Alla fine di marzo 2019, il Bundestag ha approvato la nuova "Legge sulla protezione dei segreti commerciali". La nuova legge sulla protezione dei segreti commerciali implementa la "Direttiva sul know-how" dell'Unione Europea, attesa da tempo. Il fulcro di questa nuova legge è l'introduzione di un nuovo diritto di proprietà intellettuale: il segreto commerciale.
L'azienda e Datore di lavoro non dovrebbero sottovalutare l'importanza della Legge sui Segreti Commerciali, soprattutto per quanto riguarda una potenziale controversia. I datori di lavoro e le aziende dovrebbero quindi agire in modo rapido e accurato a questo proposito, al fine di proteggere pienamente i propri segreti commerciali.
Secondo il nuovo Legge sui segreti commerciali è considerata esistente se si tratta di informazioni interne di valore economico che non sono note al pubblico in generale e sono quindi segrete. Inoltre, queste informazioni segrete devono essere protette da misure di protezione appropriate e adeguate, per poter far valere i propri diritti dopo il fatto.
In definitiva, ciò significa che un segreto commerciale, a differenza di un marchio o di un brevetto, non è stabilito da una registrazione, ma esclusivamente dalle azioni del titolare dei diritti, che adotta misure adeguate per salvaguardarli. Tuttavia, a differenza della legge sul diritto d'autore, non è necessario un particolare livello di creazione: il segreto commerciale deve essere mantenuto all'interno dell'azienda o dal titolare. Datore di lavoro solo essere "appropriato, adeguato, protetto".
I segreti commerciali sono quindi protetti solo da misure di protezione adeguate e complete. Secondo il memorandum esplicativo della legge, l'adeguatezza e la portata delle misure di protezione devono essere determinate dai tribunali competenti. Al contrario, ciò significa che il legislatore stesso, forse anche a causa della complessità della protezione dei segreti commerciali, non era sicuro di quali misure fossero appropriate per proteggere i segreti commerciali o per convincere i giudici responsabili dei procedimenti per le controversie sulla segretezza.
In ogni caso, un semplice elenco di quali segreti commerciali sono contenuti nella L'azienda / Datore di lavoro sono disponibili e meritano di essere protetti. Un concetto di protezione valido per stabilire misure di protezione adeguate e complete sarà quindi probabilmente composto da tre fasi:
A seconda delle dimensioni dell'azienda, spesso la direzione non sarà nemmeno a conoscenza di quali segreti commerciali esistono in azienda e di chi gestisce quali segreti commerciali. È più che discutibile che sia sufficiente che queste informazioni critiche siano raccolte e analizzate in modo errato da un dipendente dell'azienda.
Si raccomanda invece che una terza parte indipendente e vincolata alla riservatezza ricerchi i segreti commerciali nella L'azienda li classifica e determina le misure legali e tecnico-organizzative. Questo perché il 'responsabile del know-how' interno diventa anche un detentore di segreti nella ricerca di segreti commerciali e quindi un potenziale punto debole dell'azienda o del datore di lavoro.
Per garantire che i segreti commerciali possano essere protetti in modo completo ed esaustivo e che la loro gestione possa essere regolamentata, è necessario utilizzare le migliori misure di protezione. Sarebbe impensabile perdere i propri segreti commerciali, in quanto sono la cosa che permette alla sua azienda di sopravvivere sul mercato.
Come parte della nostra precedente implementazione di misure di protezione adeguate, abbiamo quindi sviluppato un servizio, un prodotto, che utilizza una ricerca forense da parte di un'intelligenza artificiale (AI) nella sua azienda per identificare i segreti commerciali e classificarli nella sua azienda. Il servizio è completamente indipendente dalle dimensioni della sua azienda, dalle cifre del fatturato o dal numero di dipendenti. Il prodotto che abbiamo sviluppato ricerca i segreti commerciali nell'infrastruttura IT della sua azienda e identifica persino i dipendenti che gestiscono i segreti commerciali - e lo fa in modo sicuro ai sensi della legge sulla protezione dei dati.
Se desidera saperne di più sull'implementazione di un concetto di protezione nella sua azienda, ci invii un'e-mail. Saremo lieti di inviarle materiale informativo su questo tema e di aiutarla a implementare il suo concetto di protezione individuale.
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