Fraudă la asigurările sociale

Evaziunea fiscală (cum ar fi, în acest caz, evaziunea fiscală salarială) este comisă de către § 370 Codul fiscal reglementate. Mai exact, se precizează:

§ 370 AO - Evaziune fiscală

(1) O pedeapsă privativă de libertate de cel mult cinci ani sau o sancțiune pecuniară se aplică oricărei persoane care

1. furnizează informații incorecte sau incomplete autorităților fiscale sau altor autorități cu privire la fapte relevante din punct de vedere fiscal,
2. nu informează autoritățile fiscale cu privire la faptele relevante din punct de vedere fiscal, încălcând astfel obligația de serviciu, sau
3. nu utilizează timbre fiscale sau timbre fiscale, încălcându-și atribuțiile.

și, astfel, se sustrage de la plata impozitelor sau obține avantaje fiscale nejustificate pentru sine sau pentru altcineva.

(2) Tentativa se pedepsește. [...]

Trebuie remarcat aici că, în cazul muncii nedeclarate sau al fraudei la asigurările sociale și al evaziunii fiscale, acestea sunt două infracțiuni individuale sau separate care trebuie evaluate separat una de cealaltă. Astfel de cazuri sunt deosebit de dificile, deoarece sunt implicate un număr mare de autorități. Printre altele, ar trebui menționate aici: biroul fiscal, autoritatea polițienească cu procuratura care investighează, autoritatea vamală, FKS (Controlul financiar al muncii clandestine) sau, de asemenea, asigurarea de pensii, precum și asigurarea de sănătate și agenția de ocupare a forței de muncă.

Există deja evaziune fiscală dacă angajatorul nu declară impozitul pe salarii complet sau la timp la fisc. Potrivit § 370 AO prin urmare, este irelevant dacă angajatorul reține plata integral sau în întregime după a zecea zi a perioadei de declarare. Între timp, salariul nedeclarat plătit de angajat este extrapolat la un salariu brut în contextul evaluării sancțiunii. În contextul unei plăți parțiale a salariului la negru, extrapolarea este apoi extrapolată la partea de salariu la negru în același mod ca în cazul muncii nedeclarate integrale. 

Deoarece angajatorul trebuie să fi avut la dispoziție datele fiscale ale angajatului pentru plata neparțială la negru, plata parțială la negru se calculează în același mod ca și plata neparțială la negru. Acest lucru înseamnă că, dacă angajatul este încadrat în clasa de impozitare III, impozitul este, de asemenea, recalculat pe baza clasei de impozitare III. Acest lucru se face pentru a proteja angajatul. În cazul în care datele fiscale ale lucrătorilor nedeclarați nu sunt disponibile, are loc o recalculare cu clasa de impozitare VI. Aceasta este cea mai mare impozitare disponibilă în prezent pentru angajații din Germania.

În ceea ce privește persoanele cu un loc de muncă marginal, are loc un mod diferit de evaluare a daunelor. De regulă, angajatorul trebuie să plătească o sumă forfetară de impozit pe salariu și contribuții de asigurări sociale atunci când angajează o persoană cu un loc de muncă marginal. Cu toate acestea, nu există un calcul în modul menționat mai sus. Prin urmare, prejudiciul este reprezentat de suma forfetară care nu a fost plătită.