Arbeidsrecht Bescherming tegen ontslag
Arbeidsrecht | Werknemer | Ontslagbescherming | Bescherming tegen ontslag
Arbeidsrecht Bescherming tegen ontslag
BAUMFALK Advocatenkantoor in Kerpen-Horrem en Witten
Advocaat voor - Arbeidsrecht | Strafrecht | IT Recht | Gegevensbescherming
Je bent ontslagen. Wat doe je nu? Een vordering wegens onrechtmatig ontslag indienen? Maar hoe? En hoe werkt het hele ding eigenlijk?
U moet eerst binnen 3 weken na de opzegging een verzoek om bescherming tegen ontslag indienen. U moet zich echter wel aan bovengenoemde termijn houden, anders is het ontslag van kracht. Dit is de gebruikelijke procedure volgens de wet op de ontslagbescherming (Kündigungsschutzgesetz).KSchG).
2 De Arbeidsrechtbank (ArbG) onderzoekt vervolgens de Annulering.
3 De meeste ontslagbeschermingsprocedures eindigen met een schikking, waarbij de arbeidsverhouding meestal met wederzijds goedvinden wordt beëindigd met de betaling van een royale ontslagvergoeding.
4 De arbeidsrechtbank toetst de doeltreffendheid van het ontslag aan alle juridische gezichtspunten, voor zover de klagende partij zich vervolgens beroept op juridisch relevante gronden van onverbindendheid. In dit geval spreekt de wet van de "sociale rechtvaardiging" van het ontslag.
Toch moet u deze stappen niet op eigen houtje zetten, maar een advocaat laten nagaan en u adviseren over uw volgende stappen.
Uw advocatenkantoor Baumfalk
Nederlands 
Deutsch 
English 
Русский 
Español 
Français 
Română 
Български 
Polski 
Türkçe