Özellikle anne adayları (ve ayrıca babalar) için, Anneliği Koruma Yasası ve aile ile işin uyumluluğu ile ilgili birçok yasal soru ortaya çıkmaktadır.
Birçok işveren, annelerin zorunlu sınavlar için zaman kazanması gerektiğini düşünmekte ya da hamile kadınlara fazla mesai yaptırmaktadır. Buna ek olarak, izin hakları da genellikle doğum izniyle bağlantılıdır.koruma süresi. Ancak her durumda, Anneliği Koruma Yasası çalışanlara bu alanda kapsamlı bir koruma sağlamaktadır.
Bunun dışında, hamile kadınların artık birçok alanda çalışmasına izin verilmemektedir, böylece doğmamış yaşam kapsamlı bir şekilde korunmaktadır. Korona dönemlerinde, yoğun çalışma ve çok sayıda insanla çok fazla temas da eleştirel olarak görülebilir, bu nedenle burada da bir istihdam yasağı göz ardı edilmez.
Anneliği Koruma Yasası da hamile kadınların işten çıkarılmasında kilit bir rol oynamaktadır: yasa, hamile kadınlara korona dönemlerinde bile işten çıkarılmaya karşı kapsamlı özel koruma sağlamaktadır.
İşvereninizle sorun yaşıyorsanız veya bu alanda kapsamlı tavsiyeye ihtiyacınız varsa, bizimle gizlilik içinde iletişime geçebilirsiniz.
Baumfalk Hukuk Firmanız
Türkçe 
Deutsch 
English 
Français 
Español 
Italiano 
Polski 
Nederlands 
Svenska 
Română 
Български 
Русский