Has sido despedido. ¿Qué haces ahora? ¿Presentar una demanda por despido improcedente? ¿Pero cómo? ¿Y cómo funciona realmente todo esto?
En primer lugar, debe presentar una demanda de protección contra el despido en un plazo de 3 semanas tras el despido. No obstante, debe respetar el plazo mencionado; de lo contrario, el despido será efectivo. Este es el procedimiento habitual según la Ley de Protección contra el Despido (Kündigungsschutzgesetz).KSchG).
2 A continuación, el Tribunal de Trabajo (ArbG) examina la Anulación.
3 La mayoría de los procedimientos de protección contra el despido terminan con un acuerdo, por el que la relación laboral suele terminarse de mutuo acuerdo con el pago de una abundante indemnización.
4 El juzgado de lo social revisará la eficacia del despido desde todos los puntos de vista jurídicos, en la medida en que la parte demandante invoque entonces motivos de ineficacia jurídicamente relevantes. En este caso, la ley habla de la "justificación social" del despido.
No obstante, no debe dar estos pasos por su cuenta, sino que debe contar con un abogado que le revise y le asesore según sus próximas acciones.
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