Maatregelen ter correctie van certificaten

Heb je geen referentie gekregen?

Er zijn veel redenen waarom de werkgever geen referentie afgeeft: Of het nu gebrek is aan kennis en oefening, gebrek aan tijd of onzekerheid. In kleine familiebedrijven, bijvoorbeeld, wordt soms niet eens opgemerkt dat elke werknemer een referentie heeft.De werknemer heeft recht op een referentie.

Ja! Het is moeilijk te geloven.
In sommige gevallen gaan de werknemer en de werkgever in een verhit geschil uit elkaar en wordt de gekwalificeerde referentie dan uit frustratie niet eens geschreven.

Hoewel de werkgever hiertoe zelfs wettelijk verplicht is!

2. indien het certificaat na een schriftelijk verzoek nog steeds niet is afgegeven, moet u een schriftelijke aanmaning zenden.

Als de aanmaning om het getuigschrift te corrigeren of op te stellen tot niets leidt, kan een brief van de advocaat de druk op de werkgever aanzienlijk opvoeren.

Als zelfs dat niets oplevert, is er nog altijd de mogelijkheid van een
Maatregelen ter correctie van certificaten of een vordering tot afgifte van een certificaat indienen bij de arbeidsrechtbank.

In dringende gevallen kunt u ook een verzoek om een voorlopige voorziening indienen. Hier moet u echter kunnen aantonen dat u anders aanzienlijke nadelen dreigt te ondervinden voor uw verdere loopbaan.

De beste optie is echter om deze stappen niet alleen te ondernemen, maar u door een advocaat te laten vertegenwoordigen en adviseren in deze zaak op een juridisch veilige manier.

Uw advocatenkantoor Baumfalk