Costes de un abogado - ¡EL BUEN ASESORAMIENTO NO ES CARO!

Un buen asesoramiento jurídico requiere tiempo y esfuerzo. Para poder representarle de forma integral, en muchos casos celebramos un acuerdo de remuneración con usted. Esto significa también que los costes pueden ser más elevados que los determinados por la Ley alemana de honorarios de los abogados (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz). En una primera reunión, discutiremos con usted de forma transparente la tarifa por hora de nuestro trabajo, especialmente en áreas exóticas del derecho.

En el contexto del asesoramiento jurídico extrajudicial, por lo general puede incluso salirse con la suya con hechos y cuestiones jurídicas menos complejas que si se cobrara según la Ley de Honorarios de los Abogados de Alemania (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz).

Además, muchas cuestiones relativas al mandato de un abogado ni siquiera se plantean en la Ley de Honorarios de los Abogados.

En el marco de un acuerdo de remuneración, también estamos en condiciones de llevar a cabo una auditoría de resultados antes de presentar un pliego de cargos completo, lo que le protegerá de sorpresas desagradables durante o después del procedimiento judicial. En el marco de un acuerdo de remuneración, podemos aplicar las perspectivas de éxito de un pleito o de un asesoramiento y representación jurídicos de forma mucho más eficaz que en el caso de la Ley de honorarios de los abogados alemana (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz).

Para usted, la celebración de un acuerdo de remuneración también ofrece la ventaja de que sabe exactamente los costes que le supondrá el asesoramiento y la representación legal, tanto en los procedimientos judiciales como en los extrajudiciales. Especialmente para los empresarios, un acuerdo de remuneración ofrece una cantidad calculable.

En muchos casos, incluso en áreas exóticas del derecho, como el derecho de migración de empleados o incluso el derecho de protección de datos, podemos ofrecer una remuneración a tanto alzado sin tener que vigilar el reloj. E incluso en la ejecución de proyectos de gran envergadura, como la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos en su empresa o incluso la aplicación de la Ley de Secretos Comerciales, podemos ofrecerle un atractivo modelo de remuneración por nuestro trabajo con un acuerdo de remuneración.

En derecho laboral, generalmente cobramos según un acuerdo de remuneración al redactar o revisar los contratos.

Simplemente póngase en contacto con nosotros durante su consulta legal inicial y juntos encontraremos una solución atractiva para usted.