Anneliğin korunması ve iş hukuku

Anneliğin Korunması | İş Hukuku | Ebeveyn İzni | İşten Çıkarılmaya Karşı Özel Koruma

Anneliğin korunması ve iş hukuku

Kerpen-Horrem ve Witten'de BAUMFALK Hukuk Bürosu

Avukat - İş Hukuku | Ceza Hukuku | Bilişim Hukuku | Kişisel Verilerin Korunması

Özellikle anne adayları (ve ayrıca babalar) için, Anneliği Koruma Yasası ve aile ile işin uyumluluğu ile ilgili birçok yasal soru ortaya çıkmaktadır.

Birçok işveren, annelerin zorunlu sınavlar için zaman kazanması gerektiğini düşünmekte ya da hamile kadınlara fazla mesai yaptırmaktadır. Buna ek olarak, izin hakları da genellikle doğum izniyle bağlantılıdır.koruma süresi. Ancak her durumda, Anneliği Koruma Yasası çalışanlara bu alanda kapsamlı bir koruma sağlamaktadır.

Bunun dışında, hamile kadınların artık birçok alanda çalışmasına izin verilmemektedir, böylece doğmamış yaşam kapsamlı bir şekilde korunmaktadır. Korona dönemlerinde, yoğun çalışma ve çok sayıda insanla çok fazla temas da eleştirel olarak görülebilir, bu nedenle burada da bir istihdam yasağı göz ardı edilmez.

Anneliği Koruma Yasası da hamile kadınların işten çıkarılmasında kilit bir rol oynamaktadır: yasa, hamile kadınlara korona dönemlerinde bile işten çıkarılmaya karşı kapsamlı özel koruma sağlamaktadır.

İşvereninizle sorun yaşıyorsanız veya bu alanda kapsamlı tavsiyeye ihtiyacınız varsa, bizimle gizlilik içinde iletişime geçebilirsiniz.

Baumfalk Hukuk Firmanız

Genel iş hukuku

İş hukukunda şirket

İş hukuku alanında davalar

Ceza Hukuku

Korona yasası

Göç ve yabancılar hukuku

Uluslararası alacak yönetimi

BT ve Veri Koruma Hukuku

Ticari marka hukuku

Rekabet hukuku

Yayınlar

Anneliğin korunması ve iş hukuku

Anneliğin Korunması | İş Hukuku | Ebeveyn İzni | İşten Çıkarılmaya Karşı Özel Koruma