Процедура разрешения споров в трудовом праве

Юридическая фирма по трудовому праву в Керпене, Кельне и Виттене

Трудовое право | Сильный партнер для работников и работодателей

Процедура принятия решений

Юридическая фирма по трудовому праву в Керпене, Кельне и Виттене

Юрист по - Трудовому праву | Уголовному праву | IT праву | Защите данных

Процедура принятия решения применяется в трудовое право диапазон. Таким образом § 2 a ArbGG Регулируется позиция по спорам, в которых применяется процедура разрешения и юрисдикция суда. Принципиальное отличие этой процедуры от обычно применяемой процедуры судебного разбирательства заключается в том, что трудовые суды прекращают спор путем вынесения постановления, а не путем судебного разбирательства. Среди прочего, в соответствии с § 2 a ArbGG Вопросы, вытекающие из Закона о трудовой конституции (Betriebsverfassungsgesetz) или Закона о совместном определении (Mitbestimmungsgesetz), рассматриваются в рамках процедуры урегулирования. Таким образом, процедура разрешения инициируется не жалобой, а ходатайством. Аналогичным образом в процедуре различаются некоторые термины. Апелляция, как она называется в процедуре преюдиции, является жалобой в процедуре разрешения спора.

Приемлемость жалобы не зависит от признания судом по трудовым спорам минимальной спорной суммы. Его нужно только подать в установленной форме и в установленный срок. Таким же образом, представительство в форме доверенного лица является обязательным в процедуре принятия решения. Адвокат или представителей ассоциации. Апелляция в Федеральный суд по трудовым спорам - это апелляция по вопросу права. В отличие от гражданского судопроизводства, выигравшая сторона также должна нести свои расходы на Адвокаты и т.д. оплачиваются клиентом. Возмещение расходов не производится, независимо от того, чем закончился или закончится судебный спор.

Однако, как правило, процедура разрешения спора не требует судебных издержек. Таким образом, никаких комиссий или расходов не взимается. Следует отметить, что если производственный совет в суде представляет Адвокат представлены, работодатель возмещает производственному совету понесенные расходы и должен сам нести эти расходы.

Предмет судебного разбирательства

Предмет спора Процедура разрешения спора

Процедура разрешения, Процедура разрешения в трудовом праве, Процедура разрешения в трудовом праве, Процедура разрешения в трудовом праве, Процедура разрешения в трудовом праве, Адвокат по процедуре разрешения

Возможным предметом спора является, например, производственный совет компании. Процедура принятия решения определяет, как должен быть сформирован производственный совет, могут ли выборы в производственный совет быть оспорены, какие права имеет производственный совет по отношению к работодателю или какими полномочиями обладает отдельный член производственного совета. Таким образом, можно резюмировать, что многие процедуры урегулирования касаются операционных вопросов или вопросов совместного определения надкомпаний. В результате производственный совет и работодатель одинаково часто оказываются вовлеченными в судебный спор.

Процедура отличается также тем, что суд по трудовым спорам, в отличие от процедуры вынесения решения, исследует обстоятельства дела по должности и устанавливает все важные факты. Поэтому сторонам нет необходимости представлять свои аргументы.

Вам нужен адвокат по трудовому праву?

Тогда свяжитесь с нами

+49 (0) 2273 - 40 68 504

info@kanzlei-baumfalk.de

Юридическая фирма по трудовому праву в Керпене, Кельне и Виттене

Юрист по - Трудовому праву | Уголовному праву | IT праву | Защите данных