L-1a Vizesi: Kapsamlı bir rehber

Kerpen ve Witten'de uluslararası hukuk alanında faaliyet gösteren hukuk bürosu

Uluslararası hukuk | ABD vize başvuruları için güçlü ortak

L-1A Vizesi

Kerpen ve Witten'de uluslararası hukuk alanında faaliyet gösteren hukuk bürosu

Avukat - Uluslararası Hukuk | İş Hukuku | Ceza Hukuku | Bilişim Hukuku | Veri Koruma

L-1A vizesi, çok uluslu şirketlerin yönetici ve müdürlerini yabancı ofislerinden birinden ABD'deki bir ofise transfer etmelerine olanak tanıyan özel bir göçmen olmayan vizedir. Bu vize hem işverenler hem de çalışanlar için çok sayıda avantaj sunar ve kalıcı ikamet (yeşil kart) için bir köprü sağlayabilir. Bu kapsamlı kılavuzda, L-1A vizesi için gereklilikleri, başvuru sürecini, faydaları ve yasal temsil ihtiyacını açıklıyoruz.

L-1a vizesi, göçmen olmayan vize, istihdama dayalı vize, ABD çalışma vizesi, L-1a başvuru süreci

L-1A vizesi

1. L-1A vizesi için gerekenler

L-1A vizesi alabilmek için hem çalışanın hem de işverenin belirli şartları yerine getirmesi gerekmektedir. Çalışan, son üç yıl içinde en az bir yıl boyunca yabancı işveren için sürekli çalışmış olmalıdır. Bu pozisyon bir liderlik veya yönetim rolü olmalıdır. İşveren, hem yurt dışında hem de ABD'de faaliyet gösteren nitelikli bir çok uluslu şirket olmalıdır.

Çalışan için gerekenler

Çalışan liderlik veya yöneticilik pozisyonunda çalışmış olmalıdır. Bu, çalışanın aşağıdakilerden birini yapması gerektiği anlamına gelir:

  • geniş karar verme yetkisine sahip bir yönetici pozisyonunda veya
  • Şirket içinde bir departmana, fonksiyona veya ekibe başkanlık etmek.

İşveren için gereklilikler

İşveren çok uluslu bir şirket olmalıdır:

  • Yabancı ve ABD şirketi arasında nitelikli bir ilişki olduğunu kanıtlayabilir (örneğin, ana şirket-yan şirket, şubeler, ortak mülkiyetle bağlantılı).
  • yurtdışında faaliyet göstermeye devam ederken, ABD'li şirket de aktif olmaya devam ediyor.

L-1A vizesi

2. başvuru süreci

L-1A vizesi için başvuru süreci karmaşıktır ve dikkatli bir hazırlık ve hassas dokümantasyon gerektirir. Başvuru sahibi öncelikle Form I-129'u (Göçmen Olmayan İşçi Dilekçesi) doldurmalıdır. Bu dilekçe, işçinin niteliklerine ve işverenin uluslararası ticari faaliyetlerine ilişkin kanıtlar da dahil olmak üzere kapsamlı belgelerle desteklenmelidir. İşlem süresi değişebilir ve başvuruya erken başlanması tavsiye edilir.

Başvuru süreci için adım adım rehber

  • Dokümantasyonun hazırlanmasıPozisyonunuzu ve niteliklerinizi, ayrıca şirketin yapısını ve faaliyetlerini kanıtlayan tüm gerekli belge ve kanıtları toplayın.
  • I-129 formunun doldurulmasıDoldurulmuş Form I-129'u gerekli ücretler ve destekleyici belgelerle birlikte ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri'ne (USCIS) gönderin.
  • Ek formlar ve sertifikalarKonsolosluk mülakatı için DS-160 formu ve şirketin ticari faaliyetlerine ilişkin olası kanıtlar gibi ek formlar ve belgeler hazırlayın.
  • Konsolosluk görüşmesiNiteliklerinizi ve pozisyonunuzu açıklamanızın isteneceği bir vize görüşmesi için ABD büyükelçiliği veya konsolosluğundan randevu alın.
  • Yetkilendirme ve vize vermeMülakatın başarıyla tamamlanmasının ve belgelerinizin doğrulanmasının ardından L-1A vizesi verilecektir.

L-1A vizesi

3. L-1A vizesinin avantajları

L-1A vizesi, vizenin yedi yıla kadar uzatılabilmesi de dahil olmak üzere birçok avantaj sunmaktadır. Ayrıca çok uluslu yöneticiler ve idareciler için EB-1C programı aracılığıyla yeşil karta giden açık bir yol sağlar. Aile üyeleri (eşler ve 21 yaşın altındaki evli olmayan çocuklar) de L-2 vizesi alabilir ve ABD'de yaşayıp çalışabilirler.

İşverenler ve çalışanlar için genişletilmiş avantajlar

  • ABD'de uzun vadeli iş fırsatları L-1A vizesi, yöneticilerin ve müdürlerin başlangıçta üç yıla kadar ABD'de çalışmasına izin vermektedir. Bu kalış süresi iki yıllık aralıklarla toplam yedi yıla kadar uzatılabilir. Bu da çalışanlara ABD'de uzun vadeli projeleri yönetme ve profesyonel olarak gelişme fırsatı sunuyor.
  • Yeşil karta giden doğrudan yol
    L-1A vizesinin önemli bir avantajı daimi ikamete (yeşil kart) giden yolun açık olmasıdır. Özellikle çok uluslu yöneticiler ve idareciler için tasarlanmış olan EB-1C programı sayesinde, L-1A vizesi sahipleri nispeten hızlı ve kolay bir şekilde yeşil kart başvurusunda bulunabilirler. Bu sayede ABD'de kalıcı olarak yaşayabilir ve çalışabilirler.
  • Aile üyeleri tarafından eşlik edilmesi
    L-1A vizesi sahiplerinin aile üyeleri (eşler ve 21 yaşın altındaki evli olmayan çocuklar) L-2 vizesi alabilirler. Bu vize onların ABD'de yaşamalarına, okula gitmelerine ve çalışmalarına izin verir. L-1A vizesi sahiplerinin eşleri İstihdam Yetki Belgesi (EAD) için başvurabilir ve böylece istihdam edilebilirler.
  • İşgücü piyasası testi gerekmez
    Diğer bazı vize kategorilerinin aksine, L-1A vizesi bir işgücü piyasası testi (İşgücü Sertifikasyonu) gerektirmez. Bu, işverenin pozisyon için nitelikli ABD'li işçi bulunmadığını kanıtlamak zorunda olmadığı anlamına gelir. Bu da başvuru sürecini önemli ölçüde basitleştirmekte ve hızlandırmaktadır.
  • Çok uluslu şirketler için esneklik
    L-1A vizesi, çok uluslu şirketlere yöneticilerini ve müdürlerini dünya çapındaki farklı ofisler arasında transfer etme esnekliği sunar. Bu, özellikle küresel bir varlığı olan ve en iyi yeteneklerini farklı konumlara dağıtmak isteyen şirketler için yararlıdır.
  • İş seyahatlerinin kolaylaştırılması
    L-1A vizesi sahipleri, vizelerinin geçerlilik süresi boyunca ABD'ye sorunsuz bir şekilde giriş ve çıkış yapabilirler. Bu da iş seyahatlerini kolaylaştırmakta ve yöneticilerin uluslararası yükümlülüklerini verimli bir şekilde yerine getirmelerini sağlamaktadır.
  • Nitelikli şirketler için basitleştirilmiş başvuru süreci
    USCIS ile halihazırda olumlu bir ilişkisi olan nitelikli şirketler için Battaniye Dilekçe başvurusunda bulunma seçeneği mevcuttur. Bu dilekçe, şirketin aynı anda birden fazla L-1A vize başvurusu yapmasına olanak tanıyarak süreci önemli ölçüde hızlandırır ve basitleştirir.
  • Kariyer fırsatları ve mesleki gelişim
    ABD'de çalışmak, yöneticilere ve müdürlere değerli uluslararası deneyim kazanma, kariyerlerinde ilerleme ve mesleki becerilerini geliştirme fırsatı sunar. Küresel bir pazarda çalışma deneyimi, uzun vadede kariyerlerine büyük fayda sağlayabilir.
  • Ağ kurma fırsatları
    Yöneticiler ve müdürler ABD'de çalışarak profesyonel ağlarını genişletme ve değerli bağlantılar kurma fırsatına sahip olurlar. Bu, hem şirket hem de bireyin kariyeri için büyük fayda sağlayabilir.
  • ABD yeniliklerine ve teknolojilerine erişim
    ABD'de çalışmak, yöneticilerin ve idarecilerin en son yeniliklere, teknolojilere ve iş uygulamalarına erişim sağlamasına olanak tanır. Bu, kendi ülkelerine geri getirebilecekleri değerli içgörüler ve rekabet avantajları sağlayabilir.
  • Kültürel zenginleşme fırsatı
    ABD'de yaşamak ve çalışmak aynı zamanda değerli bir kültürel zenginlik de sunmaktadır. Yöneticiler ve müdürler yeni bakış açıları kazanabilir, farklı kültürler hakkında bilgi edinebilir ve kültürlerarası iletişim becerilerini geliştirebilirler.
L-1a vizesi, göçmen olmayan vize, istihdama dayalı vize, ABD çalışma vizesi, L-1a başvuru süreci

L-1A vizesi

4. Yaygın zorluklar ve bunların üstesinden nasıl gelineceği

Avantajlarına rağmen, L-1A vizesi için başvuru süreci zorluklara yol açabilir. Reddedilmenin yaygın nedenleri arasında yetersiz belge veya başvuru sahibinin nitelikleri ve pozisyonuna ilişkin kanıt eksikliği yer almaktadır. Deneyimli bir Avukat gerekli tüm belgelerin doğru ve eksiksiz bir şekilde sunulmasını sağlayarak bu engellerin aşılmasına yardımcı olabilir.

Sık karşılaşılan tuzaklar ve çözüm stratejileri

  • Yetersiz dokümantasyonTüm belgelerin eksiksiz ve doğru olduğundan emin olun. Liderlik veya yöneticilik pozisyonunuzu desteklemek için ayrıntılı kanıtlar ve açıklamalar sağlayın.
  • Belirsiz kurumsal yapıKurumsal yapıyı, özellikle de yabancı ve ABD şirketi arasındaki ilişkiyi açık ve anlaşılır bir şekilde belgeleyin.
  • Yeterlilik belgesinin eksik olmasıİş sözleşmeleri, maaş bordroları ve referanslar da dahil olmak üzere mesleki niteliklerinize ilişkin kapsamlı kanıtlar toplayın.

L-1A vizesi

5. Bir avukata danışılması gereken durumlar

Bazı durumlar vardır ki, bu durumlarda bir Avukat çok önemlidir. Bu, birden fazla ofisi içeren karmaşık başvuru durumlarını veya orijinal başvurunun reddedildiği vakaları içerir. Avukatlar ayrıca ABD göçmenlik yasaları ve yönetmeliklerine uyum konusunda tavsiyelerde bulunabilir ve tüm süreçlerin yasal olarak sağlam olmasını sağlayabilir.

Yasal destek ne zaman gereklidir?

  • Karmaşık uygulamalar: Birden fazla şube söz konusuysa veya şirket yapısı karmaşıksa, bir Avukat dokümantasyonun düzenlenmesine ve uygulamanın yapılandırılmasına yardımcı olur.
  • ReddedilenlerBir başvuru reddedilmişse, bir avukat davayı gözden geçirebilir, reddedilme nedenlerini analiz edebilir ve yeni, daha güçlü bir başvuru sunabilir.
  • Yönetmeliklere uygunlukBir avukat, yasal sorunlardan kaçınmak için tüm ABD göçmenlik yasalarına ve düzenlemelerine uyulmasını sağlar.

L-1A vizesi

6 Gerekli belgeler ve formlar

Gerekli belgeler

  • Form I-129 (Göçmen Olmayan İşçi için Dilekçe): USCIS'e sunulan temel başvuru formu.
  • İş sözleşmeleri ve maaş bordrolarıYurtdışında çalıştığına dair kanıt ve maaş yapısı.
  • Şirket raporları ve vergi belgeleriŞirketin ticari faaliyetlerinin ve mali sağlığının belgelenmesi.
  • Başvuru sahibinin özgeçmişi ve sertifikalarıMesleki niteliklerin ve deneyimin kanıtı.
  • Şirket yapısı ve iş tanımıŞirket yapısının ve başvuru sahibinin ABD'de işgal edeceği özel pozisyonun ayrıntılı açıklaması.

Doldurulması gereken formlar

  • Form I-129: Göçmen olmayan bir işçinin dilekçesi için ana form.
  • DS-160 (Online Göçmen Olmayan Vize Başvurusu)Konsolosluk mülakatı için doldurulması gereken ek bir form.
  • G-28 (Varsa, Avukat veya Akredite Temsilci Olarak Göründüğüne Dair Bildirim)Bu form, başvuru sahibi bir avukat tarafından temsil ediliyorsa sunulur.
L-1a vizesi, göçmen olmayan vize, istihdama dayalı vize, ABD çalışma vizesi, L-1a başvuru süreci

L-1A vizesi

7. SSS (Sıkça Sorulan Sorular)

L-1A vizesi nedir?

L-1A vizesi, çok uluslu şirketlerin yönetici ve müdürlerini yabancı bir ofisten ABD'deki bir ofise transfer etmeleri için verilen göçmen olmayan bir vizedir.

L-1A vizesine kimler başvurabilir?

Çok uluslu şirketler, son üç yıl içinde en az bir yıl boyunca yabancı şirket için sürekli olarak çalışmış olan yönetici ve müdürler için L-1A vizesine başvurabilir.

L-1A vizesi ne kadar süreyle geçerlidir?

L-1A vizesi başlangıçta üç yıl için verilebilir ve daha sonra iki yıllık artışlarla toplam yedi yıla kadar uzatılabilir.

Aile üyeleri başvuru sahibine eşlik edebilir mi?

Evet, eşler ve 21 yaşın altındaki evli olmayan çocuklar L-2 vizesi alabilir ve ABD'de yaşayıp çalışabilirler.

L-1A vizesi yeşil karta yol açabilir mi?

Evet, L-1A vizesi çok uluslu yöneticiler ve idareciler için EB-1C programı aracılığıyla yeşil karta giden açık bir yol sağlamaktadır.

L-1A vizesinin reddedilmesinin yaygın nedenleri nelerdir?

Reddedilme nedenleri arasında yetersiz belge ve başvuru sahibinin nitelikleri ve pozisyonuna ilişkin kanıt eksikliği yer almaktadır.

Bir avukatın desteği gerekli mi?

Kullanılması tavsiye edilir Avukat Özellikle karmaşık vakalarda veya ilk başvuru reddedilmişse.

L-1A vizesi

8 Sonuç

Başarılı bir başvuru için L-1A Vizesi ABD'de birçok profesyonel ve kişisel fırsatın kapısını açabilir. Başvuru sürecinin karmaşıklığı ve katı gereklilikler göz önüne alındığında, deneyimli bir Avukat paha biçilemez değerdedir. Bir avukat sadece başvuru sürecinde yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda tüm yasal gerekliliklerin yerine getirilmesini sağlayarak başarılı bir ruhsat şansını artırabilir. Başarılı bir onay şansını en üst düzeye çıkarmak için gerekli tüm belgeleri dikkatlice hazırlamak ve başvuru sürecini iyice anlamak çok önemlidir.

L-1A vizesine başvurmak için yasal desteğe mi ihtiyacınız var?

O zaman bizimle iletişime geçin

+49 (0) 2273 - 40 68 504

info@kanzlei-baumfalk.de

Kerpen ve Witten'de uluslararası hukuk alanında faaliyet gösteren hukuk bürosu

Avukat - Uluslararası Hukuk | İş Hukuku | Ceza Hukuku | Bilişim Hukuku | Veri Koruma

Logo BAUMFALK - Hukuk Bürosu - Beyaz

Merkez ofis - Kerpen
Bay Patrick Baumfalk, Avukat
Ana yol 147
50169 Kerpen
Almanya

Şube - Witten
Bay Patrick Baumfalk, Avukat
Berlin Caddesi 4
58452 Witten
Almanya

ABD, FL, Merritt Island, Spacecoast ve Miami, ABD'deki işbirliği ortağımız:

Bay Alexander Thorlton, Esq. - Alman Amerikan Gayrimenkul ve Göçmenlik Hukuku Merkezi, LLC

Veri koruma | Künye

Web tasarım ve SEO Baumfalk Hizmetleri

tr_TRTürkçe
de_DEDeutsch en_USEnglish fr_FRFrançais es_ESEspañol it_ITItaliano pl_PLPolski nl_NLNederlands sv_SESvenska ro_RORomână bg_BGБългарски ru_RUРусский tr_TRTürkçe