Giderek küreselleşen bir dünyada, profesyonel hareketlilik ve uluslararası iş faaliyetleri giderek daha önemli hale gelmektedir. Çalışanlarını uluslararası lokasyonlar arasında transfer etmek isteyen şirketler genellikle karmaşık vize prosedürleriyle karşı karşıya kalmaktadır. L-1B vizesi bu süreci kolaylaştırmak için değerli bir fırsat sunuyor. Bu kapsamlı kılavuz, L-1B vizesini, gereklilikler, başvuru süreci ve vize memurunun rolü de dahil olmak üzere ayrıntılı olarak açıklamaktadır. Avukat. Son olarak, bir SSS sıkça sorulan soruları yanıtlamakta ve bir sonuç bölümü en önemli noktaları özetlemektedir.
L-1B vizesi, özellikle çok uluslu şirketlerin uzmanlık bilgisine sahip ve ABD'deki bir yan kuruluşa transfer edilecek çalışanları için tasarlanmış göçmen olmayan bir vizedir. Özel gereklilikleri ve şirket içi transferlere odaklanması nedeniyle H-1B vizesi gibi diğer çalışma vizelerinden farklıdır.
Çok çeşitli yüksek vasıflı çalışanlar için tasarlanmış olan H-1B vizesinin aksine, L-1B vizesi şirketin ürünleri, hizmetleri, araştırmaları, sistemleri veya yönetimi konusunda uzmanlaşmış bilgiye sahip çalışanlara odaklanır. Bu bilgi şirketin rekabet gücü, büyümesi ve karlılığı için gerekli olmalıdır.
L-1B vizesine başvurmak için çalışan şunları yapmalıdır:
İşveren şunları yapmalıdır:
Özel uzmanlık genellikle şirket süreçleri, ürünleri veya hizmetleri hakkında kolayca öğrenilemeyen veya değiştirilemeyen derinlemesine bilgi içerir. Bu bilgi şunları içerir:
L-1B vizesi için işlem süresi birkaç ay sürebilir. Bu nedenle başvurunun hazırlanması ve sunulması için yeterli zamanın ayrılması önemlidir. Bazı şirketler süreci hızlandırmak için Premium Processing'i kullanabilir.
Başarılı bir başvuru sahibi, bir teknoloji şirketinde çalışan ve tescilli bir ürün hakkında benzersiz bilgiye sahip olan çok yetenekli bir mühendis olabilir. Bir başka örnek de, şirketi başarılı kılan belirli pazar stratejileri hakkında derin bir anlayışa sahip olan bir pazarlama uzmanı olabilir.
Bazı müşterilerimiz şunları bildirmiştir AVUKAT L-1B vizesini başarıyla alabilmeleri için destek çok önemliydi. Örneğin, hukuki danışmanlık sayesinde, uluslararası bir bilişim şirketi gerekli belgeleri doğru ve eksiksiz bir şekilde sunabildi ve bu da hızlı bir onayla sonuçlandı.
L-1A vizesi yöneticilere ve müdürlere yönelikken, L-1B vizesi uzmanlık bilgisine sahip çalışanlara yöneliktir. Her iki vize türü de şirket içi transferi mümkün kılmakla birlikte farklı kriter ve gerekliliklere sahiptir.
L-1B vizesi başlangıçta üç yıla kadar geçerlidir ve iki yıl daha, yani toplamda beş yıla kadar uzatılabilir.
Evet, L-1B vizesi sahibinin eşi İstihdam Yetki Belgesi (EAD) için başvurabilir ve ABD'de çalışabilir.
Vize başvurunuz reddedilirse, yeni bir inceleme veya yeni bir başvuru yapabilirsiniz. Reddedilme nedenlerini anlamanız ve gerekirse hukuki yardım almanız tavsiye edilir.
Evet, statüyü L-1B vizesinden H-1B veya daimi ikamet vizesi (yeşil kart) gibi başka bir vizeye değiştirmek mümkündür. Ancak bunun için ek bir başvuru yapılması ve ilgili şartların yerine getirilmesi gerekmektedir.
L-1B vizesinin maliyeti, başvuru ücretlerini, premium işlem ücretlerini (kullanılıyorsa) ve yasal yardım almanız halinde muhtemelen avukat ücretlerini içerir.
Hayır, diğer bazı vize kategorilerinin aksine, L-1B vizeleri için yıllık bir sınır veya kota yoktur.
Tüm başvuru süreci, USCIS işlem süresine ve premium işlemlerin mevcudiyetine bağlı olarak birkaç ay sürebilir.
Önemli belgeler arasında mesleki sertifikalar, şirket içi değerlendirmeler, proje belgeleri ve çalışan tarafından tamamlanan eğitim ve uzmanlık kurslarının kanıtları yer alır.
Hayır, L-1B vizesi asıl işverene bağlıdır. İşverenin değişmesi L-1B statüsünün kaybedilmesi anlamına gelir ve yeni bir vize başvurusu gerektirir.
L-1B vizesinin uygulamasını ve faydalarını daha iyi göstermek için birkaç vaka çalışmasına bakabiliriz. Bu örnekler, farklı şirketlerin ve çalışanların uluslararası iş hedeflerine ulaşmak için L-1B vizesini nasıl kullandıklarını göstermektedir.
Şirket: Merkezi Almanya'da bulunan ve ABD'deki büyük bir şube de dahil olmak üzere dünya çapında çeşitli şubeleri olan küresel bir teknoloji şirketi.
Çalışanlar: Max, beş yıldır Almanya'daki şirket için çalışan yüksek nitelikli bir mühendis.
Uzmanlık bilgisi: Max, şirketin ABD'de piyasaya sürülecek olan tescilli bir yazılım ürünü hakkında derinlemesine bilgi sahibidir.
L-1B vizesinin uygulanması:
Sonuç: Max'in transferi, şirketin yeni ürünü ABD'de başarıyla piyasaya sürmesini sağlayarak satışlarda önemli bir artışa yol açtı.
Şirket: Merkezi İsviçre'de bulunan ve ABD'de büyük bir araştırma ve geliştirme tesisi olan çok uluslu bir ilaç şirketi.
Çalışanlar: Dr. Sarah, yedi yıldır İsviçre'deki laboratuvarda çalışan bir araştırmacı.
Uzmanlık bilgisi: Dr. Sarah, ABD'de klinik deneme aşamasına girecek olan yeni bir tescilli ilaç formülasyonu konusunda uzmanlık bilgisine sahiptir.
L-1B vizesinin uygulanması:
Sonuç: Dr. Sarah'nın transferi, klinik çalışmaların başarıyla tamamlanmasını ve ilacın FDA tarafından hızla onaylanmasını sağlar.
Şirket: Merkezi Japonya'da bulunan ve ABD'de çeşitli üretim tesisleri olan lider bir küresel otomobil üreticisi.
Çalışanlar: Taro, on yıldır Japonya'daki şirket için çalışan bir üretim süreci uzmanı.
Uzmanlık bilgisi: Taro, araç montajının verimliliğini ve kalitesini önemli ölçüde artıran yenilikçi bir üretim sürecinde uzmandır.
L-1B vizesinin uygulanması:
Sonuç: Yeni üretim süreci, üretim maliyetlerinde önemli bir düşüşe ve ürün kalitesinde iyileşmeye yol açarak şirkete rekabet avantajı sağlıyor.
Şirket: Merkezi İngiltere'de bulunan ve New York'ta büyük bir ofisi olan çok uluslu bir finansal hizmetler şirketi.
Çalışanlar: Emily, dört yıldır İngiltere'de şirket için çalışan bir BT güvenlik uzmanı.
Uzmanlık bilgisi: Emily, şirketin ABD'de uygulanacak olan tescilli BT güvenlik altyapısı hakkında derinlemesine bilgi sahibidir.
L-1B vizesinin uygulanması:
Sonuç: Emily'nin transferi ABD şubesinin BT güvenliğini önemli ölçüde geliştirerek güvenlik olaylarının azalmasına ve müşteri güveninin artmasına yol açtı.
Bu L-1B Vizesi uluslararası şirket lokasyonları arasında uzmanlık bilgisine sahip çalışanların transferi için değerli bir fırsat sunmaktadır. Ancak süreç karmaşık ve zaman alıcı olabilir, bu da yasal temsil ihtiyacını vurgular. Profesyonel yardım alarak başvurunuzun tüm gereklilikleri yerine getirmesini ve ABD'deki profesyonel hedeflerinize ulaşmanızı sağlayabilirsiniz.
Nitelikli işgücünün hareketliliği, çok uluslu şirketler için rekabet güçlerini ve verimliliklerini artırmak açısından büyük önem taşımaktadır. L-1B vizesi, şirketlerin uzmanlaşmış çalışanlarını uluslararası konumlar arasında sorunsuz bir şekilde hareket ettirebilmelerini sağlar. Başvuru sürecinin karmaşıklığına ve katı gerekliliklerine rağmen, L-1B vizesi hem şirketler hem de çalışanlar için değerli bir fırsat sunmaktadır.
Doğru hazırlık, ayrıntılı kanıtlar ve gerekirse yasal destek ile süreci başarıyla yürütebilirsiniz. Şirketler değerli yeteneklerinin en çok ihtiyaç duyulan yerlerde kullanılmasını sağlayabilir ve çalışanlar ABD'deki kariyer fırsatlarını gerçekleştirebilir.
Bu kılavuz, L-1B vize başvuru sürecini anlamanıza ve başarılı bir şekilde yönlendirmenize yardımcı olacak kapsamlı bir kaynak olarak tasarlanmıştır. Başarılı bir başvuru yapma şansınızı en üst düzeye çıkarmak için bilgi ve ipuçlarını kullanın.
Merkez ofis - Kerpen
Bay Patrick Baumfalk, Avukat
Ana yol 147
50169 Kerpen
Almanya
Şube - Witten
Bay Patrick Baumfalk, Avukat
Berlin Caddesi 4
58452 Witten
Almanya
ABD, FL, Merritt Island, Spacecoast ve Miami, ABD'deki işbirliği ortağımız:
Bay Alexander Thorlton, Esq. - Alman Amerikan Gayrimenkul ve Göçmenlik Hukuku Merkezi, LLC
Web tasarım ve SEO Baumfalk Hizmetleri