Виза EB-3: изчерпателно ръководство

Адвокатска кантора за международно право в Керпен и Витен

Международно право | Силен партньор при кандидатстване за виза за САЩ

Виза EB-3

Адвокатска кантора за международно право в Керпен и Витен

Адвокат за - международно право | трудово право | наказателно право | ИТ право | защита на данните

Визата EB-3 е имигрантска виза, базирана на заетост, която дава възможност на квалифицирани работници да живеят и работят в САЩ. Тази виза е предназначена за квалифицирани, полуквалифицирани и неквалифицирани работници, които имат предложение за работа от американски работодател. Значението на визата EB-3 се състои в това, че тя предоставя възможности както за работниците, така и за работодателите и отговаря на нуждата от квалифицирана работна ръка в Съединените щати.

EB-3 виза, адвокат за имигрантски визи, адвокат за виза, базирана на заетостта, адвокат за сертифициране на заетостта, адвокат за EB-3 виза

Визата EB-3

1. изисквания за виза EB-3

Квалификации и изисквания

За да получат виза EB-3, кандидатите трябва да отговарят на определени изисквания. За квалифицираните работници обикновено се изисква университетска или еквивалентна диплома, докато квалифицираните работници трябва да имат поне две години професионален опит в своята област. За неквалифицираните работници не се изисква специфична квалификация, но работата трябва да е постоянна и да не е сезонна.

Специалисти

За квалифицираните работници това обикновено означава, че имат бакалавърска степен или еквивалентна чуждестранна квалификация. Освен това те трябва да могат да докажат, че квалификацията им отговаря на изискванията на длъжността.

Квалифициран работник

Квалифицираните работници трябва да имат най-малко две години професионален опит в своята специализирана област. Този опит може да бъде доказан с препоръки за работа, справки или други доказателства. Важно е опитът да е придобит в област, пряко свързана с предлаганата длъжност.

Неквалифициран труд

За неквалифицирания труд не се изисква специална квалификация, но работата трябва да е постоянна и да не е сезонна. Това означава, че работодателят трябва да докаже, че длъжността ще бъде заета дългосрочно, а не само временно или сезонно.

Трудово сертифициране

Ключов елемент от процеса на издаване на виза EB-3 е сертифицирането на работната сила. Работодателят трябва да докаже, че за длъжността няма квалифицирани американски работници и че наемането на чуждестранен работник няма да окаже отрицателно въздействие върху заплащането и условията на труд на американските работници. Този процес е известен като "трудово сертифициране" и се извършва от Министерството на труда на САЩ.

Изисквания за сертифициране на труда

Работодателят трябва да направи тест на пазара на труда, за да докаже, че няма квалифицирани работници от САЩ за съответната позиция. Това може да стане чрез обяви за работа, панаири на труда и други дейности за набиране на персонал. Работодателят трябва да документира какви мерки е предприел за намиране на американски работници и защо тези усилия са били неуспешни.

Изисквания на работодателя

Работодателят от САЩ играе основна роля в процеса на издаване на виза EB-3. Той трябва да е готов да предложи работа и да представи доказателства, че е в състояние да плаща предложената заплата. Освен това работодателят трябва да представи необходимите формуляри и документи за сертифициране на работната сила.

Доказателство за платежоспособност

Работодателят трябва да докаже, че е в състояние да плаща предложената заплата. Това може да стане чрез данъчни декларации, финансови отчети или други финансови доказателства. Работодателят трябва също така да гарантира, че предлаганата заплата отговаря на минималните законови изисквания и е конкурентна.

Визата EB-3

2. процес на кандидатстване

Ръководство стъпка по стъпка за процеса на кандидатстване

Процесът на кандидатстване за виза EB-3 започва с подаване на заявление за издаване на трудова книжка (формуляр ETA-9089) в Министерството на труда на САЩ. След като трудовото удостоверение бъде одобрено, работодателят трябва да подаде петиция за имигрант (формуляр I-140) до Службата за гражданство и имиграция на САЩ (USCIS). След като петицията бъде одобрена, кандидатът може да подаде молба за виза в консулство на САЩ в чужбина или, ако вече пребивава законно в САЩ, да подаде молба за промяна на статута (формуляр I-485).

Стъпка 1: Сертифициране на труда

Първата стъпка в процеса на кандидатстване е да подадете молба за трудово удостоверение в Министерството на труда на САЩ. Работодателят трябва да попълни и подаде формуляра ETA-9089. Този процес може да отнеме няколко месеца, тъй като Министерството на труда внимателно преглежда подадената информация и се уверява, че са спазени всички законови изисквания.

Стъпка 2: Петиция за имиграция

След като трудовото удостоверение бъде одобрено, работодателят трябва да подаде формуляр I-140 - имиграционна петиция - в Службата за гражданство и имиграция на САЩ (USCIS). Тази петиция потвърждава, че работодателят предлага позиция на чуждестранен работник и че работникът отговаря на необходимите квалификации. Одобряването на петицията може да отнеме няколко месеца в зависимост от натовареността на USCIS и сложността на случая.

Стъпка 3: Кандидатстване за виза или промяна на статута

След като петицията за имиграция бъде одобрена, кандидатът може да кандидатства за виза в консулство на САЩ в чужбина или, ако вече пребивава законно в САЩ, да подаде молба за промяна на статута (формуляр I-485). Тази стъпка включва представяне на допълнителни документи и доказателства и евентуално интервю с консулски служител или служител на USCIS.

Визата EB-3

3. документация и доказателства

За да кандидатствате за виза EB-3, се изискват различни документи и доказателства. Те включват:

Лични документи

  • Валиден паспортПаспортът трябва да е валиден за целия период на престоя ви в САЩ.
  • Удостоверение за ражданеТова служи като доказателство за самоличността и датата на раждане на заявителя.
  • Свидетелство за брак (ако е приложимо)Ако кандидатът е женен, трябва да се представи брачното свидетелство.

Професионални и финансови документи

  • Сертификати за обучение и препоръкиТези документи доказват квалификацията и професионалния опит на кандидата.
  • Предложение за работа от работодателя в САЩОфициално предложение за работа, което включва подробности за предлаганата позиция и заплата.
  • Трудово сертифициранеТрудовото удостоверение, одобрено от Министерството на труда на САЩ.
  • Финансови доказателства от работодателядокументи, доказващи, че работодателят е в състояние да изплаща предложената заплата.
EB-3 виза, адвокат за имигрантски визи, адвокат за виза, базирана на заетостта, адвокат за сертифициране на заетостта, адвокат за EB-3 виза

Визата EB-3

4. предимства и предизвикателства на визата EB-3

Предимства за служителите и работодателите

Визата EB-3 предлага множество предимства. За служителите тя означава възможност за постоянно пребиваване и работа в САЩ, както и перспектива за получаване на зелена карта. Работодателите се възползват от възможността да наемат квалифицирани работници от чужбина и да покрият нуждата си от квалифицирана работна ръка.

Потенциални предизвикателства и пречки

Въпреки предимствата, процесът на издаване на виза EB-3 може да представлява и предизвикателство. Най-често срещаните проблеми включват забавяне на трудовото сертифициране, откази поради недостатъчни доказателства и трудности при спазването на законовите изисквания.

Визата EB-3

5 Ролята на адвоката в процеса на кандидатстване за виза EB-3

Необходимост от процесуално представителство

Кандидатстването за виза EB-3 е сложен процес, който включва множество правни и административни изисквания. Ето защо в много случаи юридическото представителство е от съществено значение. Опитен Адвокат може да гарантира, че всички необходими документи са подадени правилно и че са спазени законовите изисквания.

Как адвокатът може да улесни процеса

Адвокатът може значително да улесни процеса на издаване на виза EB-3, като помага на кандидатите и работодателите да подготвят необходимите документи и доказателства и ги води през целия процес на кандидатстване. Освен това адвокатът може да съдейства за решаване на проблеми и преодоляване на пречки.

Визата EB-3

6. често срещани грешки и как да ги избегнем

Типични грешки в приложението

Най-честите грешки, допускани при кандидатстване за виза EB-3, включват непълни или некоректни документи, липсващи доказателства и забавяне на подаването. Неспазването на законовите изисквания също може да доведе до отказ.

Стратегии за избягване на тези грешки

За да избегнат тези грешки, кандидатите и работодателите трябва внимателно да подготвят всички необходими документи и да се уверят, че те са пълни и точни. Освен това те трябва да работят с опитен адвокат на ранен етап, за да се гарантира, че са спазени всички правни изисквания и че процесът на кандидатстване протича гладко.

EB-3 виза, адвокат за имигрантски визи, адвокат за виза, базирана на заетостта, адвокат за сертифициране на заетостта, адвокат за EB-3 виза

Визата EB-3

7. успешни примери и казуси

Отзиви от успешни кандидати

Много кандидати са преминали успешно процедурата за издаване на виза EB-3 и са успели да осъществят мечтите си да живеят и работят в САЩ. Успешните кандидати често съобщават за значението на внимателната подготовка и помощта на опитен Адвокат.

Анализи на трудни случаи

Дори трудните случаи могат да бъдат решени успешно, ако се прилагат правилните стратегии. Проучванията на случаи показват, че дори сложни и предизвикателни ситуации могат да бъдат преодолени, ако се предоставят всички необходими доказателства и се спазват правните изисквания.

Визата EB-3

8. разходи по заявлението

Разходите за кандидатстване за виза EB-3 могат да варират и зависят от няколко фактора, включително такси на Службата за гражданство и имиграция на САЩ (USCIS), адвокатски хонорари и други свързани разходи. Ето типичните разходни пера, които кандидатите и работодателите могат да очакват:

Такси на USCIS

Заявление за издаване на трудов сертификат (формуляр ETA-9089)
  • ТаксаПонастоящем няма такса за подаване на този формуляр в Министерството на труда на САЩ.
Петиция за имиграция (формуляр I-140)
  • ТаксаТаксата за подаване на формуляр I-140 понастоящем е 700 USD. Тази такса се заплаща от работодателя.
Корекция на статута (формуляр I-485) или консулска обработка
  • Такса за формуляр I-485Ако кандидатът вече се намира в САЩ и кандидатства за промяна на статута, таксата за формуляр I-485 понастоящем е 1140 USD в допълнение към биометричната такса от 85 USD (общо 1225 USD).
  • Такса за консулска обработкаАко кандидатът подаде заявление за виза в консулство на САЩ в чужбина, таксата за консулска обработка понастоящем е 325 USD.
Биометрични услуги
  • ТаксаАко са необходими биометрични услуги, таксата е допълнително 85 USD.

Правни такси

Съдебните такси могат да варират в зависимост от сложността на делото и опита на адвоката. Адвокат варират значително. Обикновено правните такси за кандидатстване за виза EB-3 варират между 3000 и 7000 долара. Тези разходи обикновено покриват консултации, подготовка и подаване на необходимите формуляри и документи, както и представителство на кандидата по време на целия процес.

Други възможни разходи

  • Такси за преводАко е необходимо документите да бъдат преведени от друг език на английски, може да възникнат допълнителни разходи.
  • Пътни разходиАко е необходимо интервю в консулство на САЩ в чужбина, може да се наложи заплащане на пътни разходи и настаняване.
  • Медицински прегледиНякои кандидати ще трябва да преминат медицински преглед, чиято цена може да варира, но обикновено е от 200 до 500 USD.

Допълнителни такси

  • Премиум обработкаЗа формуляра I-140 се предлага процедура за ускорена обработка ("Premium Processing"), която струва допълнително 2500 USD. С тази услуга USCIS гарантира срок за обработка от 15 календарни дни.
Примерна разбивка на разходите

За да добиете представа за общите разходи, ето пример за типична разбивка на разходите:

  1. Заявление за издаване на трудов сертификат (формуляр ETA-9089)0 USD
  2. Петиция за имиграция (формуляр I-140)700 USD
  3. Промяна на статута (формуляр I-485)1,225 USD
  4. Правни такси5,000 USD
  5. Медицински преглед300 USD
  6. Такси за превод200 щатски долара (в зависимост от обема на превежданите документи)
  7. Пътни разходи за консулско интервю1 000 USD (в зависимост от местоположението)

Общи разходи (без Premium Processing)приблизително 8 425 USD

Допълнителни разходи за Premium Processing (ако желаете)2,500 USD

Общи разходи с Premium Processingприблизително 10 925 USD

Кандидатстването за виза EB-3 може да бъде свързано със значителни разходи както за кандидата, така и за работодателя. Важно е предварително да се планират всички потенциални разходи и да се гарантира, че както работодателят, така и служителят разполагат с необходимите финансови ресурси за завършване на процеса. Подкрепата на опитен Адвокат може да доведе до допълнителни разходи, но също така може да помогне за по-гладкото и успешно протичане на процеса.

Визата EB-3

9. Често задавани въпроси (FAQ - Frequently Asked Questions)

Какво представлява визата EB-3?

Визата EB-3 е имигрантска виза, базирана на заетост, която дава възможност на квалифицирани работници да живеят и работят в САЩ. Тя е предназначена за квалифицирани, полуквалифицирани и неквалифицирани работници.

Кой може да получи виза EB-3?

Квалифицираните работници обикновено се нуждаят от университетска или еквивалентна диплома, квалифицираните работници - от поне две години трудов стаж в своята област, а неквалифицираните работници не се нуждаят от специална квалификация, но работата им трябва да е постоянна, а не сезонна.

Какво представлява трудовото удостоверение?

Трудовото удостоверение е доказателство, което работодателят трябва да предостави, че няма квалифицирани американски работници за работата и че наемането на чуждестранен работник няма да се отрази неблагоприятно на заплащането и условията на труд на американските работници.

Каква е ролята на работодателя в процеса на издаване на виза EB-3?

Работодателят трябва да направи предложение за работа, да представи доказателство, че може да плаща предложената заплата, и да подаде необходимите формуляри и документи за издаване на трудово удостоверение.

Какви документи се изискват, за да кандидатствате за виза EB-3?

Необходимите документи включват валиден паспорт, удостоверение за раждане, свидетелство за брак (ако е приложимо), документи за образование и препоръки за работа, предложение за работа от американски работодател, трудов сертификат и финансово доказателство от работодателя.

Колко време отнема процедурата за издаване на виза EB-3?

Продължителността на процеса за издаване на виза EB-3 може да варира, но обикновено отнема от няколко месеца до повече от година, в зависимост от времето за обработка на документите от Министерството на труда на САЩ и Службата за гражданство и имиграция на САЩ (USCIS).

Необходима ли е помощта на адвокат?

Кандидатстването за виза EB-3 е сложно и помощта на опитен адвокат може да улесни процеса и да увеличи шансовете за успех. A Адвокат може да гарантира, че всички необходими документи са подадени правилно и че са спазени законовите изисквания.

Кои са най-често срещаните грешки при кандидатстване за виза EB-3?

Често срещаните грешки включват непълни или некоректни документи, липсващи доказателства и забавяне на подаването. Неспазването на правните изисквания също може да доведе до отказ.

Какви са предимствата на виза EB-3?

Визата EB-3 позволява на квалифицирани работници да живеят и работят постоянно в САЩ и предлага на работодателите възможността да наемат квалифицирани работници от чужбина.

Какво се случва, ако молбата ми за виза EB-3 бъде отхвърлена?

Ако молбата ви за виза EB-3 е отхвърлена, трябва внимателно да прегледате причините за отказа и, ако е необходимо, да обсъдите с опитен адвокат дали има смисъл да подавате отново молба или има други възможности.

Визата EB-3

10 Заключение

Обобщение на най-важните точки

Визата EB-3 дава възможност на квалифицирани работници да живеят и работят в САЩ. Процесът на кандидатстване е сложен и изисква многобройни документи и доказателства в тяхна подкрепа. Внимателната подготовка и помощта на опитен адвокат са от решаващо значение за успеха на молбата.

Призив за действие: защо клиентите трябва да действат сега

Потенциалните кандидати не бива да се колебаят да започнат процедурата за издаване на виза EB-3. Търсенето на квалифицирана работна ръка в САЩ е голямо, а успешното издаване на виза EB-3 може да проправи пътя към нов живот в САЩ. Свържете се с опитен адвокат още днес, за да направите първата стъпка.

Сайтът Виза EB-3 е ценна възможност за квалифицираните работници да използват уменията си в САЩ и да изградят нов живот. Работодателите могат да се възползват от разширения набор от таланти и да гарантират, че техните компании разполагат с най-добрите налични специалисти. С правилната подготовка и подкрепа процесът на издаване на виза EB-3 може да бъде успешно преминат, а служителите и работодателите могат да се възползват от многобройните възможности, които тази виза предлага.

Имате ли нужда от правна помощ при кандидатстване за виза EB-3?

След това се свържете с нас

+49 (0) 2273 - 40 68 504

info@kanzlei-baumfalk.de

Адвокатска кантора за международно право в Керпен и Витен

Адвокат за - международно право | трудово право | наказателно право | ИТ право | защита на данните

Лого BAUMFALK - Адвокатска кантора - Бяло

Основен офис - Керпен
Г-н Patrick Baumfalk, адвокат
Главен път 147
50169 Керпен
Германия

Клон - Witten
Г-н Patrick Baumfalk, адвокат
Улица Берлин 4
58452 Witten
Германия

Нашият партньор за сътрудничество в САЩ, Флорида, Мерит Айлънд, Spacecoast и Маями, САЩ:

Г-н Александър Торлтън, Esq. - German American Real Estate & Immigration Law Center, LLC

Защита на данните | Отпечатък

Уеб дизайн и SEO от Услуги на Baumfalk

bg_BGБългарски
de_DEDeutsch en_USEnglish fr_FRFrançais es_ESEspañol tr_TRTürkçe it_ITItaliano pl_PLPolski nl_NLNederlands sv_SESvenska ro_RORomână ru_RUРусский bg_BGБългарски