Vous avez été licencié. Que faites-vous maintenant ? Intenter une action pour licenciement abusif ? Mais comment ? Et comment tout cela fonctionne-t-il réellement ?
1. tu devrais d'abord introduire une action en protection contre le licenciement dans les trois semaines suivant le licenciement. Tu dois toutefois respecter le délai susmentionné, faute de quoi le licenciement sera effectif. C'est la procédure la plus courante selon la loi sur la protection contre le licenciement (KSchG).
2. ensuite, le tribunal du travail (ArbG) examine la Annulation.
3 La plupart des procédures de protection contre les licenciements se terminent par un règlement à l'amiable, la relation de travail étant généralement résiliée d'un commun accord avec le versement d'une somptueuse indemnité de départ.
4 Le tribunal du travail examine l'efficacité du licenciement sous tous les points de vue juridiques, dans la mesure où la partie plaignante invoque ensuite des motifs d'inefficacité juridiquement pertinents. Dans ce cas, la loi parle de la "justification sociale" du licenciement.
Néanmoins, vous ne devez pas entreprendre ces démarches de votre propre chef, mais plutôt faire appel à un avocat pour vérifier et vous conseiller en fonction de vos prochaines actions.
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