Visa EB-3: un ghid complet

Cabinet de avocatură pentru drept internațional în Kerpen și Witten

Drept internațional | Partener puternic pentru cererile de viză pentru SUA

Visa EB-3

Cabinet de avocatură pentru drept internațional în Kerpen și Witten

Avocat pentru - Drept internațional | Dreptul muncii | Drept penal | Drept IT | Protecția datelor

Viza EB-3 este o viză de imigrant bazată pe ocuparea unui loc de muncă care oferă lucrătorilor calificați posibilitatea de a locui și lucra în Statele Unite. Această viză este destinată lucrătorilor calificați, semicalificați și necalificați care au o ofertă de muncă din partea unui angajator din SUA. Importanța vizei EB-3 constă în faptul că oferă oportunități atât pentru angajați, cât și pentru angajatori și răspunde nevoii de forță de muncă calificată în Statele Unite.

Viză EB-3, Avocat specializat în vize pentru imigranți, Avocat specializat în vize bazate pe ocuparea forței de muncă, Avocat specializat în certificarea ocupării forței de muncă, Avocat specializat în vize EB-3

Viza EB-3

1. Cerințe pentru viza EB-3

Calificări și cerințe

Pentru a obține o viză EB-3, solicitanții trebuie să îndeplinească anumite calificări. În general, lucrătorii calificați trebuie să aibă o diplomă universitară sau echivalentă, în timp ce muncitorii calificați trebuie să aibă cel puțin doi ani de experiență profesională în domeniul lor. Muncitorii necalificați nu necesită calificări specifice, dar locul de muncă trebuie să fie de natură permanentă și nestaționară.

Specialiști

Pentru lucrătorii calificați, aceasta înseamnă, de obicei, că au o diplomă de licență sau o calificare străină echivalentă. În plus, aceștia trebuie să poată dovedi că calificările lor corespund cerințelor postului.

Muncitor calificat

Lucrătorii calificați trebuie să aibă cel puțin doi ani de experiență profesională în domeniul lor de specialitate. Această experiență poate fi dovedită prin referințe profesionale, recomandări sau alte dovezi. Este important ca experiența să fi fost dobândită într-un domeniu direct legat de postul oferit.

Muncă necalificată

Munca necalificată nu necesită calificări speciale, dar postul trebuie să fie permanent și nu sezonier. Aceasta înseamnă că angajatorul trebuie să demonstreze că postul urmează să fie ocupat pe termen lung și nu este doar temporar sau sezonier.

Certificarea muncii

O componentă cheie a procesului de acordare a vizei EB-3 este certificarea forței de muncă. Angajatorul trebuie să demonstreze că nu sunt disponibili lucrători americani calificați pentru postul respectiv și că angajarea unui lucrător străin nu va avea un impact negativ asupra salariilor și condițiilor de muncă ale lucrătorilor americani. Acest proces este cunoscut sub numele de "certificare a forței de muncă" și este efectuat de Departamentul Muncii din SUA.

Cerințe pentru certificarea forței de muncă

Angajatorul trebuie să efectueze un test al pieței forței de muncă pentru a dovedi că nu există lucrători americani calificați disponibili pentru postul respectiv. Acest lucru poate fi realizat prin anunțuri de angajare, târguri de locuri de muncă și alte eforturi de recrutare. Angajatorul trebuie să documenteze măsurile pe care le-a luat pentru a găsi lucrători americani și motivele pentru care aceste eforturi au eșuat.

Cerințele angajatorului

Angajatorul american joacă un rol central în procesul de acordare a vizei EB-3. Acesta trebuie să fie pregătit să facă o ofertă de muncă și să furnizeze dovada că poate plăti salariul oferit. În plus, angajatorul trebuie să prezinte formularele și documentele necesare pentru certificarea forței de muncă.

Dovada solvabilității

Angajatorul trebuie să demonstreze că este în măsură să plătească salariul oferit. Aceasta se poate face prin declarații fiscale, rapoarte financiare sau alte dovezi financiare. De asemenea, angajatorul trebuie să se asigure că salariul oferit îndeplinește cerințele legale minime și este competitiv.

Viza EB-3

2. procesul de aplicare

Ghid pas cu pas pentru procesul de aplicare

Procesul de solicitare a unei vize EB-3 începe cu depunerea cererii de certificare a forței de muncă (formularul ETA-9089) la Departamentul Muncii din SUA. După aprobarea certificării forței de muncă, angajatorul trebuie să depună o petiție de imigrant (formularul I-140) la US Citizenship and Immigration Services (USCIS). Odată ce petiția este aprobată, solicitantul poate fie să solicite o viză la un consulat american din străinătate, fie, dacă se află deja legal în SUA, să solicite ajustarea statutului (formularul I-485).

Etapa 1: Certificarea forței de muncă

Primul pas în procesul de aplicare este solicitarea certificării forței de muncă la Departamentul Muncii din SUA. Angajatorul trebuie să completeze și să depună formularul ETA-9089. Acest proces poate dura câteva luni, deoarece Departamentul Muncii examinează cu atenție informațiile prezentate și se asigură că sunt îndeplinite toate cerințele legale.

Etapa 2: Petiția de imigrare

După aprobarea certificatului de muncă, angajatorul trebuie să depună formularul I-140, Petiția de imigrare, la US Citizenship and Immigration Services (USCIS). Această petiție confirmă faptul că angajatorul oferă un post lucrătorului străin și că lucrătorul îndeplinește calificările necesare. Aprobarea petiției poate dura câteva luni, în funcție de volumul de muncă al USCIS și de complexitatea cazului.

Etapa 3: Cerere de viză sau de ajustare a statutului

Odată ce petiția de imigrare este aprobată, solicitantul poate fie să solicite o viză la un consulat american din străinătate, fie, dacă se află deja legal în SUA, să solicite ajustarea statutului (formularul I-485). Această etapă presupune prezentarea de documente și dovezi suplimentare și, eventual, un interviu cu un funcționar consular sau un funcționar USCIS.

Viza EB-3

3. documentație și dovezi

Pentru a aplica pentru viza EB-3 sunt necesare diverse documente și dovezi. Acestea includ:

Documente personale

  • Pașaport valabilPașaportul trebuie să fie valabil pe durata șederii dumneavoastră în SUA.
  • Certificat de naștereAceasta servește drept dovadă a identității și a datei de naștere a solicitantului.
  • Certificat de căsătorie (dacă este cazul)Dacă solicitantul este căsătorit, trebuie prezentat certificatul de căsătorie.

Documente profesionale și financiare

  • Certificate de formare și referințeAceste documente dovedesc calificările și experiența profesională a solicitantului.
  • Oferta de muncă din partea angajatorului din SUAO ofertă oficială de angajare care include detalii privind postul oferit și salariul.
  • Certificarea munciiCertificatul de muncă aprobat de Departamentul Muncii din SUA.
  • Dovada financiară din partea angajatoruluiDocumente care dovedesc că angajatorul este în măsură să plătească salariul oferit.
Viză EB-3, Avocat specializat în vize pentru imigranți, Avocat specializat în vize bazate pe ocuparea forței de muncă, Avocat specializat în certificarea ocupării forței de muncă, Avocat specializat în vize EB-3

Viza EB-3

4. avantaje și provocări ale vizei EB-3

Avantaje pentru angajați și angajatori

Viza EB-3 oferă numeroase avantaje. Pentru angajați, aceasta înseamnă posibilitatea de a locui și de a lucra permanent în SUA, precum și perspectiva unei cărți verzi. Angajatorii beneficiază de posibilitatea de a angaja lucrători calificați din străinătate și de a-și acoperi nevoia de forță de muncă calificată.

Provocări și obstacole potențiale

În ciuda avantajelor, procesul de acordare a vizei EB-3 poate prezenta și provocări. Cele mai frecvente probleme includ întârzieri în certificarea forței de muncă, respingeri din cauza dovezilor insuficiente și dificultăți în respectarea cerințelor legale.

Viza EB-3

5 Rolul unui avocat în procesul de solicitare a vizei EB-3

Necesitatea reprezentării juridice

Solicitarea unei vize EB-3 este un proces complex care implică numeroase cerințe juridice și administrative. Prin urmare, reprezentarea juridică este esențială în multe cazuri. Un avocat cu experiență Avocat se poate asigura că toate documentele necesare sunt prezentate corect și că sunt îndeplinite cerințele legale.

Cum poate un avocat să facă procesul mai ușor

Un avocat poate facilita procesul de obținere a vizei EB-3, ajutând solicitanții și angajatorii să pregătească documentele și dovezile necesare și îndrumându-i pe parcursul întregului proces de depunere a cererii. În plus, un avocat poate ajuta la rezolvarea problemelor și la depășirea obstacolelor.

Viza EB-3

6. greșeli frecvente și cum să le evitați

Erori tipice în aplicație

Cele mai frecvente greșeli comise la solicitarea unei vize EB-3 includ documente incomplete sau incorecte, dovezi lipsă și întârzieri în depunere. Nerespectarea cerințelor legale poate duce, de asemenea, la respingeri.

Strategii pentru a evita aceste greșeli

Pentru a evita aceste greșeli, solicitanții și angajatorii ar trebui să pregătească cu atenție toate documentele necesare și să se asigure că acestea sunt complete și exacte. De asemenea, ar trebui să colaboreze din timp cu un avocat cu experiență pentru a se asigura că toate cerințele legale sunt îndeplinite și că procesul de aplicare se desfășoară fără probleme.

Viză EB-3, Avocat specializat în vize pentru imigranți, Avocat specializat în vize bazate pe ocuparea forței de muncă, Avocat specializat în certificarea ocupării forței de muncă, Avocat specializat în vize EB-3

Viza EB-3

7. povești de succes și studii de caz

Mărturii de la solicitanții de succes

Mulți solicitanți au finalizat cu succes procesul de acordare a vizei EB-3 și au reușit să își îndeplinească visul de a locui și de a lucra în SUA. Solicitanții reușiți raportează adesea importanța unei pregătiri atente și a asistenței unui avocat cu experiență Avocat.

Analize ale cazurilor dificile

Chiar și cazurile dificile pot fi soluționate cu succes dacă se aplică strategiile corecte. Studiile de caz arată că chiar și situațiile complexe și dificile pot fi depășite dacă sunt furnizate toate dovezile necesare și sunt îndeplinite cerințele legale.

Viza EB-3

8. costurile cererii

Costul solicitării unei vize EB-3 poate varia și depinde de mai mulți factori, inclusiv de taxele USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services), onorariile avocaților și alte cheltuieli conexe. Iată care sunt elementele tipice de cost la care se pot aștepta solicitanții și angajatorii:

Taxe USCIS

Cerere de certificare a muncii (formularul ETA-9089)
  • TaxăÎn prezent, nu există nicio taxă pentru depunerea acestui formular la Departamentul Muncii din SUA.
Petiție de imigrare (Formularul I-140)
  • TaxăTaxa pentru depunerea formularului I-140 este în prezent de 700 USD. Această taxă este plătită de angajator.
Ajustarea statutului (formularul I-485) sau procesare consulară
  • Taxă pentru formularul I-485Dacă solicitantul se află deja în SUA și solicită ajustarea statutului, taxa pentru formularul I-485 este în prezent de 1 140 USD, la care se adaugă o taxă biometrică de 85 USD (1 225 USD în total).
  • Taxă de procesare consularăDacă solicitantul depune cererea de viză la un consulat al SUA din străinătate, taxa de procesare consulară este în prezent de 325 USD.
Servicii biometrice
  • TaxăDacă sunt necesare servicii biometrice, taxa suplimentară este de 85 USD.

Taxe juridice

Onorariile juridice pot varia în funcție de complexitatea cazului și de experiența Avocat variază considerabil. De obicei, taxele juridice pentru solicitarea unei vize EB-3 variază între 3.000 și 7.000 de dolari. Aceste costuri acoperă de obicei consilierea, pregătirea și depunerea formularelor și documentelor necesare, precum și reprezentarea solicitantului pe parcursul întregului proces.

Alte costuri posibile

  • Taxe de traducereÎn cazul în care documentele trebuie traduse din altă limbă în limba engleză, pot fi suportate costuri suplimentare.
  • Cheltuieli de deplasareDacă este necesar un interviu la un consulat al SUA din străinătate, se pot aplica costuri de călătorie și cazare.
  • Examene medicaleUnii solicitanți vor trebui să se supună unui examen medical, al cărui cost poate varia, dar în general variază între 200 și 500 de dolari.

Taxe opționale

  • Procesare premiumPentru formularul I-140, este disponibilă o procedură de prelucrare accelerată ("Premium Processing"), care costă suplimentar 2 500 USD. Cu acest serviciu, USCIS garantează un timp de procesare de 15 zile calendaristice.
Exemplu de defalcare a costurilor

Pentru a vă face o idee despre costul total, iată un exemplu de defalcare tipică a costurilor:

  1. Cerere de certificare a muncii (formularul ETA-9089)0 USD
  2. Petiție de imigrare (Formularul I-140)700 USD
  3. Ajustarea statutului (formularul I-485)1,225 USD
  4. Taxe juridice5,000 USD
  5. Examinare medicală300 USD
  6. Taxe de traducere200 USD (în funcție de volumul documentelor care urmează să fie traduse)
  7. Cheltuieli de deplasare pentru interviul consular1,000 USD (în funcție de locație)

Costuri totale (fără procesarea Premium)aprox. 8,425 USD

Costuri suplimentare pentru procesarea premium (dacă se dorește)2,500 USD

Costuri totale cu procesarea premiumaprox. 10,925 USD

Solicitarea unei vize EB-3 poate implica costuri semnificative, atât pentru solicitant, cât și pentru angajator. Este important să planificați din timp toate costurile potențiale și să vă asigurați că atât angajatorul, cât și angajatul au resursele financiare necesare pentru a finaliza procesul. Sprijinul unui avocat cu experiență Avocat poate genera costuri suplimentare, dar poate contribui, de asemenea, la fluidizarea și succesul procesului.

Viza EB-3

9. Întrebări frecvente (FAQ - Frequently Asked Questions)

Ce este viza EB-3?

Viza EB-3 este o viză de imigrant bazată pe ocuparea forței de muncă care oferă lucrătorilor calificați posibilitatea de a locui și lucra în Statele Unite. Aceasta este destinată lucrătorilor calificați, semicalificați și necalificați.

Cine este eligibil pentru viza EB-3?

Lucrătorii calificați au nevoie, de obicei, de o diplomă universitară sau echivalentă, muncitorii calificați au nevoie de cel puțin doi ani de experiență profesională în domeniul lor de activitate, iar muncitorii necalificați nu au nevoie de nicio calificare specifică, dar locul de muncă trebuie să fie permanent și nu sezonier.

Ce este un certificat de muncă?

Certificarea forței de muncă este dovada pe care angajatorul trebuie să o furnizeze că nu există lucrători americani calificați disponibili pentru postul respectiv și că angajarea unui lucrător străin nu va afecta în mod negativ salariile și condițiile de muncă ale lucrătorilor americani.

Ce rol joacă angajatorul în procesul de acordare a vizei EB-3?

Angajatorul trebuie să facă o ofertă de muncă, să dovedească că poate plăti salariul oferit și să depună formularele și documentele necesare pentru certificarea forței de muncă.

Ce documente sunt necesare pentru a aplica pentru viza EB-3?

Documentele necesare includ un pașaport valabil, certificatul de naștere, certificatul de căsătorie (dacă este cazul), diplomele de studii și referințele de angajare, oferta de angajare din partea angajatorului din SUA, certificatul de muncă și dovada financiară din partea angajatorului.

Cât durează procesul de acordare a vizei EB-3?

Durata procesului de obținere a vizei EB-3 poate varia, dar, de obicei, durează de la câteva luni la peste un an, în funcție de timpul de procesare al Departamentului Muncii din SUA și al Serviciului pentru Cetățenie și Imigrație din SUA (USCIS).

Este necesar sprijinul unui avocat?

Solicitarea unei vize EB-3 este complexă, iar asistența unui avocat cu experiență poate face procesul mai ușor și poate crește șansele de succes. A Avocat se poate asigura că toate documentele necesare sunt prezentate corect și că sunt îndeplinite cerințele legale.

Care sunt cele mai frecvente greșeli la solicitarea unei vize EB-3?

Printre erorile frecvente se numără documentele incomplete sau incorecte, lipsa dovezilor și întârzierile în depunere. Nerespectarea cerințelor legale poate duce, de asemenea, la respingeri.

Care sunt avantajele unei vize EB-3?

Viza EB-3 permite lucrătorilor calificați să locuiască și să lucreze permanent în Statele Unite și oferă angajatorilor posibilitatea de a angaja lucrători calificați din străinătate.

Ce se întâmplă dacă cererea mea de viză EB-3 este respinsă?

Dacă cererea dvs. de viză EB-3 este respinsă, trebuie să analizați cu atenție motivele respingerii și, dacă este necesar, să discutați cu un avocat cu experiență dacă are sens să depuneți o nouă cerere sau dacă există alte opțiuni disponibile.

Viza EB-3

10 Concluzie

Rezumatul celor mai importante puncte

Viza EB-3 oferă lucrătorilor calificați oportunitatea de a locui și lucra în SUA. Procesul de aplicare este complex și necesită numeroase documente și dovezi justificative. Pregătirea atentă și asistența unui avocat cu experiență sunt esențiale pentru succesul cererii.

Apel la acțiune: de ce clienții ar trebui să acționeze acum

Solicitanții potențiali nu ar trebui să ezite să înceapă procesul de obținere a vizei EB-3. Cererea de forță de muncă calificată în SUA este ridicată, iar o viză EB-3 de succes poate deschide calea către o nouă viață în SUA. Contactați astăzi un avocat cu experiență pentru a face primul pas.

The Visa EB-3 este o oportunitate valoroasă pentru lucrătorii calificați de a-și utiliza competențele în SUA și de a-și construi o nouă viață. Angajatorii pot beneficia de un bazin extins de talente și se pot asigura că întreprinderile lor sunt dotate cu cei mai buni profesioniști disponibili. Cu pregătirea și sprijinul adecvate, procesul de acordare a vizei EB-3 poate fi parcurs cu succes, iar atât angajații, cât și angajatorii pot beneficia de numeroasele oportunități oferite de această viză.

Aveți nevoie de asistență juridică pentru a solicita o viză EB-3?

Apoi contactați-ne

+49 (0) 2273 - 40 68 504

info@kanzlei-baumfalk.de

Cabinet de avocatură pentru drept internațional în Kerpen și Witten

Avocat pentru - Drept internațional | Dreptul muncii | Drept penal | Drept IT | Protecția datelor

Logo BAUMFALK - Firma de avocatură - Alb

Sediul principal - Kerpen
Domnul Patrick Baumfalk, avocat
Drum principal 147
50169 Kerpen
Germania

Sucursală - Witten
Domnul Patrick Baumfalk, avocat
Strada Berlin 4
58452 Witten
Germania

Partenerul nostru de cooperare în SUA, FL, Merritt Island, Spacecoast și Miami, SUA:

Dl Alexander Thorlton, avocat - Centrul de Drept Imobiliar și Imigrație German American, LLC

Protecția datelor | Imprimare

Web design & SEO de la Servicii Baumfalk

ro_RORomână
de_DEDeutsch en_USEnglish fr_FRFrançais es_ESEspañol tr_TRTürkçe it_ITItaliano pl_PLPolski nl_NLNederlands sv_SESvenska bg_BGБългарски ru_RUРусский ro_RORomână