Vooral voor aanstaande moeders (en ook vaders) rijzen veel juridische vragen in verband met de wet op de bescherming van het moederschap en de verenigbaarheid van gezin en werk.
Veel werkgevers denken dat moeders de tijd voor verplichte examens moeten inhalen of laten zwangere vrouwen vaak overwerken. Bovendien zijn verlofrechten vaak gekoppeld aan zwangerschapsverlof.beschermingsperiode. In alle gevallen echter biedt de wet op de bescherming van het moederschap de werkneemsters volledige bescherming op dit gebied.
Bovendien mogen zwangere vrouwen op veel gebieden niet meer werken, zodat het ongeboren leven uitgebreid wordt beschermd. In tijden van Corona kan ook extensief werk en veel contact met een groot aantal mensen kritisch worden bekeken, zodat ook hier een beroepsverbod niet uitgesloten is.
De wet op de bescherming van het moederschap speelt ook een belangrijke rol bij het ontslag van zwangere vrouwen: zij verleent zwangere vrouwen een uitgebreide bijzondere bescherming tegen ontslag, zelfs in tijden van corona.
Indien u problemen heeft met uw werkgever of behoefte heeft aan uitgebreid advies op dit gebied, kunt u in vertrouwen contact met ons opnemen.
Uw advocatenkantoor Baumfalk
Nederlands 
Deutsch 
English 
Français 
Español 
Türkçe 
Italiano 
Polski 
Svenska 
Română 
Български 
Русский