Виза L-1B: изчерпателно ръководство

Адвокатска кантора за международно право в Керпен и Витен

Международно право | Силен партньор при кандидатстване за виза за САЩ

Виза L-1B

Адвокатска кантора за международно право в Керпен и Витен

Адвокат за - международно право | трудово право | наказателно право | ИТ право | защита на данните

Във все по-глобализиращия се свят професионалната мобилност и международните бизнес дейности стават все по-важни. Фирмите, които искат да прехвърлят служителите си от една международна локация в друга, често се сблъскват със сложни визови процедури. Визата L-1B предлага ценна възможност за улесняване на този процес. В това изчерпателно ръководство визата L-1B е обяснена подробно, включително изискванията, процеса на кандидатстване и ролята на визовия служител. Адвокат. Накрая, в често задавани въпроси се дава отговор на често задавани въпроси, а в заключението се обобщават най-важните моменти.

L-1B виза, работна виза, работна виза за САЩ, лице, преместено при вътрешнофирмен трансфер, кандидатстване за виза

Визата L-1B

1. какво представлява визата L-1B?

Визата L-1B е неимигрантска виза, предназначена специално за служители на мултинационални компании, които притежават специализирани знания и ще бъдат прехвърлени в дъщерно дружество в САЩ. Тя се различава от други работни визи, като например визата H-1B, поради специфичните си изисквания и насочеността си към лицата, преместени в рамките на компанията.

Разграничаване от други видове визи

За разлика от визата H-1B, която е предназначена за широк кръг висококвалифицирани работници, визата L-1B е насочена към служители, които имат специализирани познания за продуктите, услугите, научните изследвания, системите или управлението на компанията. Тези знания трябва да са от съществено значение за конкурентоспособността, растежа и рентабилността на дружеството.

Визата L-1B

2. изисквания за издаване на виза L-1B

Изисквания към служителя

За да кандидатства за виза L-1B, служителят трябва да:

  • Период на заетостДа сте работили за мултинационална компания извън САЩ поне една година през последните три години.
  • Специализиран опитда имате специализирани познания, които са от решаващо значение за филиала в САЩ.

Изисквания към работодателя

Работодателят трябва:

  1. Мултинационална компания: Да бъде квалифицирана мултинационална компания.
  2. Доказателство за опитДокажете, че служителят има специализирани познания и че тези познания са от съществено значение за успеха на дъщерното дружество в САЩ.

Квалификационни критерии

Специализираният опит често включва задълбочени познания за фирмените процеси, продукти или услуги, които не могат да бъдат лесно научени или заменени. Тези знания включват:

  • Технически опитУникални технически познания, които не могат да бъдат придобити чрез общо обучение.
  • Патентована информацияПознаване на патентовани технологии или системи на компанията.
  • Специфични за компанията процесиПодробно разбиране на процесите, които са уникални за организацията.

Визата L-1B

3. процеса на кандидатстване за виза L-1B

Инструкции стъпка по стъпка

  • Изготвяне на документиСъберете всички необходими документи и информация.
  • Подаване на заявлениетоПодайте заявлението в Службата за гражданство и имиграция на САЩ (USCIS).
  • Обработка на заявлениетоИзчакайте обработката и евентуалните запитвания от USCIS.
  • ИнтервюМоже да се наложи служителят да премине интервю в посолството или консулството на САЩ.
  • Получаване на визаСлед успешно обработване на документите визата ще бъде издадена.

Важни крайни срокове и времеви рамки

Процесът на обработване на виза L-1B може да отнеме няколко месеца. Затова е важно да предвидите достатъчно време за подготовка и подаване на заявлението. Някои компании могат да използват Premium Processing, за да ускорят процеса.

Необходими документи и формуляри

Документи, които трябва да се предоставят

  • Доказателство за работа в чужбинаДоказателства, че служителят е работил за многонационалната компания поне една година.
  • Документиране на специализирани знанияПодробни доказателства за специализираните знания на служителя.
  • Фирмени документиНапример, годишни доклади, годишни отчети, които показват мултинационалния характер на компанията.
  • Паспорт на заявителяВалиден паспорт.
  • Доказателство за бизнес отношениятаДокументи, доказващи бизнес отношенията между международните места.

Формуляри, които трябва да се попълнят

  • Формуляр I-129 (Петиция за неимигрантски работник)Заявление за неимигрантска работна виза.
  • Формуляр I-797 (Уведомление за действие)Потвърждение за получаване и статус на заявлението.
  • DS-160 (онлайн заявление за неимигрантска виза)Онлайн формуляр за кандидатстване за неимигрантска виза.
L-1B виза, работна виза, работна виза за САЩ, лице, преместено при вътрешнофирмен трансфер, кандидатстване за виза

Визата L-1B

4. често срещани предизвикателства и как да ги преодолеете

Потенциални проблеми и решения

  • Доказателство за специализирани познанияИзключително важно е да предоставите подробни и добре документирани доказателства. Това може да включва сертификати за обучение, професионални статии, участие в специални проекти или вътрешни оценки.
  • Време за обработкаИзползвайте услугата Premium Processing, ако има такава, за да ускорите процеса.
  • Сложност на документаУверете се, че всички документи са правилни и пълни, за да избегнете забавяне.

Практически примери

Успешният кандидат може да бъде висококвалифициран инженер, който работи за технологична компания и има уникални познания за патентован продукт. Друг пример може да бъде експерт по маркетинг, който има задълбочени познания за специфични пазарни стратегии, които са довели до успех на компанията.

Визата L-1B

5. ролята на адвоката при кандидатстване за виза L-1B

Предимства на правното представителство

  • ЕкспертизаАдвокатите имат обширни познания за визовите процедури и могат да оптимизират кандидатстването.
  • ЕфективностМожете да ускорите процеса и да избегнете потенциални грешки.
  • ЗащитаАдвокатите могат да ви преведат през сложните правни изисквания и да гарантират, че всички критерии са изпълнени.

Истории на успеха и препоръки

Няколко клиенти съобщиха, че адвокат подкрепата беше от решаващо значение за успешното получаване на виза L-1B. Например, благодарение на правните съвети международна ИТ компания успя да подаде необходимата документация точно и пълно, което доведе до бързо одобрение.

Визата L-1B

6. Често задавани въпроси (FAQ - Frequently Asked Questions)

Каква е основната разлика между виза L-1A и виза L-1B?

Визата L-1A е предназначена за ръководители и мениджъри, а визата L-1B - за служители със специализирани познания. И двата вида визи позволяват вътрешнофирмен трансфер, но имат различни критерии и изисквания.

Колко време е валидна визата L-1B?

Първоначално визата L-1B е валидна за срок до три години и може да бъде удължена за още две години, т.е. общо до пет години.

Може ли съпругът/съпругата на притежател на виза L-1B да работи?

Да, съпругът/съпругата на притежател на виза L-1B може да кандидатства за документ за разрешение за работа (EAD) и да работи в САЩ.

Какво се случва, ако молбата ми за виза бъде отхвърлена?

Ако заявлението ви за виза е отхвърлено, можете да подадете ново преразглеждане или ново заявление. Препоръчително е да разберете причините за отхвърлянето и да потърсите правен съвет, ако е необходимо.

Мога ли да променя статута си от виза L-1B на друга виза?

Да, възможно е да промените статута си от виза L-1B на друга виза, като например H-1B или виза за постоянно пребиваване (зелена карта). За целта обаче е необходимо да се подаде допълнително заявление и да се изпълнят съответните изисквания.

Какви са разходите, свързани с кандидатстването за виза L-1B?

Разходите за виза L-1B включват такси за кандидатстване, такси за обработка на документи (ако се използват) и евентуално адвокатски хонорари, ако търсите правна помощ.

Има ли квота или годишен лимит за визите L-1B?

Не, за разлика от някои други визови категории, за визите L-1B няма годишен лимит или квота.

Колко време отнема целият процес на кандидатстване?

Целият процес на кандидатстване може да отнеме няколко месеца, в зависимост от времето за обработка на документите в USCIS и наличието на възможност за премиум обработка.

Кои документи са от решаващо значение за доказване на специални експертни познания?

Критичните документи включват професионални сертификати, вътрешнофирмени оценки, проектна документация и доказателства за преминато от служителя обучение и специализирани курсове.

Мога ли да сменя работодателя си, докато имам виза L-1B?

Не, визата L-1B е обвързана с първоначалния работодател. Смяната на работодателя означава загуба на статута L-1B и изисква ново заявление за виза.

L-1B виза, работна виза, работна виза за САЩ, лице, преместено при вътрешнофирмен трансфер, кандидатстване за виза

Визата L-1B

7. казуси

За да илюстрираме по-добре приложението и ползите от визата L-1B, можем да разгледаме няколко казуса. Тези примери показват как различни компании и служители са използвали визата L-1B, за да постигнат своите международни бизнес цели.

Казус 1: Технологична компания - трансфер на висококвалифициран инженер

Компания: Глобална технологична компания със седалище в Германия и различни клонове по света, включително голям клон в САЩ.

Служители: Макс, висококвалифициран инженер, който работи за компанията в Германия от пет години.

Специализирани познания: Макс има задълбочени познания за патентован софтуерен продукт на компанията, който предстои да бъде въведен в САЩ.

Прилагане на виза L-1B:

  1. Приготвяне: Компанията събира доказателства за експертния опит на Макс, включително вътрешни доклади за проекти, сертификати за обучение и препоръки от началници.
  2. Приложение: A Адвокат съдейства за съставяне на необходимите документи и подаване на формуляра I-129 в USCIS.
  3. Интервю: Макс провежда успешно интервю в посолството на САЩ в Берлин.
  4. Получаване на визата: След три месеца Макс получава виза L-1B и може да се премести в САЩ, за да управлява софтуерния проект.


Резултат: Прехвърлянето на Макс дава възможност на компанията успешно да пусне новия продукт на пазара в САЩ, което води до значителен ръст на продажбите.

Казус 2: Фармацевтична компания - прехвърляне на специалист по научноизследователска и развойна дейност

Компания: Многонационална фармацевтична компания със седалище в Швейцария и голям център за научноизследователска и развойна дейност в САЩ.

Служители: Д-р Сара, изследовател, който работи в швейцарската лаборатория от седем години.

Специализирани познания: Д-р Сара има специализирани познания за нов патентован лекарствен състав, който предстои да влезе във фаза на клинично изпитване в САЩ.

Прилагане на виза L-1B:

  1. Приготвяне: Компанията предоставя подробни доказателства за научните изследвания, публикациите и патентните заявки на д-р Сара.
  2. Приложение: Опитен Визов адвокат съдейства за подаването на заявлението в USCIS.
  3. Време за обработка: Чрез използването на Premium Processing компанията получава обратна връзка в рамките на две седмици.
  4. Интервю: Д-р Сара успешно преминава интервю в посолството на САЩ в Берн.
  5. Получаване на визата: Д-р Сара получава виза L-1B и се премества в САЩ, за да ръководи фазата на клиничното изпитване.


Резултат: Прехвърлянето на д-р Сара води до успешно приключване на клиничните изпитвания и бързото одобрение на лекарството от FDA.

Казус 3: Автомобилна индустрия - трансфер на експерт по производствен процес

Компания: Водещ световен производител на автомобили със седалище в Япония и няколко производствени обекта в САЩ.

Служители: Таро, експерт по производствените процеси, който работи за компанията в Япония от десет години.

Специализирани познания: Таро е експерт в иновативен производствен процес, който значително подобрява ефективността и качеството на сглобяването на автомобили.

Прилагане на виза L-1B:

  1. Приготвяне: Компанията събира доказателства за експертния опит на Таро, включително вътрешни доклади, производствени данни и оценки на работата.
  2. Приложение: Заявлението се подава с подкрепата на Визов адвокат подадена в USCIS.
  3. Време за обработка: Обработката отнема четири месеца.
  4. Интервю: Таро успешно преминава интервю в посолството на САЩ в Токио.
  5. Получаване на визата: Таро получава виза L-1B и се премества в САЩ, за да внедри новия производствен процес.


Резултат: Новият производствен процес води до значително намаляване на производствените разходи и подобряване на качеството на продуктите, което дава на компанията конкурентно предимство.

Казус 4: Финансови услуги - преместване на експерт по ИТ сигурност

Компания: Многонационална компания за финансови услуги със седалище в Обединеното кралство и основен офис в Ню Йорк.

Служители: Емили, експерт по ИТ сигурност, която работи за компанията в Обединеното кралство от четири години.

Специализирани познания: Емили има задълбочени познания за патентованата инфраструктура за ИТ сигурност на компанията, която ще бъде внедрена в САЩ.

Прилагане на виза L-1B:

  1. Приготвяне: Компанията събира доказателства за експертния опит на Емили и нейната роля в развитието на инфраструктурата за ИТ сигурност.
  2. Приложение: С правна помощ заявлението се подава в USCIS.
  3. Време за обработка: Поради сложността на документацията обработката отнема пет месеца.
  4. Интервю: Емили преминава успешно интервю в посолството на САЩ в Лондон.
  5. Получаване на визата: Емили получава виза L-1B и се премества в Ню Йорк, за да управлява проектите в областта на ИТ сигурността.


Резултат: Преместването на Емили значително подобрява ИТ сигурността на клона в САЩ, което води до намаляване на инцидентите със сигурността и повишаване на доверието на клиентите.

Визата L-1B

8 Заключение

Сайтът Виза L-1B предлага ценна възможност за прехвърляне на служители със специализирани познания между международните локации на компанията. Процесът обаче може да бъде сложен и отнемащ време, което подчертава необходимостта от правно представителство. С професионална подкрепа можете да гарантирате, че молбата ви отговаря на всички изисквания и че ще постигнете професионалните си цели в САЩ.

Мобилността на квалифицираната работна ръка е от голямо значение за многонационалните компании, за да се повиши тяхната конкурентоспособност и ефективност. Визата L-1B дава възможност на компаниите да преместват безпроблемно своите специализирани служители между международни местоположения. Въпреки сложността на процеса на кандидатстване и строгите изисквания, визата L-1B предлага ценна възможност както за компаниите, така и за служителите.

С правилната подготовка, подробни доказателства и, ако е необходимо, правна помощ, можете успешно да се справите с процеса. Компаниите могат да гарантират, че ценните им таланти са разположени там, където са най-необходими, а служителите могат да реализират възможностите си за кариера в САЩ.

Това ръководство е предназначено да ви послужи като изчерпателен източник на информация, който да ви помогне да разберете и успешно да преминете през процеса на кандидатстване за виза L-1B. Използвайте информацията и съветите, за да увеличите максимално шансовете си за успешно кандидатстване.

Имате ли нужда от правна помощ при кандидатстване за виза L-1B?

След това се свържете с нас

+49 (0) 2273 - 40 68 504

info@kanzlei-baumfalk.de

Адвокатска кантора за международно право в Керпен и Витен

Адвокат за - международно право | трудово право | наказателно право | ИТ право | защита на данните

Лого BAUMFALK - Адвокатска кантора - Бяло

Основен офис - Керпен
Г-н Patrick Baumfalk, адвокат
Главен път 147
50169 Керпен
Германия

Клон - Witten
Г-н Patrick Baumfalk, адвокат
Улица Берлин 4
58452 Witten
Германия

Нашият партньор за сътрудничество в САЩ, Флорида, Мерит Айлънд, Spacecoast и Маями, САЩ:

Г-н Александър Торлтън, Esq. - German American Real Estate & Immigration Law Center, LLC

Защита на данните | Отпечатък

Уеб дизайн и SEO от Услуги на Baumfalk

bg_BGБългарски
de_DEDeutsch en_USEnglish fr_FRFrançais es_ESEspañol tr_TRTürkçe it_ITItaliano pl_PLPolski nl_NLNederlands sv_SESvenska ro_RORomână ru_RUРусский bg_BGБългарски