Enseñanza en el aula a pesar de Corona

Según el comunicado de prensa de la judicatura de Renania-Palatinado del 10 de junio de 2020 sobre el procedimiento 4 Ga 10/20, el Tribunal de Trabajo de Maguncia se pronunció sobre la solicitud urgente de un profesor que quería que se prohibiera a su empleador llamarlo para dar clases durante la pandemia de Corona.

El procedimiento de medidas cautelares se refería a un profesor de 62 años que, alegando su edad, quería que su empleador, una escuela de formación profesional que impartía clases de recuperación, le prohibiera dar clases presenciales durante la pandemia de Corona. Estaba previsto que el solicitante diera clases individuales en una sala de 25 metros cuadrados. El demandante declaró que se expondría a riesgos de salud no razonables, aunque no se apreciaba un interés por la enseñanza presencial.

El Tribunal Laboral de Maguncia rechazó la solicitud. El tribunal opinó que se podía mantener una distancia suficiente en el caso concreto. No puede entenderse la opinión de la demandante de que no existe un interés sustancial en la enseñanza presencial, ya que la enseñanza que se iba a impartir era una enseñanza de recuperación en beneficio de los alumnos desfavorecidos. Además, las escuelas tenían la facultad de decidir cómo querían contrarrestar los peligros de la pandemia de Corona. Según el Tribunal Laboral de Maguncia, no es tarea de los tribunales decidir de antemano qué profesor puede ser contratado y cómo.

La decisión del tribunal no contiene una declaración precisa y concluyente sobre cómo la enseñanza en tiempos del Pandemia de Corona y qué precauciones deben tomarse para la seguridad de los empleados. Si a usted, como empleado, le preocupa si es razonable esperar que trabaje en estas circunstancias, estaré encantado de asesorarle y ayudarle a encontrar una solución con su empleador. No actúe por su cuenta, sino que póngase en contacto con un ¡abogado especializado en derecho laboral!