Особено за бъдещите майки (а също и за бащите) възникват много правни въпроси във връзка със Закона за закрила на майчинството и съвместимостта на семейството и работата.
Много работодатели смятат, че майките трябва да наваксат времето за задължителни прегледи, или често карат бременните жени да работят извънредно. Освен това правото на отпуск често е свързано с отпуска по майчинство.период на защита. Във всички случаи обаче Законът за закрила на майчинството предоставя на работниците цялостна закрила в тази област.
Освен това на бременните жени вече не се разрешава да работят в много области, така че нероденият живот да бъде всеобхватно защитен. Във времената на Корона обширната работа и многото контакти с голям брой хора също могат да се разглеждат критично, така че и тук не е изключена забрана за работа.
Законът за защита на майчинството също играе ключова роля при уволнението на бременни жени: той предоставя на бременните жени цялостна специална защита срещу уволнение, дори и по време на корона.
Ако имате проблеми с работодателя си или се нуждаете от подробен съвет в тази област, можете да се свържете с нас поверително.
Вашата адвокатска кантора Baumfalk
Български 
Deutsch 
English 
Français 
Español 
Türkçe 
Italiano 
Polski 
Nederlands 
Svenska 
Română 
Русский