Kosten eines Rechtsanwalts - GUTER RAT IST NICHT TEUER!

Gute Rechtsberatung bedarf einiges an Zeit und Aufwand. Damit wir Sie umfassend vertreten können, schließen wir in vielen Fällen mit Ihnen eine Vergütungsvereinbarung ab. Das bedeutet auch, dass die Kosten gegebenenfalls höher ausfallen können, als nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz bestimmt. Den Stundensatz für unsere Tätigkeit, gerade in exotischen Rechtsgebieten, besprechen wir dabei im Rahmen eines Erstgesprächs transparent mit Ihnen durch.

Im Rahmen der außergerichtlichen Rechtsberatung kommen Sie bei weniger komplexen Sachverhalten und rechtlichen Fragestellungen dabei zumeist sogar günstiger weg, als bei Berechnung nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz.

Auch werden viele Fragen im Bezug auf die Mandatierung eines Rechtsanwalts im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz gar nicht gestellt.

Im Rahmen einer Vergütungsvereinbarung sind wir auch in der Lage vor Einreichung einer umfassenden Klageschrift eine Wirtschaftlichkeitsprüfung vornehmen, die Sie vor unangenehmen Überraschungen während oder nach dem gerichtlichen Verfahren bewahrt. Im Rahmen einer Vergütungsvereinbarung können wir die Erfolgsaussichten einer Klage oder eine anwaltliche Beratung und Vertretung wesentlich effektiver umsetzen, als es nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz der Fall ist.

Für Sie bietet der Abschluss einer Vergütungsvereinbarung auch den Vorteil, dass Sie genau wissen, welche Kosten für die anwaltliche Beratung und Vertretung, sowohl im gerichtlichen Verfahren als auch außergerichtlich bei Ihnen anfallen. Gerade für Unternehmer bietet eine Vergütungsvereinbarung damit auch eine kalkulierbare Größe.

In vielen Fällen können wir, auch in exotischen Rechtsgebieten, wie dem Arbeitnehmermigrationsrecht oder auch dem Datenschutzrecht, Pauschalvergütungen anbieten ohne auf die Uhr schauen zu müssen. Und auch bei der Umsetzung von großen Projekten, wie z.B. der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung in Ihrem Unternehmen oder auch bei der Umsetzung des Geschäftsgeheimnisgesetzes, können wir Ihnen mit einer Vergütungsvereinbarung ein attraktives Vergütungsmodell für unsere Tätigkeit anbieten.

Im Arbeitsrecht rechnen wir dabei bei der Erstellung oder Prüfung von Verträgen grundsätzlich nach einer Vergütungsvereinbarung ab.

Sprechen Sie uns innerhalb der anwaltlichen Erstberatung einfach an und wir finden mit Ihnen gemeinsam eine für Sie attraktive Lösung.