Le site Droit entre l'employé et l'employeur est de loin le domaine juridique le plus important et le plus quotidien pour de nombreuses entreprises et personnes privées. Le droit du travail allemand et européen se caractérise par la multitude et la complexité des réglementations et des questions juridiques.
Que ce soit lors de la soumission d'une Action en justice contre un licenciementNous sommes à vos côtés pour vous aider à faire valoir vos droits salariaux et à obtenir une juste indemnité de licenciement.
En cas de licenciement par l'employeur, de nombreux employés ne déposent pas une action en protection contre le licenciement en temps utile ou se laissent intimider pour le faire sans en vérifier l'efficacité.
L'action en protection contre le licenciement doit également être introduite dans certains délais auprès du tribunal du travail, qui l'examine au regard des motifs d'invalidité et de justification sociale légalement pertinents.
Dans la plupart des cas, ces procédures se terminent par un règlement et une résiliation à l'amiable de la relation de travail par le versement d'une somptueuse indemnité de départ.
En particulier dans ce cas, l'employé ne doit pas faire cette démarche tout seul, car sans la représentation d'un avocat spécialisé en droit du travail, il risque de perdre l'affaire en raison de nombreux pièges juridiques. De nombreux employés ont déjà perdu leur emploi en raison d'erreurs formelles évitables.
Il ne faut pas oublier que l'employeur est généralement représenté par un avocat devant le tribunal. Dans ce cas, il est préférable que l'employé fasse appel à un avocat qui examine son cas en détail, le conseille sur les prochaines actions à entreprendre et le représente de manière efficace devant le tribunal du travail.
Le domaine juridique du droit des technologies de l'information et de la protection des données, qui évolue rapidement, est également marqué par la connaissance de la jurisprudence pertinente. C'est précisément au regard des pièges qui se présentent en cas de méconnaissance par négligence dans ce domaine que les développeurs de logiciels, les consommateurs, les start-ups et les créateurs d'entreprise courent un risque élevé.
Le droit de l'informatique se caractérise également par une bonne connaissance de la jurisprudence européenne dans ce domaine du droit. De nombreuses procédures atterrissent sur le bureau des juges de la CJCE en raison d'une grande variété de dispositions d'harmonisation dans ce domaine du droit.
Et enfin, l'introduction du GDPR par le législateur européen a montré qu'il y a encore beaucoup de besoins de clarification dans ce domaine du droit.
Dans de nombreuses relations entre un entrepreneur et un client, on néglige trop souvent de convenir avec le client des conditions de licence du fabricant du logiciel et de les consigner dans le contrat. Cela crée une carence juridique. Dans le pire des cas, cela peut conduire à ce qu'un client puisse faire valoir ses droits à la garantie contre le fabricant. Cela peut conduire à une violation de licence, à des conséquences de droit civil ou de droit pénal.
Par conséquent, le fabricant devrait faire vérifier tous les contrats par un avocat au préalable. Parce que l'affaire judiciaire s'élèvera toujours à plusieurs fois les frais d'examen d'un avocat dans le domaine du droit informatique !
De nombreux fabricants de logiciels ou fournisseurs de services logiciels commettent l'erreur d'utiliser des CG standardisées librement disponibles sur Internet pour des raisons de temps et de coût. Toutefois, leur utilisation imprudente peut entraîner des complications considérables dans les affaires juridiques, car elles sont rarement adaptées aux exigences légales des maisons de systèmes et des entreprises informatiques.
Dans ce cas également, il est vivement conseillé, avant de publier et d'utiliser vos CGV, de les faire vérifier par un avocat spécialisé en droit informatique, en droit en ligne ou en droit de la protection des données et, le cas échéant, de les faire adapter en conséquence !
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