I en alltmer globaliserad värld blir yrkesmässig rörlighet och internationell affärsverksamhet allt viktigare. Företag som vill flytta sina anställda mellan internationella platser konfronteras ofta med komplicerade visumförfaranden. L-1B-visumet erbjuder en värdefull möjlighet att underlätta denna process. I denna omfattande guide förklaras L-1B-visumet i detalj, inklusive kraven, ansökningsprocessen och rollen som Advokat. Slutligen besvaras vanliga frågor i en FAQ och i en slutsats sammanfattas de viktigaste punkterna.
L-1B-visumet är ett icke-immigrantvisum som är särskilt utformat för anställda i multinationella företag som har specialiserad kunskap och som ska överföras till ett amerikanskt dotterbolag. Det skiljer sig från andra arbetsvisum som H-1B-visumet på grund av dess specifika krav och fokus på företagsinterna förflyttningar.
Till skillnad från H-1B-visumet, som är utformat för ett brett spektrum av högkvalificerade arbetstagare, fokuserar L-1B-visumet på anställda som har specialiserad kunskap om företagets produkter, tjänster, forskning, system eller ledning. Denna kunskap måste vara väsentlig för företagets konkurrenskraft, tillväxt och lönsamhet.
För att ansöka om ett L-1B-visum måste den anställde:
Arbetsgivaren måste:
Specialiserad expertis omfattar ofta djupgående kunskaper om företagets processer, produkter eller tjänster som inte lätt kan läras eller ersättas. Denna kunskap inkluderar:
Handläggningstiden för ett L-1B visum kan ta flera månader. Det är därför viktigt att avsätta tillräckligt med tid för att förbereda och lämna in ansökan. Vissa företag kan använda Premium Processing för att påskynda processen.
En framgångsrik sökande kan vara en mycket skicklig ingenjör som arbetar för ett teknikföretag och har unik kunskap om en egenutvecklad produkt. Ett annat exempel kan vara en marknadsföringsexpert som har en djup förståelse för specifika marknadsstrategier som har gjort företaget framgångsrikt.
Flera kunder har rapporterat att juridisk stöd var avgörande för att de skulle lyckas få sitt L-1B-visum. Genom juridisk rådgivning kunde till exempel ett internationellt IT-företag lämna in den nödvändiga dokumentationen korrekt och fullständigt, vilket resulterade i ett snabbt godkännande.
L-1A-visumet är avsett för chefer och ledare, medan L-1B-visumet är avsett för anställda med specialiserad kunskap. Båda visumtyperna möjliggör företagsintern förflyttning, men har olika kriterier och krav.
Ett L-1B visum är initialt giltigt i upp till tre år och kan förlängas med ytterligare två år, dvs. upp till fem år totalt.
Ja, en make/maka till en innehavare av ett L-1B-visum kan ansöka om ett arbetstillståndsdokument (EAD) och arbeta i USA.
Om du får avslag på din viseringsansökan kan du göra en ny omprövning eller lämna in en ny ansökan. Det är lämpligt att förstå skälen till avslaget och vid behov söka juridisk rådgivning.
Ja, det är möjligt att ändra status från ett L-1B-visum till ett annat visum, t.ex. ett H-1B-visum eller ett visum för permanent uppehållstillstånd (green card). Detta kräver dock en ytterligare ansökan och att de relevanta kraven uppfylls.
Kostnaden för ett L-1B-visum inkluderar ansökningsavgifter, premiumbehandlingsavgifter (om sådana används) och eventuellt advokatkostnader om du söker juridisk hjälp.
Nej, till skillnad från vissa andra visumkategorier finns det ingen årlig gräns eller kvot för L-1B-visum.
Hela ansökningsprocessen kan ta flera månader, beroende på USCIS handläggningstid och om det finns möjlighet till premiumbehandling.
Viktiga dokument är yrkescertifikat, företagsinterna utvärderingar, projektdokumentation samt bevis på utbildning och specialkurser som den anställde har genomgått.
Nej, L-1B-visumet är knutet till den ursprungliga arbetsgivaren. Ett byte av arbetsgivare skulle innebära förlust av L-1B-status och kräver en ny visumansökan.
För att bättre illustrera tillämpningen av och fördelarna med L-1B-visumet kan vi titta på flera fallstudier. Dessa exempel visar hur olika företag och anställda har använt L-1B-visumet för att uppnå sina internationella affärsmål.
Företag: Ett globalt teknikföretag med huvudkontor i Tyskland och olika filialer över hela världen, inklusive en stor filial i USA.
Anställda: Max, en högt kvalificerad ingenjör som har arbetat för företaget i Tyskland i fem år.
Specialiserad kunskap: Max har djupgående kunskaper om en egenutvecklad mjukvaruprodukt som företaget har och som ska introduceras i USA.
Ansökan om L-1B-visum:
Resultat: Max överföring gör det möjligt för bolaget att framgångsrikt lansera den nya produkten i USA, vilket leder till en betydande försäljningstillväxt.
Företag: Ett multinationellt läkemedelsföretag med huvudkontor i Schweiz och en stor forsknings- och utvecklingsanläggning i USA.
Anställda: Dr Sarah, en forskare som har arbetat i det schweiziska laboratoriet i sju år.
Specialiserad kunskap: Dr Sarah har specialistkunskaper om en ny patentskyddad läkemedelsformulering som ska gå in i den kliniska prövningsfasen i USA.
Ansökan om L-1B-visum:
Resultat: Dr Sarahs överföring leder till ett framgångsrikt slutförande av de kliniska studierna och ett snabbt godkännande av läkemedlet av FDA.
Företag: En ledande global biltillverkare med huvudkontor i Japan och flera produktionsanläggningar i USA.
Anställda: Taro, en expert på produktionsprocesser som har arbetat för företaget i Japan i tio år.
Specialiserad kunskap: Taro är expert på en innovativ produktionsprocess som avsevärt förbättrar effektiviteten och kvaliteten vid fordonsmontering.
Ansökan om L-1B-visum:
Resultat: Den nya produktionsprocessen leder till en betydande minskning av produktionskostnaderna och en förbättring av produktkvaliteten, vilket ger företaget en konkurrensfördel.
Företag: Ett multinationellt företag inom finansiella tjänster med huvudkontor i Storbritannien och ett större kontor i New York.
Anställda: Emily, en IT-säkerhetsexpert som har arbetat för företaget i Storbritannien i fyra år.
Specialiserad kunskap: Emily har djupgående kunskaper om bolagets egenutvecklade IT-säkerhetsinfrastruktur, som ska implementeras i USA.
Ansökan om L-1B-visum:
Resultat: Emilys flytt innebär en betydande förbättring av IT-säkerheten i den amerikanska filialen, vilket leder till färre säkerhetsincidenter och ökat kundförtroende.
Den L-1B visum erbjuder en värdefull möjlighet att överföra anställda med specialkunskaper mellan internationella företag. Processen kan dock vara komplicerad och tidskrävande, vilket understryker behovet av juridisk representation. Med professionellt stöd kan du säkerställa att din ansökan uppfyller alla krav och att du uppnår dina yrkesmässiga mål i USA.
Rörligheten för kvalificerad arbetskraft är av stor betydelse för multinationella företag för att de ska kunna öka sin konkurrenskraft och effektivitet. L-1B-visumet gör det möjligt för företag att flytta sina specialiserade medarbetare sömlöst mellan internationella platser. Trots den komplicerade ansökningsprocessen och de strikta kraven utgör L-1B-visumet en värdefull möjlighet för både företag och anställda.
Med rätt förberedelser, detaljerade bevis och, vid behov, juridiskt stöd kan du framgångsrikt navigera genom processen. Företagen kan se till att deras värdefulla talanger används där de behövs som mest och de anställda kan förverkliga sina karriärmöjligheter i USA.
Den här guiden är utformad för att fungera som en omfattande resurs som hjälper dig att förstå och framgångsrikt navigera i ansökningsprocessen för L-1B-visum. Använd informationen och tipsen för att maximera dina chanser att få en framgångsrik ansökan.
Huvudkontor - Kerpen
Patrick Baumfalk, advokat
Huvudgata 147
50169 Kerpen
Tyskland
Filialkontor - Witten
Patrick Baumfalk, advokat
Berliner Strasse 4
58452 Witten
Tyskland
Vår samarbetspartner i USA, FL, Merritt Island, Spacecoast och Miami, USA:
Alexander Thorlton, Esq. - Tysk-amerikanska fastighets- och immigrationsrättscentret, LLC
Webdesign & SEO från Baumfalks tjänster