektedir:

  • NiteliklerÇalışan, teklif edilen pozisyon için gerekli nitelik ve becerilere ilişkin kanıt sunmalıdır. Bu, referanslar, sertifikalar, mesleki deneyim veya diğer ilgili kanıtlar yoluyla yapılabilir.
  • Geri dönme niyetiÇalışan, vizesi sona erdikten sonra kendi ülkesine dönme niyetinde olduğunu kanıtlamalıdır. Bu, aile bağları, mülk veya kendi ülkesindeki diğer yükümlülüklerle kanıtlanabilir.

H-2B vizesi

2. başvuru süreci

H-2B vizesi için başvuru süreci karmaşıktır ve dikkatli bir planlama ve yürütme gerektirir. İlk adım, işverenin DOL'a geçici işçi sertifikası için başvurmasıdır. Sertifikayı aldıktan sonra, işveren ABD Göçmenlik ve Vatandaşlık Hizmetleri'ne (USCIS) Form I-129'u sunmalıdır.

Adım adım prosedür

  • Geçici işgücü sertifikası için başvuruİşveren ETA-9142B formunu DOL'a gönderir ve gerekli işe alım çalışmalarını yürütür. Bu, iş ilanları vermeyi ve iş ilanlarını devlet istihdam ofislerine bildirmeyi içerir.
  • I-129 formunun doldurulmasıGeçici işgücü sertifikasını aldıktan sonra, işveren USCIS'e Form I-129'u sunar. Bu form, H-2B vizesi kapsamında yabancı işçi çalıştırma yetkisi talep etmektedir.
  • Çalışan tarafından vize başvurusuForm I-129'un onaylanmasının ardından, çalışan kendi ülkesindeki ABD Büyükelçiliği veya Konsolosluğuna vize başvurusunda (Form DS-160) bulunmalıdır. Genellikle kişisel bir mülakat gereklidir.

Önemli son tarihler ve tarihler

Gecikmelerden veya reddedilmelerden kaçınmak için süreç boyunca son tarihlere ve tarihlere çok dikkat etmek önemlidir. İşveren, çalışanın işe başlamayı planladığı tarihten en az 60 ila 90 gün önce geçici işgücü sertifikası için başvuruda bulunmalıdır. Çalışan, Form I-129'un onaylanmasının ardından mülakat ve işlemler için yeterli zaman tanımak amacıyla vize dilekçesini mümkün olan en kısa sürede sunmalıdır.

H-2B vizesi

3. gerekli belgeler ve formlar

H-2B vizesine başvurmak için çeşitli belge ve formlar gereklidir. Diğer hususların yanı sıra, işveren geçici işgücü sertifikası, Form I-129 ve ABD'li işçileri işe alma çabalarının kanıtını sunmalıdır.

İşverenden alınan belgeler

  • Geçici işgücü sertifikası (ETA-9142B)Bu belge, işe alım çabalarının ve işin geçici niteliğinin doğrulanmasının ardından DOL tarafından verilir.
  • Form I-129Bu form, H-2B vizesi kapsamında yabancı işçi çalıştırmak için yetki talep etmektedir.
  • İşe alım çabalarının kanıtıİş ilanlarının, aday mülakatlarının ve pozisyon için ABD'li işçi bulmaya yönelik diğer çabaların belgelendirilmesi.
  • İş sözleşmesiİşveren ve çalışan arasında çalışma koşullarını ve istihdam süresini tanımlayan resmi bir iş sözleşmesi.

Çalışandan alınan belgeler

  • Geçerli pasaportPasaport, ABD'de planlanan kalış süresi boyunca geçerli olmalıdır.
  • Vize başvurusu (DS-160)Bu form çevrimiçi olarak doldurulur ve ABD Büyükelçiliği veya Konsolosluğuna gönderilir.
  • İşgücü arzıİşverenden gelen, pozisyonu ve çalışma koşullarını açıklayan resmi bir iş teklifi.
  • Niteliklerin kanıtıSertifikalar, diplomalar veya teklif edilen pozisyon için gerekli nitelik ve becerileri gösteren diğer kanıtlar.

Doldurulması gereken formlar

  • ETA-9142B: Bu form, işveren tarafından geçici işgücü sertifikası talebinde bulunmak üzere DOL'a sunulur.
  • I-129Bu form, işveren tarafından yabancı işçi çalıştırma izni için USCIS'e sunulur.
  • DS-160Bu form çalışan tarafından çevrimiçi olarak doldurulur ve vize başvurusu için ABD büyükelçiliği veya konsolosluğuna sunulur.
H-2B vizesi, göçmen olmayan vize, ABD çalışma vizesi, H-2B istihdamı, H-2B vize başvurusu

H-2B vizesi

4. H-2B vizesi kapsamındaki haklar ve yükümlülükler

H-2B vizesi sahipleri, belirtilen işveren için ve belirtilen süre boyunca ABD'de çalışma hakkına sahiptir. ABD yasalarına uygun olarak adil ücret ve makul çalışma koşulları alma hakkına sahiptirler. H-2B vizesi kapsamında maksimum kalış süresi üç yıldır ve bir kez uzatılması mümkündür.

H-2B vizesi sahiplerinin hakları

  • Çalışma izniH-2B vizesi sahipleri, belirtilen işveren ve pozisyon için ABD'de çalışabilirler.
  • Adil ücretler ve çalışma koşullarıH-2B vizesi sahipleri, ABD çalışma yasalarına uygun adil ücretler ve makul çalışma koşulları alma hakkına sahiptir.
  • Vizenin uzatılmasıH-2B vizesi belirli durumlarda uzatılabilir ve maksimum kalış süresi üç yıldır.

H-2B vizesi sahiplerinin yükümlülükleri

  • Vize koşullarına uygunlukH-2B vizesi sahipleri, belirtilen işveren için çalışmak ve vize süresi dolduktan sonra kendi ülkelerine dönmek de dahil olmak üzere vize şartlarına uymak zorundadır.
  • ABD yasalarına uygunlukH-2B vizesi sahipleri, çalışma yasaları da dahil olmak üzere tüm ABD yasalarına uymak zorundadır.
  • Değişikliklerin bildirilmesiH-2B vizesi sahipleri, istihdam durumlarındaki veya adreslerindeki değişiklikleri ilgili makamlara bildirmelidir.

H-2B vizesi sahiplerinin aile üyeleri

H-2B vizesi sahiplerinin aile üyeleri, ana vize sahibine ABD'de eşlik etmelerini sağlayan H-4 vizesine başvurabilirler. Ancak, ayrı bir çalışma izni almadıkları sürece çalışmalarına izin verilmez.

  • H-4 VizesiH-2B vizesi sahiplerinin eşleri ve 21 yaşın altındaki evli olmayan çocukları H-4 vizesine başvurabilir.
  • Çalışma yasağıH-4 vizesi sahiplerinin ayrı bir çalışma izni (EAD) almadıkları sürece genellikle çalışmalarına izin verilmez.
  • Eğitim ve çalışmalarH-4 vizesi sahiplerinin ABD'de eğitim görmelerine ve eğitim programlarına katılmalarına izin verilmektedir.

H-2B vizesi

5. Yaygın sorunlar ve çözümleri

H-2B vize süreci sırasında ortaya çıkabilecek çeşitli zorluklar vardır. Yaygın zorluklardan biri başvurunun reddedilmesidir. Bu, eksik belgeler veya yetersiz nitelik kanıtı gibi çeşitli nedenlerden kaynaklanabilir. Bu gibi durumlarda, bir danışmana danışmak faydalı olabilir Avukat Göçmenlik hukuku konusunda uzman.

Sık karşılaşılan sorunlar

  • Başvurunun reddedilmesiReddedilme nedenleri arasında eksik belgeler, niteliklere ilişkin yetersiz kanıtlar veya işin geçici niteliğine ilişkin şüpheler yer alabilir.
  • Süreçteki gecikmelerGecikmeler, eksik belgeler, tamamlanmamış başvurular veya ilgili makamlardaki yoğun iş yükünden kaynaklanabilir.
  • Ülkeye girişte yaşanan sorunlarGümrük ve sınır koruma yetkililerindeki yanlış anlaşılmalar ülkeye girişte sorunlara yol açabilir.

Çözümler

  • Yasal destek: A AvukatGöçmenlik hukuku alanında uzmanlaşmış bir avukat, gerekli belgelerin derlenmesi, son teslim tarihlerine uyulması ve yasal sorunlarla karşılaşılması durumunda sizi temsil etme konularında yardımcı olabilir.
  • Dikkatli planlamaKapsamlı planlama ve hazırlık, yaygın hatalardan ve gecikmelerden kaçınmaya yardımcı olabilir.
  • Açık iletişimGerekli tüm belgeleri hazır bulundurmak ve yetkililerin sorularına açık ve dürüst bir şekilde yanıt vermek önemlidir.

H-2B vizesi

6. Hukuki destek ve danışmanlık

Yasal temsil, başarılı bir H-2B vize başvurusu ile reddedilen bir başvuru arasındaki farkı yaratabilir. Göçmenlik hukuku alanında uzmanlaşmış avukatlar, gerekli belgelerin derlenmesinde, son başvuru tarihlerine uyulmasında ve yasal konularda sizi temsil etmede yardımcı olabilir.

Doğru avukatı seçmek

  • DeneyimH-2B vizeleri konusunda deneyimli avukatlar aramanız tavsiye edilir.
  • İncelemeler ve tavsiyeler: Önceki müşterilerden gelen yorumlar ve tavsiyeler doğru seçimi yapmanıza yardımcı olabilir Avukat yardımcı olur.
  • MaliyetlerYasal temsilin maliyeti değişebilir, ancak yasal desteğe yatırım yapmak uzun vadede karşılığını verebilir.

Yasal temsilin avantajları

  • UzmanlıkGöçmenlik hukuku alanında uzmanlaşmış avukatlar, sürecin sorunsuz işlemesi için gerekli uzmanlığa sahiptir.
  • Zaman tasarrufu: A Avukat gerekli tüm belgelerin doğru bir şekilde sunulmasını sağlayarak süreci hızlandırabilir.
  • Yasal sorunlar için temsil: A Avukat hukuki sorunlarda işvereni ve çalışanı temsil edebilir ve çözüm bulabilir.
H-2B vizesi, göçmen olmayan vize, ABD çalışma vizesi, H-2B istihdamı, H-2B vize başvurusu

H-2B vizesi

7. H-2B vizesi hakkında SSS

H-2B vizesi nedir?

H-2B vizesi, ABD'li işverenlerin geçici tarım dışı işler için yabancı işçi çalıştırmasına olanak tanıyan göçmen olmayan bir vizedir. Özellikle konaklama, inşaat ve peyzaj işleri gibi sektörlerde yaygındır.

H-2B vizesine başvurmak için hangi şartlar yerine getirilmelidir?

Hem işveren hem de çalışan belirli şartları yerine getirmelidir. İşveren, ABD'de yeterli sayıda kalifiye işçi olmadığını ve yabancı işçi çalıştırmanın ABD'li işçilerin ücretlerini ve çalışma koşullarını etkilemeyeceğini kanıtlamalıdır. Çalışan, teklif edilen pozisyon için gerekli niteliklere sahip olduğunu göstermeli ve vize süresi dolduktan sonra kendi ülkesine dönme niyetinde olmalıdır.

H-2B vizesi için başvuru süreci ne kadar sürer?

Başvuru süreci birkaç ay sürebilir. İşveren, çalışanın işe başlamayı planladığı tarihten en az 60 ila 90 gün önce geçici işgücü sertifikası için başvuruda bulunmalıdır. Çalışan, Form I-129'un onaylanmasının ardından mümkün olan en kısa sürede vize başvurusunda bulunmalıdır.

Başvuru için hangi belge ve formlar gereklidir?

İşveren, diğer belgelerin yanı sıra Geçici İşçi Sertifikası (ETA-9142B), Form I-129 ve ABD'li işçileri işe alma çabalarının kanıtını sunmalıdır. Çalışan geçerli bir pasaport, vize başvurusu (DS-160), iş teklifi ve niteliklerine dair kanıt sunmalıdır.

H-2B vizesi uzatılabilir mi?

Evet, H-2B vizesi belirli durumlarda uzatılabilir. H-2B vizesi kapsamında maksimum kalış süresi üç yıldır.

H-2B vizesi sahiplerinin aile üyelerinin ABD'de çalışmasına izin veriliyor mu?

H-2B vizesi sahiplerinin aile üyeleri, ana vize sahibine ABD'de eşlik etmelerini sağlayan H-4 vizesine başvurabilirler. Ancak, ayrı bir çalışma izni almadıkları sürece çalışmalarına izin verilmez.

H-2B vize sürecindeki yaygın sorunlar nelerdir ve bunlar nasıl çözülebilir?

Sık karşılaşılan sorunlar arasında eksik belge veya yetersiz nitelik kanıtı nedeniyle başvurunun reddedilmesi, süreçteki gecikmeler ve ülkeye girişte yaşanan sorunlar yer almaktadır. Bu sorunlar hukuki destek, dikkatli planlama ve açık iletişim ile çözülebilir.

H-2B vize süreci için bir avukat tutmanız tavsiye edilir mi?

Evet, yasal temsil başarılı bir H-2B vize başvurusu ile reddedilen bir başvuru arasındaki farkı yaratabilir. Göçmenlik hukuku alanında uzmanlaşmış avukatlar süreci daha sorunsuz ve başarılı hale getirebilir.

H-2B vizesi

8 Sonuç

H-2B vizesi, ABD'li işverenlerin geçici tarım dışı işler için kalifiye yabancı işçileri işe almaları için değerli bir fırsat sunmaktadır. Ancak, süreç karmaşıktır ve başarılı olmak için dikkatli bir planlama gerektirir. İşverenler ve çalışanlar çeşitli gereklilikleri yerine getirmeli ve çeşitli belge ve formlar sunmalıdır.

Son teslim tarihlerine uymak ve eksiksiz ve doğru bilgi sağlamak, başvurunun başarısı için kritik öneme sahiptir. Sorunlar ve zorluklar şunlardan kaynaklanabilir AVUKAT destek, dikkatli planlama ve açık iletişim.

Genel olarak H-2B Vizesi Amerika Birleşik Devletleri'nde geçici işçi arayan işverenler ve geçici istihdam fırsatları arayan çalışanlar için etkili bir çözüm olabilir. Doğru hazırlık ve destekle, H-2B vize süreci her iki tarafın da ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde başarıyla yürütülebilir.

H-2B vizesine başvurmak için yasal desteğe mi ihtiyacınız var?

O zaman bizimle iletişime geçin

+49 (0) 2273 - 40 68 504

info@kanzlei-baumfalk.de

Kerpen ve Witten'de uluslararası hukuk alanında faaliyet gösteren hukuk bürosu

Avukat - Uluslararası Hukuk | İş Hukuku | Ceza Hukuku | Bilişim Hukuku | Veri Koruma

Logo BAUMFALK - Hukuk Bürosu - Beyaz

Merkez ofis - Kerpen
Bay Patrick Baumfalk, Avukat
Ana yol 147
50169 Kerpen
Almanya

Şube - Witten
Bay Patrick Baumfalk, Avukat
Berlin Caddesi 4
58452 Witten
Almanya

ABD, FL, Merritt Island, Spacecoast ve Miami, ABD'deki işbirliği ortağımız:

Bay Alexander Thorlton, Esq. - Alman Amerikan Gayrimenkul ve Göçmenlik Hukuku Merkezi, LLC

Veri koruma | Künye

Web tasarım ve SEO Baumfalk Hizmetleri

tr_TRTürkçe
de_DEDeutsch en_USEnglish fr_FRFrançais es_ESEspañol it_ITItaliano pl_PLPolski nl_NLNederlands sv_SESvenska ro_RORomână bg_BGБългарски ru_RUРусский tr_TRTürkçe