Cancellazione della Galeria Kaufhof Karstadt

I dipendenti non devono temere di presentare un'azione di tutela contro il licenziamento. Tuttavia, va notato che questa deve essere presentata al tribunale del lavoro competente entro 3 settimane dalla ricezione del licenziamento per motivi operativi. I dipendenti dovrebbero assolutamente compiere questo passo per ottenere un'indennità di licenziamento più elevata!

Purtroppo, le indennità di licenziamento offerte in molti accordi di risoluzione sono troppo spesso troppo basse! Anche in questo caso, il coinvolgimento di un avvocato può portare a offerte significativamente migliori da parte della controparte.

Nel caso di molte lettere di licenziamento, un errore formale, tra l'altro, può portare a una sfida legale di successo. Di norma, questo mette il dipendente in una posizione migliore per negoziare con il datore di lavoro.

Anche un licenziamento dovuto a un trasferimento di attività è invalido ai sensi del §613a comma 4 BGB e quindi non è legalmente vincolante!

Lo studio legale BAUMFALK sarà lieto di rispondere a tutte le domande che i dipendenti potranno avere sugli argomenti sopra citati.

Il suo studio legale BAUMFALK