Ați fost concediat. Ce faci acum? Introduceți o acțiune pentru concediere abuzivă? Dar cum? Și cum funcționează de fapt toată treaba asta?
Ar trebui să depuneți mai întâi o acțiune de protecție împotriva concedierii în termen de 3 săptămâni de la concediere. Cu toate acestea, trebuie să respectați termenul menționat mai sus, în caz contrar concedierea va deveni efectivă. Aceasta este procedura obișnuită în conformitate cu Legea privind protecția concedierii (Kündigungsschutzgesetz).KSchG).
2 Tribunalul Muncii (ArbG) examinează apoi Anulare.
Cele mai multe proceduri de protecție împotriva concedierii se încheie cu o tranzacție, prin care relația de muncă este de obicei încheiată de comun acord, cu plata unei indemnizații de concediere generoase.
4. Instanța de dreptul muncii examinează eficacitatea concedierii din toate punctele de vedere juridice, în măsura în care partea reclamantă invocă apoi motive de ineficacitate relevante din punct de vedere juridic. În acest caz, legea vorbește despre "justificarea socială" a concedierii.
Cu toate acestea, nu ar trebui să faceți acești pași de unul singur, ci mai degrabă să cereți unui avocat să vă verifice și să vă sfătuiască în funcție de acțiunile pe care urmează să le întreprindeți.
Firma de avocatură Baumfalk
Română 
Deutsch 
English 
Français 
Español 
Türkçe 
Italiano 
Polski 
Nederlands 
Svenska 
Български 
Русский