Face-to-face lektioner trots Corona

Enligt ett pressmeddelande från domstolen i Rheinland-Pfalz den 10 juni 2020 i mål 4 Ga 10/20 avgjorde arbetsdomstolen i Mainz den 8 juni 2020 en brådskande ansökan från en lärare som ville att hans arbetsgivare skulle förbjuda honom att undervisa personligen under coronapandemin.

Målet om interimistiskt förbud rörde en 62-årig lärare som med hänvisning till sin ålder ville att hans arbetsgivare, en yrkesskola med stödundervisning, skulle förbjuda honom att undervisa personligen under coronapandemin. Planen var att den sökande skulle ge individuella lektioner i ett 25 kvadratmeter stort rum. Sökanden hävdade att han skulle utsätta sig för orimliga hälsorisker, trots att det inte fanns något uppenbart intresse av personlig undervisning.

Den Arbetsdomstolen i Mainz avslog ansökan. Domstolen ansåg att ett tillräckligt avstånd kunde upprätthållas i det specifika fallet. Sökandens uppfattning att det inte fanns något väsentligt intresse av personlig undervisning kunde inte förstås, eftersom de lektioner som skulle hållas var stödlektioner till förmån för missgynnade elever. Dessutom hade skolorna ett utrymme för skönsmässig bedömning av hur de ville motverka farorna med coronaviruspandemin. Enligt arbetsdomstolen i Mainz är det inte domstolarnas uppgift att i förväg avgöra vilken lärare som kan sättas in och hur.

Domstolens beslut innehåller inte något exakt och slutgiltigt uttalande om hur undervisningen ska organiseras i tider av lockdown. Coronapandemi och vilka försiktighetsåtgärder som måste vidtas för att garantera de anställdas säkerhet. Om du som anställd är osäker på om du kan förväntas arbeta under de givna omständigheterna, ger jag dig gärna råd och hjälper dig att hitta en lösning med din arbetsgivare. Agera inte på eget initiativ, utan kontakta en en advokat som är specialiserad på arbetsrätt!